“紅色(se)引擎”激活力
——邯礦集團“369”黨(dang)建(jian)工(gong)作機制(zhi)建(jian)設巡(xun)禮
建立了“黨政一(yi)體(ti)化考(kao)核”制(zhi)度和(he)“369”黨建工作機制(zhi)考(kao)核辦法，促進了“一(yi)崗雙責(ze)”落實；
扎實推進了黨(dang)支部“六基兩(liang)化(hua)”建(jian)設，建(jian)成紅旗和達標(biao)支部139個，實施黨(dang)員(yuan)先鋒崗、“四創(chuang)”等(deng)項目892個；
……
7月10日，邯礦集團黨(dang)委書記、董事長趙鵬飛在(zai)“一先雙優”表彰會上(shang)(shang)的講話中(zhong)(zhong)，給(gei)出了上(shang)(shang)半(ban)年(nian)黨(dang)建工(gong)(gong)作“成績(ji)單”，其中(zhong)(zhong)一抹亮色非“369”黨(dang)建工(gong)(gong)作機制莫屬(shu)。
頂層(ceng)設計(ji)定(ding)下“任務書”
堅持(chi)黨(dang)的領導，加強黨(dang)的建(jian)設，是(shi)國有企業的“根”和“魂”。不論(lun)是(shi)在篳路藍(lan)縷的創業時期、風雨多經(jing)(jing)的建(jian)設年代，還(huan)是(shi)踏上逆境奮起的轉型改革發(fa)展征程，邯礦集(ji)團始終(zhong)將黨(dang)的建(jian)設擺(bai)在首要位置(zhi)，融入到(dao)企業生產經(jing)(jing)營管理全過程。
面(mian)對新(xin)(xin)時(shi)代新(xin)(xin)邯礦(kuang)建(jian)設的形勢任務，黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)如何抓、怎么(me)管(guan)，黨(dang)(dang)建(jian)品牌如何樹、怎么(me)強(qiang)，成為(wei)擺在邯礦(kuang)集團黨(dang)(dang)政(zheng)面(mian)前的一道重大課題(ti)。
2018年9月(yue)8日，邯(han)礦集團黨(dang)委書記、董(dong)事(shi)長(chang)趙鵬飛(fei)在(zai)第(di)三次黨(dang)代(dai)會報告中，從(cong)企(qi)業轉型改革發(fa)展全局高度和戰略層(ceng)面，謀劃了新(xin)時(shi)代(dai)新(xin)邯(han)礦黨(dang)建(jian)工(gong)作，提出了以“三抓”“六(liu)基”“九強”為主要(yao)內容的“369”黨(dang)建(jian)工(gong)作機制，這為今后一個時(shi)期企(qi)業黨(dang)的建(jian)設(she)描繪了清晰的“路(lu)線圖”、定下(xia)了具體的“任務書”。
方向指引行動(dong)。邯礦集團(tuan)黨(dang)委迅速(su)出臺了《“369”黨(dang)建(jian)工作機制(zhi)實施方案》《“369”黨(dang)建(jian)工作機制(zhi)考評(ping)辦法（試行）》《進(jin)一步推進(jin)“六基”標準化、規范(fan)化黨(dang)支(zhi)部建(jian)設的實施方案》等支(zhi)撐性文件，“369”機制(zhi)建(jian)設全(quan)面(mian)啟動(dong)。
隨后，邯礦(kuang)集團三屆(jie)二次全委（擴大(da)）會議的系統部(bu)署(shu)，黨(dang)委書記(ji)抓(zhua)黨(dang)建(jian)工作述職會上的責任壓實，黨(dang)員領(ling)導班子成員聯系基層黨(dang)建(jian)工作制度的建(jian)立實施等，持續(xu)助推“369”機制落(luo)地生根、開花結果(guo)。
