井礦集團著力提升(sheng)黨建工(gong)作質量

四(si)季度以來，井礦集團認真落實集團公(gong)司黨(dang)(dang)委(wei)(wei)下(xia)發的(de)《2019年后四(si)個月“創樣(yang)板、高質量推進(jin)”黨(dang)(dang)建(jian)工作要點》，所(suo)屬黨(dang)(dang)委(wei)(wei)、各部門對照發揮黨(dang)(dang)委(wei)(wei)領導作用、基層黨(dang)(dang)組織建(jian)設以及隊伍(wu)建(jian)設等12項具體(ti)內容，著(zhu)力提升黨(dang)(dang)建(jian)工作質量。

該集團抓(zhua)好“六(liu)基兩(liang)化(hua)(hua)”支(zhi)(zhi)部(bu)建(jian)設(she)，由組(zu)織與人力資源部(bu)牽頭，加強(qiang)(qiang)對標(biao)準的學習培訓，通(tong)過貫標(biao)做到懂標(biao)、踐標(biao)、達標(biao)。同時(shi)，加強(qiang)(qiang)分類(lei)管理(li)，域內(nei)域外(wai)、省內(nei)省外(wai)、專職(zhi)(zhi)兼職(zhi)(zhi)，有(you)所區別，差(cha)異(yi)化(hua)(hua)管理(li)考核。各(ge)黨總(zong)支(zhi)(zhi)、支(zhi)(zhi)部(bu)書記(ji)強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)政治站位，增強(qiang)(qiang)工(gong)作自(zi)覺，講究工(gong)作方(fang)法，克服一切困難，按(an)期實現達標(biao)。各(ge)示(shi)范點(dian)單位強(qiang)(qiang)化(hua)(hua)示(shi)范功能，搞好傳幫帶，樂于助(zhu)人，營造“滿園春色”。

他們還加快黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)創新(xin)，各級黨(dang)(dang)組織抓緊總(zong)結提煉，把形成(cheng)的(de)好經驗好做法，及(ji)時轉化為長效機制。把探(tan)索(suo)出來(lai)的(de)新(xin)規律新(xin)途徑，及(ji)時上升到理論(lun)層次(ci)。把培育出來(lai)的(de)新(xin)典型、新(xin)特色，及(ji)時打(da)造成(cheng)黨(dang)(dang)建品牌(pai)。黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)部在深化“13453”黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)體(ti)系(xi)的(de)基礎上，結合實際，研究井礦(kuang)集團黨(dang)(dang)建品牌(pai)，努力打(da)造目標科學、理念先進、任務明確(que)、載體(ti)創新(xin)的(de)黨(dang)(dang)建工(gong)作(zuo)體(ti)系(xi)。

同時，井礦集團重視和加(jia)強黨(dang)建研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)工作，成立(li)了(le)黨(dang)建研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)會，分設政策研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)和歷(li)史文(wen)化研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)2個小組(zu)。各級黨(dang)組(zu)織緊(jin)扣加(jia)快動(dong)能(neng)轉(zhuan)換(huan)、推動(dong)轉(zhuan)型發展中(zhong)心任務，緊(jin)跟中(zhong)央以(yi)及省委產業政策制定出臺、調整變換(huan)等，抓(zhua)緊(jin)課(ke)題(ti)(ti)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)，抓(zhua)好成果(guo)運用，促進政策轉(zhuan)換(huan)，為決策提供依據，以(yi)高質量的課(ke)題(ti)(ti)研(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)成果(guo)為企業轉(zhuan)型發展提供理論(lun)支撐。

（井礦集(ji)團(tuan)黨建工作(zuo)部  趙向軍）