創新(xin)超越  再開新(xin)局（峰(feng)峰(feng)集團）

——峰峰集團以高(gao)質量黨(dang)建引(yin)領(ling)企業高(gao)質量發展紀實

創新，是黨建(jian)工作的活(huo)力(li)之源(yuan)。

堅持和加(jia)強(qiang)黨的(de)領(ling)導，確保企業(ye)高質量(liang)發展(zhan)步(bu)伐穩健、方向不(bu)偏、勢頭(tou)強(qiang)勁，迫切需(xu)要(yao)各級黨組織適(shi)應企業(ye)改革發展(zhan)的(de)新(xin)形勢、新(xin)任務(wu)、新(xin)要(yao)求，通過大力創新(xin)進一步(bu)釋放黨建工作活力，不(bu)斷提(ti)升黨建工作質效。

今(jin)年以來(lai)，峰(feng)峰(feng)集團各(ge)級黨(dang)組織沉(chen)著(zhu)應對新(xin)冠肺炎疫情(qing)給生產(chan)經營各(ge)項工(gong)(gong)作(zuo)帶來(lai)的(de)考驗，解放思想、更新(xin)觀念，堅持問(wen)題(ti)導向，不斷創新(xin)黨(dang)建工(gong)(gong)作(zuo)載(zai)體(ti)、方法(fa)，著(zhu)力解決(jue)企業黨(dang)的(de)建設(she)中(zhong)(zhong)存在的(de)水(shui)平參差不齊、質(zhi)量(liang)效率不高、融(rong)入(ru)中(zhong)(zhong)心不夠等問(wen)題(ti)，讓峰(feng)峰(feng)煤礦的(de)紅色基(ji)因比以往任何時候都更為鮮明(ming)、動(dong)人。

拓展共建新(xin)模式

作為一(yi)(yi)家有(you)著71年建(jian)企歷(li)史的(de)大型國有(you)企業，峰峰集(ji)團的(de)黨旗(qi)已經(jing)在(zai)生產經(jing)營一(yi)(yi)線高高飄揚了71年。紅(hong)(hong)色基因深(shen)深(shen)鐫刻在(zai)峰峰煤城(cheng)的(de)根脈里(li)，歷(li)經(jing)如歌歲月，峰煤人(ren)骨(gu)子(zi)里(li)積淀涵養的(de)這份紅(hong)(hong)色情懷磨滅(mie)不掉，揮之不去。

上機械、奪高產、建公司(si)、謀(mou)轉型，在企業的不(bu)(bu)同發(fa)展階段(duan)，黨(dang)(dang)的建設不(bu)(bu)斷(duan)與時(shi)俱(ju)進(jin)(jin)。但在各礦(kuang)廠、各單位的各級黨(dang)(dang)組織(zhi)中，黨(dang)(dang)的建設水平也絕非齊頭并進(jin)(jin)，有的走(zou)上坡路，越(yue)建越(yue)強，成了名副其實的戰斗堡壘；有的卻與之相反，組織(zhi)力(li)量弱(ruo)化(hua)淡化(hua)，組織(zhi)和(he)黨(dang)(dang)員隊伍作用發(fa)揮不(bu)(bu)突出。

峰峰集(ji)團黨(dang)委著(zhu)眼于提升黨(dang)建(jian)工作整體水平，通(tong)過開展黨(dang)建(jian)結對共(gong)建(jian)活動，下(xia)大力氣解決黨(dang)的建(jian)設中存在的不(bu)平衡、不(bu)均衡問題，

——萬年礦(kuang)黨委與新疆拜城峰(feng)峰(feng)煤(mei)焦化公司黨委建立互(hu)訪共(gong)建機(ji)制；

——九龍礦與青海中(zhong)奧能(neng)源公司(si)建立了結對共建工(gong)作(zuo)群，相互(hu)交流工(gong)作(zuo)經(jing)驗，共同解決工(gong)作(zuo)難題；