6月13日(ri)和(he)18日(ri)，邯礦集團黨委書(shu)記(ji)、董(dong)事(shi)長趙(zhao)鵬飛在(zai)公司機關和(he)郭(guo)二莊礦調研時(shi)，對黨建(jian)工作(zuo)呈現(xian)的新(xin)變化、展現(xian)的新(xin)亮點給予了(le)(le)(le)高度評價，并就(jiu)堅(jian)持(chi)“黨建(jian)工作(zuo)一切到支部”提出了(le)(le)(le)六方面具體要求，為(wei)下一步黨建(jian)工作(zuo)開展指明了(le)(le)(le)方向(xiang)，提供了(le)(le)(le)遵循。
督(du)導(dao)考核按下“快進鍵(jian)”
督導考核是(shi)連接決(jue)策與實(shi)施的關鍵一環。
邯(han)礦集團黨政抓(zhua)緊抓(zhua)實 “369”機制建(jian)(jian)設的(de)督導考核(he)，真正使黨建(jian)(jian)的(de)“軟(ruan)任(ren)務”變成“硬(ying)指標”。
——納入專班78項重點工(gong)作、推進和(he)調研(yan)項目(mu)范(fan)疇(chou)，定期向轉型改革發展(zhan)重點項目(mu)落實領(ling)導小組匯報工(gong)作進展(zhan)；
——列(lie)為(wei)月(yue)度(du)政工例會重點調度(du)事項，每(mei)月(yue)梳理機制建設情況(kuang)，分析工作中存(cun)在的問(wen)題，安排下一步重點任務；
——作(zuo)為黨委書記季(ji)度工作(zuo)匯報的必(bi)備內容(rong)，聽取(qu)各單位在“369”機制建設方面的創(chuang)新舉措，及時指出工作(zuo)不足；
——實施“黨政一體化考(kao)核”，每季度對照考(kao)評(ping)(ping)辦法中的十二(er)大項77條細則要(yao)求以及本階段(duan)重點(dian)工作(zuo)進行(xing)綜合評(ping)(ping)比打分，考(kao)核成績占各單位績效(xiao)考(kao)核得(de)分的5%。
黨建工作現場觀摩交流
5月24日(ri)，邯礦集(ji)團在(zai)云駕嶺(ling)礦召開了黨建工作(zuo)現(xian)場觀摩交流會。各(ge)單位共(gong)同互動展示“亮家底”，學習對標“找(zhao)差(cha)距”，實(shi)現(xian)了對“369”機制建設整體水平的集(ji)中式(shi)督促提升。
各單位當(dang)場表示，通過(guo)學習借(jie)鑒，知道了自身差距在哪兒、目標在何處，回去后要結合實際，拿(na)出(chu)新舉措，抓出(chu)新力(li)度(du)。
專項培訓提升“執行力”
推(tui)動業務(wu)工作，人是決(jue)定性因素(su)。
5月6日(ri)至30日(ri)，邯礦集團黨委(wei)在充分調研的基礎上，舉(ju)辦了黨群工作專(zhuan)項培訓班。25天、160個學(xue)時(shi)、768人次參培。
其(qi)中(zhong)，“369”黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制建設方(fang)面內(nei)容就占到6天，44學時。授課內(nei)容經(jing)過精心設計(ji)，以(yi)突出建塑重(zhong)點，更好指導實(shi)踐為原則，專(zhuan)門梳(shu)理編輯(ji)了“369”黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)機(ji)制“十講(jiang)”教材，成為黨(dang)(dang)務工(gong)(gong)作(zuo)者開(kai)展(zhan)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)“掌上(shang)寶(bao)”。
“十講”第一講《概論(lun)》，用“餃(jiao)子餡”和“餃(jiao)子皮(pi)”的關(guan)系(xi)闡述“13453”黨建工作體系(xi)與“369”黨建工作機制的關(guan)系(xi)，既(ji)平白直敘，又(you)通俗易懂，令課(ke)程“貼實際、接地氣”特(te)色一覽無余。
