冀(ji)中(zhong)能(neng)源張礦集(ji)團高質(zhi)(zhi)量發展讓“顏(yan)值”更高“氣質(zhi)(zhi)”更優

近(jin)年來，冀中(zhong)能源張礦集團認(ren)真(zhen)貫(guan)徹落實黨的十八大(da)、十九大(da)精(jing)神，以及習近(jin)平總書(shu)記在國有企(qi)業黨的建(jian)設工作(zuo)會議上的講話精(jing)神，將(jiang)黨的建(jian)設與企(qi)業中(zhong)心工作(zuo)深(shen)度融合，讓(rang)企(qi)業不僅贏了“顏值”，更賺(zhuan)了“氣(qi)質(zhi)”。

統一思想(xiang)，凸(tu)顯引領(ling)力

張礦集團先后為廣大(da)黨員(yuan)干(gan)(gan)(gan)部購置(zhi)發(fa)(fa)放了《習(xi)近平(ping)(ping)新時(shi)代(dai)中國特(te)色社會主義思想(xiang)學(xue)(xue)習(xi)綱要》《習(xi)近平(ping)(ping)談治國理政》第三卷等各類學(xue)(xue)習(xi)教(jiao)材(cai)300余(yu)冊；開辦(ban)“管理干(gan)(gan)(gan)部大(da)講堂(tang)”，充分利用(yong)黨委中心組(zu)學(xue)(xue)習(xi)成果轉(zhuan)(zhuan)化這一載體(ti)，采(cai)用(yong)管理干(gan)(gan)(gan)部授課(ke)和舉辦(ban)專家名師(shi)講座相結合的(de)方式，定期為黨員(yuan)干(gan)(gan)(gan)部充電(dian)續(xu)航，提(ti)升管理人員(yuan)的(de)理論素養(yang)、政策水平(ping)(ping)、業務能(neng)力、干(gan)(gan)(gan)事本領，為推動(dong)(dong)改革(ge)創(chuang)新、破解發(fa)(fa)展難題提(ti)供思想(xiang)保障。把學(xue)(xue)習(xi)習(xi)近平(ping)(ping)新思想(xiang)同研究解決企(qi)業高質量發(fa)(fa)展面臨(lin)的(de)緊迫問題相結合，不斷深化推動(dong)(dong)企(qi)業轉(zhuan)(zhuan)型(xing)升級。

強(qiang)化組(zu)織，凸(tu)顯戰斗(dou)力(li)

張礦集團黨(dang)(dang)委高度(du)重視組織工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，修訂完善了(le)(le)黨(dang)(dang)委會(hui)議事(shi)規則(ze)，嚴(yan)格按(an)(an)照(zhao)黨(dang)(dang)委會(hui)前置(zhi)(zhi)程序研究(jiu)(jiu)決(jue)(jue)(jue)定(ding)集團管理制度(du)、生產經營(ying)、專項(xiang)(xiang)資金計劃等各(ge)類“三(san)(san)重一大(da)”事(shi)項(xiang)(xiang)。按(an)(an)照(zhao)上(shang)(shang)級(ji)“治理結構上(shang)(shang)體現、制度(du)建(jian)(jian)設上(shang)(shang)落(luo)實、決(jue)(jue)(jue)策(ce)程序上(shang)(shang)保證(zheng)”要求，對(dui)基層(ceng)礦廠全(quan)部完成黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)進(jin)章程工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；對(dui)《黨(dang)(dang)委參(can)與重大(da)問題(ti)決(jue)(jue)(jue)策(ce)流程》《黨(dang)(dang)委參(can)與重大(da)問題(ti)決(jue)(jue)(jue)策(ce)內容清(qing)單(dan)》進(jin)行修訂，對(dui)5家重點單(dan)位重大(da)事(shi)項(xiang)(xiang)決(jue)(jue)(jue)策(ce)程序進(jin)行專項(xiang)(xiang)督導(dao)；圍(wei)繞上(shang)(shang)級(ji)重大(da)決(jue)(jue)(jue)策(ce)部署和企業(ye)(ye)“三(san)(san)重一大(da)”事(shi)項(xiang)(xiang)，召開黨(dang)(dang)委常(chang)委會(hui)議51次，對(dui)近百個重要事(shi)項(xiang)(xiang)進(jin)行了(le)(le)前置(zhi)(zhi)研究(jiu)(jiu)和把(ba)(ba)關定(ding)向，把(ba)(ba)方向、管大(da)局、保落(luo)實作(zuo)(zuo)(zuo)用得到有效發揮(hui)。結合工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)實際積極(ji)指導(dao)各(ge)基層(ceng)黨(dang)(dang)組織開展“三(san)(san)力(li)四化”黨(dang)(dang)建(jian)(jian)品牌創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)。其(qi)中一煤機公(gong)司黨(dang)(dang)委創(chuang)(chuang)建(jian)(jian)了(le)(le)“雙培養(yang)、雙提(ti)升(sheng)、雙過硬(ying)”專業(ye)(ye)人才(cai)教(jiao)育培訓黨(dang)(dang)建(jian)(jian)品牌，在(zai)參(can)加冀中能(neng)源(yuan)集團第(di)四屆職工(gong)技術創(chuang)(chuang)新成果大(da)賽中，黨(dang)(dang)員申旭東榮(rong)(rong)獲(huo)十大(da)技能(neng)大(da)師、黨(dang)(dang)員周通榮(rong)(rong)獲(huo)十佳勞模和工(gong)匠人才(cai)創(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)室、一煤機榮(rong)(rong)獲(huo)十佳職工(gong)創(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)優(you)秀組織單(dan)位和多項(xiang)(xiang)技術創(chuang)(chuang)新獎，使一批具備熟(shu)練職業(ye)(ye)技能(neng)、良好職業(ye)(ye)操(cao)守、具有較(jiao)強創(chuang)(chuang)新能(neng)力(li)的能(neng)工(gong)巧(qiao)匠、藍領(ling)精英，在(zai)各(ge)崗位上(shang)(shang)發揮(hui)了(le)(le)引領(ling)示范作(zuo)(zuo)(zuo)用。