——辛(xin)安(an)礦與(yu)馬頭洗(xi)選廠聯合組織開展“不忘初(chu)心、牢記使命”“習(xi)語(yu)心得”知識競賽(sai)，兩個(ge)單位(wei)混合組隊競賽(sai)，對(dui)主題教(jiao)育學習(xi)成效進(jin)行(xing)了一次大檢驗；

——峰峰集團財務部黨(dang)支部與邯鄲市稅(shui)務局第一分局黨(dang)支部開展(zhan)財稅(shui)知識競賽；

—— 峰峰集團黨(dang)(dang)政辦公室(shi)黨(dang)(dang)支(zhi)部與邯鄲市委(wei)研究室(shi)黨(dang)(dang)支(zhi)部聯合舉(ju)辦“黨(dang)(dang)員先(xian)鋒(feng)礦山(shan)行”結對(dui)共建主題(ti)黨(dang)(dang)日活動；

……

自2019年(nian)起，峰(feng)峰(feng)集團在黨建工作中積極“走出去”“引進(jin)(jin)來”，在各礦廠黨委間、各二(er)級黨委基(ji)層黨支部間、與地市級黨組織(zhi)間進(jin)(jin)行了廣泛深入的交流(liu)，推動了黨建工作蓬勃開展(zhan)。

黨(dang)建(jian)結對共建(jian)的(de)特殊(shu)體驗，如一夜春風來(lai)，催開了峰(feng)峰(feng)集團黨(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)共享理念之花。

乘著這股東風，馬頭洗選廠黨(dang)(dang)委將“開放合作”確(que)定為(wei)2020年黨(dang)(dang)建工作的主基調(diao)，鼓(gu)勵引(yin)導各級黨(dang)(dang)組織增進溝通(tong)互(hu)動，從最(zui)為(wei)基礎的“三會一課(ke)”黨(dang)(dang)內組織生活做起，實(shi)現(xian)互(hu)幫互(hu)促(cu)，共同提升(sheng)。

黨的建設(she)成果所(suo)(suo)產(chan)生的實際效(xiao)應(ying)很快(kuai)便體現到了企業經營工作中。6月15日，在峰峰集團所(suo)(suo)屬礦廠中，馬(ma)選廠率先完成上半年目標任務，提前十五天(tian)實現了精(jing)煤(mei)產(chan)量任務過(guo)半。

二季度，一場更(geng)大規模的區域(yu)聯建行(xing)動在部(bu)署(shu)、開展——

4月20日，峰峰集團(tuan)黨委下發了《關于建(jian)(jian)立黨建(jian)(jian)工作區域(yu)聯建(jian)(jian)機制的意見》，將本部30個(ge)單位(wei)劃分(fen)為(wei)南(nan)、北、西、中、東五個(ge)聯建(jian)(jian)區；

4月28日，北部聯(lian)建區通過“視頻連線”召開了黨(dang)(dang)建聯(lian)席會(hui)，羊東礦(kuang)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)、大社礦(kuang)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)等六個單位(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)圍繞(rao)“黨(dang)(dang)建資源共(gong)(gong)享、黨(dang)(dang)建活動共(gong)(gong)辦、黨(dang)(dang)建難(nan)題共(gong)(gong)解(jie)”，集中(zhong)研(yan)討制定了對標交(jiao)流、聯(lian)合行動、互學共(gong)(gong)鑒、互幫互助四項聯(lian)建舉措(cuo)；

5月7日，以(yi)“資源共享共用、工作互(hu)幫互(hu)助、課題(ti)會商會研、創新(xin)協(xie)(xie)同協(xie)(xie)進”為目(mu)的，九龍(long)礦(kuang)(kuang)黨委(wei)、辛安礦(kuang)(kuang)黨委(wei)、梧桐莊礦(kuang)(kuang)黨委(wei)等(deng)組成的南部聯(lian)建區舉行(xing)了黨員發展(zhan)對象培訓班開(kai)班儀式；

