強基固本 三提三創
邯礦(kuang)集團建(jian)興(xing)分公司(si)全(quan)力打造“六基兩化”示范(fan)黨支部
“走廊文化有特色(se)，黨(dang)員(yuan)活動室有新意……”這(zhe)是(shi)集團公司(si)黨(dang)建(jian)督(du)(du)導組在邯礦集團督(du)(du)導“六基(ji)兩(liang)化”示(shi)范黨(dang)支部時對建(jian)興(xing)服務(wu)分公司(si)機關黨(dang)支部的評價(jia)。
該黨支部于2018年8月6日成立，近一年來他們以集團公司“13453”黨建工作體系為主導，以邯礦集團“369”黨建工作機制為抓手，以“六基兩化”建設為主要內容，堅持“服務從心開始 滿意從我做起”，融入中心、服務中心，抓住關鍵點，找準結合點，確立了“強基固本、三提三創”工作法，即“抓基礎、建制度、出成效”，從而不斷提升服務意識、服務能力和服務效率，創新活動方式、活動內容、活動效果，為爭創“六基兩化”紅旗黨支部打下了堅實基礎。
強基固本 夯實創建平臺
為了使黨支部工作“干有標(biao)準，趕有目標(biao)”，4名支(zhi)部委員(yuan)分工合作(zuo)，結合37項具體創建內容，建立(li)了統(tong)一(yi)的(de)學(xue)習、落(luo)實標(biao)準，并(bing)對“三(san)會(hui)一(yi)課”、談心談話、民(min)主議事、服務(wu)群(qun)眾(zhong)等重(zhong)點(dian)內容制(zhi)定(ding)了運(yun)行(xing)(xing)程(cheng)序和規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)，重(zhong)點(dian)制(zhi)度(du)(du)和內容統(tong)一(yi)上(shang)墻(qiang)，并(bing)通過(guo)加(jia)強支(zhi)部過(guo)程(cheng)控制(zhi)管(guan)理，確保每一(yi)項重(zhong)點(dian)工作(zuo)形成從(cong)部署、考核，到總結、講評(ping)的(de)完整閉合系統(tong)。為(wei)(wei)規范“三(san)會(hui)一(yi)課”，他(ta)們(men)建立(li)了黨(dang)支(zhi)部書記(ji)、支(zhi)委輪流上(shang)黨(dang)課制(zhi)度(du)(du)，并(bing)采取(qu)季度(du)(du)為(wei)(wei)黨(dang)員(yuan)集體過(guo)政治生(sheng)日(ri)，以及(ji)每月開展主題黨(dang)日(ri)活動，為(wei)(wei)黨(dang)員(yuan)送(song)去關(guan)心和關(guan)愛，使黨(dang)員(yuan)參加(jia)黨(dang)內生(sheng)活和發揮模范作(zuo)用成為(wei)(wei)一(yi)種自覺行(xing)(xing)為(wei)(wei)。
“三提”服務 深化融入融合
建興(xing)服務分(fen)公司機關黨支部涉及6個業務(wu)部室，那么該如何(he)融(rong)入(ru)中心發揮引領(ling)作(zuo)用，實現(xian)“零距離，高效率”服務(wu)呢？他們結(jie)合機構合并、人員(yuan)(yuan)安(an)置(zhi)、增收創(chuang)效、觀(guan)念轉變等內容(rong)，適時(shi)開(kai)(kai)設了“書記講堂”進基層交流活(huo)動(dong)(dong)。通(tong)過講形勢、講前景、講優勢，及時(shi)轉變思想(xiang)觀(guan)念，打開(kai)(kai)大(da)家迎接市場(chang)挑(tiao)戰的(de)心結(jie)。做(zuo)到了黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)帶頭走出去，示范引領(ling)闖市場(chang)。健(jian)康服務(wu)部黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)李宏林主動(dong)(dong)請纓，先后開(kai)(kai)設“平價(jia)藥房(fang)”和(he)開(kai)(kai)展(zhan)為(wei)外埠(bu)職(zhi)工送健(jian)康服務(wu)；物(wu)(wu)業服務(wu)部逐步辭退外聘物(wu)(wu)業，接管大(da)樓服務(wu)節(jie)支；幼兒園黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)李晶以擴大(da)幼兒入(ru)學率來實現(xian)創(chuang)收自養。同時(shi)，機關黨(dang)(dang)支部以分公司黨(dang)(dang)委(wei)開(kai)(kai)展(zhan)的(de)“月學季考”和(he)紀委(wei)“日一(yi)題(ti)，月一(yi)考，季一(yi)講”的(de)“三個一(yi)”素質提升工作(zuo)為(wei)抓(zhua)手，開(kai)(kai)展(zhan)了爭做(zuo)“學習模范星”黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)創(chuang)建活(huo)動(dong)(dong)，進一(yi)步強化黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)政治意識(shi)和(he)擔當意識(shi)，努力鍛造了一(yi)支知(zhi)識(shi)廣、業務(wu)精、能力強的(de)綜(zong)合服務(wu)隊伍。
“三創”活動 激發工作效能
建興服務分公司(si)機關(guan)黨支(zhi)部(bu)始終堅持創新發展理念，在創新活動形式(shi)、活動內容、活動載體上主動嘗試探索，用創新創效(xiao)激發工作(zuo)效(xiao)能(neng)。機關(guan)黨支(zhi)部(bu)結合(he)分公司(si)“出彩建興人”評選要求，推行黨員亮身份、亮職責、亮承諾的“三亮”活動。并制作了“三亮”展板，把“三亮”活動與分公司1+8黨建特色活動結合起來，制定下發了爭做“優質服務星、崗位技能星、學習模范星、群眾口碑星的“四星”黨員評選活動。將“優質服務星”與“雙優”班組、班組長評選相結合，“崗位技能星”與分公司“勞動競賽、技術比武”等相結合，“學習模范星”與黨委“月學季考”和紀委“三個一”相結合，“群眾口碑星”與問卷調查及日常工作相結合。“四星”黨員評選采取積分制，與日常工作結合起來，每季度對黨員相應項目積分情況進行公示，樹立黨員形象和標桿。
他們還圍繞(rao)大(da)院綠(lv)化、大(da)樓物業服(fu)務等(deng)內容，確立了“周獻一時、年創千元”黨員主題奉獻活動，由黨員帶頭示范，全員定期參與，既減少了服務用工成本，又營造了“擔當奉獻”的服務氛圍。
同時，該黨支部還以標桿黨員活動室(shi)創建為契機，創新建立了“三站一室”，即知識加油站、心靈驛站、黨員服務站和創新工作室，對黨員活動室進行了重新設計，增加了“三嚴三實”、“四講四心”、新時代邯礦精神以及集團公司黨代會和聯合黨課等新內容，并在醒目位置懸掛國旗、黨旗、黨徽等標識，打造了集學習、培訓、疏導、教育、服務為一體的多功能互動平臺，真正為企業發展貢獻了力量。
（邯礦集團建興服務分公司 李書慶(qing)）