融入中心，凸顯競爭力

張礦集團(tuan)黨委明(ming)確了“安全(quan)生產是企業的(de)第(di)一政治，干部的(de)第(di)一責任(ren)，職(zhi)工的(de)第(di)一福利，企業的(de)第(di)一效益”的(de)工作認識，建(jian)立(li)了全(quan)員安全(quan)生產責任(ren)制(zhi)和崗位安全(quan)生產責任(ren)清單，以“契約式”形式逐級簽訂安全生產(chan)責任(ren)書，把安全責任(ren)層層細化分解落實到礦廠(chang)、區隊(dui)和班組，加大安(an)全獎懲和責任追究(jiu)力度，有效落實安(an)全生產的主體責任。創新安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理，實施“345”安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理模式(shi)，全(quan)(quan)力抓(zhua)好安(an)(an)全(quan)(quan)風(feng)險(xian)管(guan)(guan)(guan)控和(he)隱患(huan)排查(cha)(cha)(cha)治(zhi)理雙重預防(fang)性(xing)機(ji)制建設，按照年度和(he)專(zhuan)項“1+4”安(an)(an)全(quan)(quan)辨識(shi)評(ping)估(gu)工(gong)作(zuo)要求，形成(cheng)(cheng)了安(an)(an)全(quan)(quan)風(feng)險(xian)分(fen)級準確(que)，管(guan)(guan)(guan)控措施針(zhen)對性(xing)、可操作(zuo)性(xing)強，重大安(an)(an)全(quan)(quan)風(feng)險(xian)管(guan)(guan)(guan)控到位的安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)控新格局。以全(quan)(quan)國(guo)兩會、國(guo)慶等(deng)敏感時期(qi)，雨季(ji)(ji)、冬季(ji)(ji)關(guan)鍵時期(qi)，采面(mian)初采初放、搬家倒面(mian)等(deng)關(guan)鍵時段(duan)隱患(huan)排查(cha)(cha)(cha)為抓(zhua)手，開展(zhan)“靶(ba)向排查(cha)(cha)(cha)”，排查(cha)(cha)(cha)隱患(huan)問題項，實行(xing)全(quan)(quan)面(mian)排查(cha)(cha)(cha)、逐級確(que)認、分(fen)級報(bao)告(gao)、建立臺賬、清(qing)單銷(xiao)號的閉合管(guan)(guan)(guan)理，整改完(wan)成(cheng)(cheng)項、銷(xiao)號率均達(da)到100%，筑牢安(an)(an)全(quan)(quan)防(fang)線，保持(chi)了安(an)(an)全(quan)(quan)生產(chan)持(chi)續穩定態勢。

豐富(fu)文化，凸顯凝聚力

張(zhang)(zhang)礦集(ji)團黨委將企(qi)業文(wen)化(hua)建(jian)(jian)設作為(wei)企(qi)業發(fa)展(zhan)壯(zhuang)大、基業長青的(de)(de)根本力(li)量保障。以創建(jian)(jian)省級文(wen)明(ming)(ming)單(dan)位為(wei)抓手，強(qiang)力(li)推(tui)進文(wen)明(ming)(ming)單(dan)位創建(jian)(jian)工作。結合企(qi)業實(shi)際，圍繞(rao)“講好張(zhang)(zhang)礦故事”這一主題旋律，搭建(jian)(jian)四大載(zai)體(ti)，發(fa)揮“舉(ju)旗幟、聚民心(xin)、育(yu)新(xin)(xin)人、興文(wen)化(hua)、展(zhan)形(xing)象”作用。通過把社會(hui)主義核(he)心(xin)價值觀和新(xin)(xin)歸納提煉的(de)(de)企(qi)業精(jing)神融(rong)入到文(wen)明(ming)(ming)單(dan)位創建(jian)(jian)和“張(zhang)(zhang)礦榜樣”評選之中，把第四屆(jie)“大愛冀(ji)中”道德模范榮譽獲得者(zhe)尚(shang)義礦護林員孟慶忠作(zuo)為(wei)典型選樹，切(qie)實增(zeng)強廣大(da)職工對企業(ye)的(de)歸屬感和自豪感，筑牢推動企業(ye)高質(zhi)量(liang)發展的(de)思想基礎。此外，還以“中國夢·勞(lao)動美·張礦情(qing)”主題教育為主線，積極推動(dong)社會(hui)主義核心價(jia)值觀日(ri)常化(hua)、具體(ti)(ti)化(hua)、形象(xiang)化(hua)、生(sheng)活化(hua)。借助微信公眾平臺(tai)、幸福張礦移動(dong)客戶(hu)端、網(wang)站等載(zai)體(ti)(ti)積極宣(xuan)(xuan)傳先進典型(xing)，在集團內營造了(le)濃厚(hou)的宣(xuan)(xuan)傳氛圍，進一步凝聚起廣大干部職工實干(gan)奮斗的正(zheng)能(neng)量。

（張礦(kuang)集團黨(dang)委(wei)宣傳部(bu)    金軍）