……

激(ji)活發展新動(dong)能

進入(ru)6月份以(yi)來，峰峰集團轉型發展(zhan)大事(shi)要事(shi)喜(xi)事(shi)不斷，

——6月9日(ri)，峰峰集團醫藥系(xi)列項目開(kai)工慶典儀式在內蒙古(gu)通(tong)遼市開(kai)魯縣舉行；

——6月16日，峰峰集團環生制磚技改項(xiang)目舉行(xing)了(le)開工奠基儀式；

——新疆拜城峰峰煤焦(jiao)化公司察爾齊煤礦(kuang)也將開工建設。

廣大峰煤(mei)兒女深切感受到，企(qi)業轉型發展(zhan)、高質量發展(zhan)的步伐(fa)在加快。

為了跟上企(qi)業發展的(de)節奏，峰峰集團各級黨組(zu)織自我加壓(ya)，嚴管嚴控，精準施治，通(tong)過(guo)創新(xin)不(bu)斷(duan)突破自身(shen)建(jian)設的(de)弱(ruo)項短板(ban)，全面提升黨建(jian)工作(zuo)質效，鍛(duan)造鐵一般的(de)戰斗堡壘。

一些(xie)基層黨組織結合實(shi)際，進行了(le)卓(zhuo)有(you)成(cheng)效的創新嘗試，

——羊東礦(kuang)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)自主研發應用了“黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)動態(tai)管控(kong)云平臺”，構建了黨(dang)(dang)(dang)委(wei)、黨(dang)(dang)(dang)支部、黨(dang)(dang)(dang)員三(san)位(wei)一體可(ke)(ke)視(shi)化(hua)(hua)(hua)動態(tai)考(kao)核(he)管控(kong)模式，平臺16個(ge)大數(shu)據分析(xi)項目，動態(tai)展示黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)運行優(you)勢和短板，為礦(kuang)黨(dang)(dang)(dang)委(wei)科學決(jue)策提供參(can)考(kao)依據，實現了黨(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)考(kao)核(he)的(de)實效化(hua)(hua)(hua)、智能(neng)化(hua)(hua)(hua)、動態(tai)化(hua)(hua)(hua)、可(ke)(ke)視(shi)化(hua)(hua)(hua)、標準(zhun)化(hua)(hua)(hua)和規范化(hua)(hua)(hua)；

——大淑村(cun)礦黨(dang)委推行實(shi)施(shi)了“1322”黨(dang)建(jian)工作(zuo)法(fa)，嚴控黨(dang)建(jian)各項工作(zuo)開展的計劃、實(shi)施(shi)、考核、結(jie)果運用四(si)個環(huan)節，引(yin)用 “PDCA”模式(shi)、“KPI”考核理念(nian)，推動(dong)標準化(hua)支部建(jian)設和(he)黨(dang)建(jian)整(zheng)體工作(zuo)再上新(xin)水平；

——萬年(nian)礦黨(dang)(dang)(dang)委構建了“紅色微e站+云管理(li)平(ping)臺+數(shu)字資料庫”的(de)智慧(hui)黨(dang)(dang)(dang)建模式(shi)，實現了全礦27個黨(dang)(dang)(dang)支部、81個黨(dang)(dang)(dang)小(xiao)組和822名黨(dang)(dang)(dang)員的(de)互聯互通，推(tui)進了黨(dang)(dang)(dang)建工作的(de)信(xin)息化、網絡化管理(li)；

……

在(zai)當(dang)今這個往來無國界、物(wu)質精神(shen)極度(du)豐富、各(ge)類知識融(rong)匯碰(peng)撞的(de)時代(dai)，峰峰集團抓住機遇(yu)，實(shi)現了(le)黨建工作(zuo)的(de)大(da)進(jin)步(bu)、大(da)發展。

實(shi)干再展新作為(wei)

新冠肺炎疫情(qing)暴(bao)發以(yi)來(lai)，峰峰集團各級黨組織(zhi)危難面前勇擔當，一(yi)手(shou)(shou)謀(mou)劃疫情(qing)防控，一(yi)手(shou)(shou)助(zhu)推生產經營，基(ji)層黨組織(zhi)的戰斗堡壘作用和(he)廣(guang)大(da)黨員的先鋒模范作用得到充分彰顯。