“中心組學習學什(shen)么、形勢任(ren)務(wu)宣教怎么搞、精神文(wen)明企業(ye)文(wen)化(hua)怎么做”第三(san)講思想建設，讓學員聽后可(ke)(ke)會(hui)，拿(na)來可(ke)(ke)用(yong)；
結合“四創”主(zhu)題(ti)黨建活動、黨員“奉獻(xian)工程”、黨員先鋒(feng)崗等具體案(an)例的組(zu)織建設、載體建設內(nei)容，讓大家舉一反(fan)三、觸類旁通；
營養豐富的“廉政(zheng)教育(yu)套餐(can)”，讓紀律規矩入腦(nao)入心。
……
“十講”將本來枯燥黨務(wu)知識講清了(le)、講活了(le)，學員普遍有過癮解渴，意(yi)猶(you)未盡之感。
云駕嶺礦(kuang)政工部長楊后(hou)平表示(shi)：“專(zhuan)項培訓(xun)課，內容簡潔明了、貼近實(shi)際，讓人(ren)學得會，記得牢(lao)，回去后(hou)用得上。”
典型(xing)示范引得“百花開”
邯礦集團在“369”黨建工作機制建設中，有(you)(you)重(zhong)點、有(you)(you)規劃地(di)培樹典型，發揮示(shi)范(fan)引領作用，實現以點帶線、以線帶面(mian)。
云駕(jia)嶺礦深(shen)化“一(yi)(yi)個區(qu)隊一(yi)(yi)主題，一(yi)(yi)個支部一(yi)(yi)特(te)色(se)”服(fu)務型黨(dang)支部創建，形成(cheng)了(le)開(kai)拓(tuo)區(qu)“黨(dang)員(yuan)(yuan)1+N保安全”、洗(xi)煤廠“黨(dang)員(yuan)(yuan)一(yi)(yi)幫十，群(qun)眾十評一(yi)(yi)”等17項黨(dang)建特(te)色(se)品牌。
建興(xing)服務(wu)分公司堅持“服務(wu)從心(xin)開始，滿意從我(wo)做起”文化理念，實施了“強基固本、三提三創”工作法。
陶二(er)礦將黨支部“六(liu)基(ji)(ji)”與中心工作的(de)N項結(jie)合，打造了“六(liu)基(ji)(ji)+N”黨政一體(ti)化綜合考評體(ti)系。
礦山管理分公(gong)司(si)特色(se)鮮(xian)明的“四爭四創(chuang)” “移(yi)動黨(dang)組織、實地黨(dang)支部”創(chuang)建(jian)活動，擦亮了黨(dang)建(jian)“金字招牌”，讓外出異地創(chuang)業的干部職(zhi)工有一個堅強(qiang)的主(zhu)心骨。
赤(chi)峪煤礦持續運行(xing)“三線四級”人才晉升通(tong)道，形成了(le)奮發進(jin)取(qu)、崇尚實(shi)干、爭創(chuang)佳績的良好氛(fen)圍(wei)。
一花(hua)(hua)引得(de)百花(hua)(hua)開，百花(hua)(hua)爭艷盛景來。
郭二莊礦(kuang)通過補短板(ban)、抓(zhua)落實(shi)， “一(yi)支(zhi)部(bu)一(yi)特色一(yi)品牌”創(chuang)建有聲(sheng)有色。
興縣(xian)金地煤業聚焦黨支部(bu)書(shu)(shu)記素質提升，多措并(bing)舉強化支部(bu)書(shu)(shu)記履職盡(jin)責能力，推動了支部(bu)工作標準化、規范化。
紅(hong)色引擎(qing)，動力澎(peng)湃。上半年，集(ji)團公司黨(dang)的建(jian)設步伐鏗(keng)鏘，收獲豐碩(shuo)。未(wei)來隨著“369”黨(dang)建(jian)工作機制(zhi)和“六基兩化(hua)”黨(dang)支部建(jian)設的深(shen)入推進，邯(han)礦(kuang)的黨(dang)建(jian)之(zhi)花(hua)一(yi)定會絢麗綻放(fang)，盡(jin)吐(tu)芳華(hua)。
（劉林）
黨建工作現場觀摩交流