冀(ji)中能(neng)源峰峰集團羊東礦黨建(jian)工作融(rong)入中心務實創新

自主研發(fa)《羊東黨建工作動態管控云平臺》，打造“互聯網+黨建”新模式(shi)，被(bei)省國(guo)資(zi)委列(lie)入三項(xiang)黨建創新項(xiang)目之一；

制(zhi)定“三評三創”管(guan)控機制(zhi)，克服黨(dang)建工作“浮在面上(shang)(shang)、停在紙上(shang)(shang)”“自我(wo)空(kong)轉”等頑疾，促進黨(dang)建工作提檔(dang)升級；

突出(chu)融入服務(wu)，開展黨建主題實踐活動，形(xing)成 “一線黨員做(zuo)先鋒、骨(gu)干黨員當示范(fan)、萬(wan)名黨員解萬(wan)題”工(gong)作(zuo)氛圍(wei)；

……

今年以(yi)來，峰峰集團(tuan)羊東礦黨委牢牢把握(wo)“融入、服(fu)務”總基調，堅持特色化(hua)抓(zhua)融入、科學化(hua)創品牌、目標化(hua)強服(fu)務，形成了以(yi)考促進、以(yi)管強基、以(yi)實提質的工作格局。

守(shou)正創新激活(huo)力

基層黨建工作標準(zhun)化(hua)、規范化(hua)是基石，信(xin)息(xi)化(hua)是手段。

羊東礦(kuang)黨(dang)委聚焦(jiao)基層(ceng)黨(dang)建工作(zuo)定性多(duo)定量少(shao)，考核寬松(song)軟(ruan)等現象(xiang)，自主研發應(ying)用“黨(dang)建工作(zuo)動態管(guan)控(kong)云平臺”，將黨(dang)委工作(zuo)、黨(dang)支(zhi)部基礎工作(zuo)、黨(dang)員(yuan)(yuan)教(jiao)育管(guan)理與(yu)“互聯網+”技術相融合，構建起(qi)黨(dang)委、黨(dang)支(zhi)部、黨(dang)員(yuan)(yuan)三位一體(ti)可(ke)視化動態考核管(guan)控(kong)模式，被列(lie)入省國資(zi)委三項創新成(cheng)果之一。

——把目標分(fen)解、目標追蹤(zong)、目標定責、目標考核四(si)項黨(dang)委(wei)自評機(ji)制與云(yun)平臺進行對(dui)接(jie)，增強黨(dang)群部門執(zhi)行力；

——在云平臺(tai)上(shang)設(she)(she)置班子(zi)建(jian)設(she)(she)、特色工作(zuo)(zuo)、理論武裝等(deng)21個欄目，101個工作(zuo)(zuo)項目，通過“網(wang)絡(luo)評價(jia)與(yu)現(xian)場(chang)印證”相結(jie)合的機制(zhi)，支部工作(zuo)(zuo)成效明顯提(ti)升；

——推行黨(dang)員(yuan)“1+1”考(kao)核機(ji)制，“支(zhi)部線(xian)上考(kao)核、黨(dang)委線(xian)下(xia)測評(ping)”，實現黨(dang)員(yuan)考(kao)核動(dong)態(tai)化。

項(xiang)目對接。通過工作(zuo)(zuo)流程管控、項(xiang)目精準識別(bie)、數據動態(tai)考核(he)，使黨建工作(zuo)(zuo)做在了(le)日(ri)常(chang)、平常(chang)、經常(chang)，實現了(le)考核(he)動態(tai)化(hua)。

自(zi)動(dong)考(kao)核(he)(he)。通過(guo)設定自(zi)動(dong)化(hua)考(kao)核(he)(he)、審核(he)(he)管控，克服工(gong)作(zuo)有漏項、人為工(gong)作(zuo)延時、事后(hou)補記錄(lu)、工(gong)作(zuo)質量不高等現(xian)象，解決了黨建工(gong)作(zuo)考(kao)核(he)(he)寬松軟及(ji)人為平衡的問題。

數據支(zhi)(zhi)撐。建立16個(ge)數據分析項目，利(li)用大數據統計分析，通(tong)過(guo)黨(dang)組織架構、安全(quan)生產經營、黨(dang)員分布(bu)、黨(dang)建工(gong)作(zuo)動態可視化展示，實(shi)時了解(jie)黨(dang)委、黨(dang)支(zhi)(zhi)部、黨(dang)員的月度、季度工(gong)作(zuo)進度, 實(shi)現雙向融入，一體考評，有(you)效解(jie)決黨(dang)建工(gong)作(zuo)與中心工(gong)作(zuo)“兩張皮”問題(ti)。

精準施策克(ke)頑疾(ji)