4月24日，峰(feng)峰(feng)集(ji)團(tuan)黨委(wei)下發表彰(zhang)決(jue)定，對6個疫情防(fang)控(kong)和安全生(sheng)產經營(ying)工作(zuo)先進(jin)單位、10名疫情防(fang)控(kong)先鋒(feng)、10名安全生(sheng)產表率和80名優秀個人進(jin)行表彰(zhang)。通過表彰(zhang)先進(jin)典型(xing)，在黨員干(gan)(gan)部隊伍中大力弘揚崇尚實干(gan)(gan)、注重實績的干(gan)(gan)事價值取向。

不論是疫情(qing)期間廣大(da)黨員(yuan)公(gong)而忘(wang)私，立足(zu)崗位默(mo)默(mo)奉獻，還是峰(feng)峰(feng)集團(tuan)《黨內激勵關懷幫扶暫行辦法》的推行落實，一(yi)股源源不斷的正(zheng)能量在(zai)各(ge)級黨組織(zhi)和廣大(da)黨員(yuan)中傳(chuan)遞(di)著。

這股正能量給廣(guang)大黨(dang)員(yuan)卸包袱(fu)、疏思想、解疙瘩(da)，廣(guang)大黨(dang)員(yuan)干部謀事、干事的熱(re)情被激發了(le)，黨(dang)群(qun)(qun)、干群(qun)(qun)關(guan)系(xi)密(mi)切了(le)，風清氣正的干事創業氛圍形(xing)成了(le)。

這期間，峰(feng)峰(feng)集團部(bu)分(fen)二級黨委實施了黨建項目(mu)(mu)招標管理，基層黨支部(bu)結合各自實際認領，各級黨組織間督導、落實責任明(ming)晰，黨建項目(mu)(mu)推進(jin)不斷提速。

這(zhe)期間，為基(ji)層(ceng)減負的(de)行動(dong)務(wu)實(shi)(shi)高效，通(tong)過無(wu)紙(zhi)化(hua)辦公、精簡材料上報，基(ji)層(ceng)黨務(wu)工作者繁重的(de)工作少了，可以騰出手來真正做些實(shi)(shi)事，把更多時間和精力放到圍繞中心(xin)、解決實(shi)(shi)際問(wen)題上。

這期(qi)間，學習之風盛行(xing)，書(shu)香(xiang)支部、書(shu)香(xiang)礦山，成了廣(guang)大干部職工心向往之的自覺追求。“學習強國”平臺(tai)、微信平臺(tai)，成為了基層黨組織(zhi)開展工作的重(zhong)要載體(ti)，“微黨課”成為一種時尚。

“人人想做(zuo)事、人人有事做(zuo)、人人做(zuo)成事”的風氣(qi)為之一新。

——梧桐莊礦黨委設立了周二基層工作日，組織機關政工人(ren)員奔赴基層一線進行有(you)針對性的指導服務；

——九(jiu)龍礦黨委大(da)力(li)開展黨建課(ke)題攻(gong)關創效(xiao)活(huo)動(dong)(dong)，動(dong)(dong)員(yuan)黨員(yuan)干部以實際行動(dong)(dong)助力(li)“四效(xiao)”活(huo)動(dong)(dong)取(qu)得實效(xiao)；

——新三(san)礦(kuang)黨委扎實開展了“星火杯”黨建(jian)(jian)工(gong)作競賽活動，再次聚焦(jiao)鑄魂、健體、強(qiang)基、固本工(gong)程，彰顯(xian)了黨建(jian)(jian)工(gong)作的(de)厚重(zhong)底蘊。

沒(mei)(mei)有(you)(you)“花架子”，沒(mei)(mei)有(you)(you)“喊口號”，有(you)(you)的(de)(de)只是(shi)是(shi)對企(qi)業(ye)發展現狀的(de)(de)清醒認(ren)識，對企(qi)業(ye)黨的(de)(de)建(jian)設(she)的(de)(de)持(chi)續加強(qiang)，以及對企(qi)業(ye)未(wei)來發展的(de)(de)不斷努力。

（峰峰集團(tuan)新聞傳媒通信中心 連潔雨(yu)）