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國際物流集團推進黨建融合點燃企業轉型發展新引擎

發(fa)布時間：2019-06-25 15:17:00 冀中能源

國際物流集團推進黨建融合點燃企業轉型發展新引擎
 
       今(jin)年以來(lai)，國際物流(liu)集團(tuan)主動(dong)順(shun)應(ying)高質量發展的時代新要求，堅持黨(dang)建統領全局，加強黨(dang)組織監(jian)督工作，全面(mian)推行黨(dang)員先鋒指數“1+N”量化考(kao)評管理，為企業轉型發展提供強力保障。

       為充分發揮黨組織在企業轉型中的政治核心作用，該集團黨委切實發揮監督作用。他們堅持在決策程序上，嚴格落實黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序，努力抓好黨委參與重大決策機制向二、三級公司的拓展延伸，切實發揮各級黨組織把方向、管大局、保落實作用。邯能公司嚴格執行黨支部參與重大決策制度，在黨支部的嚴格監督下，對制度體系進行了深入完善，并結合當前實際狀況，對績效考核制度、干部任免、工資二次分配等方面進行了合理調整。
 
       為切(qie)實(shi)加強(qiang)黨員(yuan)教育、監督和管理，邯礦集團全面推(tui)行(xing)黨員(yuan)先(xian)(xian)鋒指數(shu)“1+N”量化(hua)考(kao)(kao)評(ping)管理工(gong)作。堅持實(shi)事求是、民(min)主(zhu)公開、客觀公正(zheng)(zheng)、正(zheng)(zheng)面教育的原則(ze)，對集團公司(si)廣(guang)大黨員(yuan)實(shi)施考(kao)(kao)評(ping)，每(mei)月由(you)黨支部根據(ju)“1+N”考(kao)(kao)評(ping)標(biao)準對每(mei)名黨員(yuan)進行(xing)考(kao)(kao)評(ping)。其中，宏遠公司(si)圍繞(rao)黨員(yuan)先(xian)(xian)鋒指數(shu)“1+N”量化(hua)考(kao)(kao)評(ping)制(zhi)度(du)，對每(mei)個崗位、每(mei)個細(xi)節，進行(xing)了布置(zhi)分工(gong)、量化(hua)指標(biao)，制(zhi)定了12項(xiang)具(ju)體(ti)考(kao)(kao)評(ping)細(xi)則(ze)。

       在各單位的共同努(nu)力下，邯(han)礦集團(tuan)黨建(jian)工作(zuo)取(qu)得新進展，為企業健康穩定發展提供了政治(zhi)保障(zhang)。
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