黨(dang)建工作如何(he)實現由虛向實的轉(zhuan)變？關鍵在考核獎(jiang)懲。

羊東礦黨委探索實施(shi)了(le)黨委自評(ping)、支(zhi)部講(jiang)評(ping)、黨員(yuan)(yuan)考(kao)評(ping)，爭(zheng)創先(xian)進黨委、爭(zheng)創紅旗(qi)(qi)黨支(zhi)部、爭(zheng)創旗(qi)(qi)幟黨員(yuan)(yuan)的(de)“三(san)評(ping)三(san)創”考(kao)評(ping)體系，通過細化標(biao)準、達標(biao)升級(ji)(ji)、考(kao)核獎懲等(deng)方式，克服(fu)黨建工作(zuo)“浮在(zai)面(mian)上，停在(zai)紙(zhi)上”“自我空(kong)轉”等(deng)頑(wan)疾(ji)，促進黨建工作(zuo)提檔升級(ji)(ji)。

——黨委自評(ping)，實(shi)現黨建精(jing)準發力。突出黨建工作(zuo)目(mu)標(biao)分(fen)解(jie)和內(nei)容管控，建立(li)目(mu)標(biao)分(fen)解(jie)、追蹤(zong)、定責、考核四(si)項自評(ping)機制。每月通(tong)過(guo)集中(zhong)匯報(bao)、任務驗收(shou)、工作(zuo)點評(ping)、考核評(ping)估，倒逼工作(zuo)有效落實(shi)；

——支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)講評(ping)，激發(fa)黨建(jian)創爭活力。每季(ji)度(du)(du)實施支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)達標升級(ji)競賽考(kao)核，對優秀黨支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)獎勵5000元，一(yi)級(ji)黨支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)獎勵2000元。對評(ping)為三級(ji)黨支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)的，支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)書記(ji)考(kao)核扣分，講評(ping)會(hui)做檢查(cha)；兩(liang)個季(ji)度(du)(du)評(ping)為三級(ji)支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)對支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)書記(ji)處罰2000元，進行誡勉談話，激發(fa)工作熱(re)情。全年紅旗(qi)黨支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)達到了75%，一(yi)級(ji)黨支(zhi)(zhi)部(bu)(bu)達到了92%；

——黨(dang)員考(kao)評，激發黨(dang)員帶頭做示范。運用(yong)“考(kao)、評、選”方式，通過月(yue)度先鋒指(zhi)數考(kao)核，季(ji)度黨(dang)員自(zi)評、支部講評、黨(dang)委抽評，對黨(dang)員進行全方位考(kao)核管(guan)理，每(mei)季(ji)度對星級旗幟黨(dang)員獎勵500元，引導(dao)黨(dang)員爭先創(chuang)優。

融入中心(xin)注活力

融入中心、服務發展即是黨建工(gong)作的落腳點(dian)，更是黨建工(gong)作成效(xiao)的“檢測尺”。

羊東礦黨委(wei)明確了(le)“黨委(wei)設(she)計載體、支部考(kao)核獎懲、黨員現場(chang)落實”的工(gong)作(zuo)思路,發揚(yang)艱苦奮斗優(you)良作(zuo)風，引導(dao)廣(guang)大黨員干部職工(gong)立足崗位做貢獻。

艱(jian)苦(ku)奮斗(dou)(dou)顯成效(xiao)。開展了“艱(jian)苦(ku)奮斗(dou)(dou)練內功，盡責實干創佳績”主題教育(yu)實踐活動(dong)，突出“學、講、談、諾、做”五個環節，通過抓好常態(tai)化學習、52場(chang)次(ci)主題黨課、82場(chang)次(ci)專題論壇，聚智獻策16項，使艱(jian)苦(ku)奮斗(dou)(dou)精神成為廣大黨員思想和行動(dong)的(de)具(ju)體體現。

主(zhu)題活(huo)動做示(shi)范(fan)。開展了“先(xian)鋒示(shi)范(fan)黨(dang)旗紅”活(huo)動，通過攻(gong)堅先(xian)行(xing)、課題認領(ling)、亮(liang)責承諾，26個黨(dang)員示(shi)范(fan)崗引領(ling)爭先(xian)；骨干黨(dang)員做示(shi)范(fan)，采取劃片定(ding)責、定(ding)標創建(jian)、評比選優、獎懲連掛(gua)等(deng)方式，對全礦15個黨(dang)員責任區進行(xing)“精準打造(zao)”。

課(ke)題攻關(guan)解(jie)難題。全(quan)礦501名在職(zhi)黨(dang)員圍繞(rao)安全(quan)生產、降(jiang)本創(chuang)效、技能環(huan)保等(deng)立項(xiang)461項(xiang)，覆蓋(gai)率(lv)達(da)到92%。上半(ban)年完(wan)成(cheng)項(xiang)目(mu)(mu)192項(xiang)，正在實施推(tui)進中項(xiang)目(mu)(mu)163，計(ji)劃(hua)項(xiang)目(mu)(mu)106項(xiang)，年終對成(cheng)效突出的(de)優秀項(xiang)目(mu)(mu)進行表彰獎勵、成(cheng)果推(tui)廣(guang)。

（峰(feng)峰(feng)集團羊(yang)東礦 楊新利 張(zhang)利濤）