冀中(zhong)能源(yuan)張礦集團職工創新創效凸顯“燈(deng)塔效應”

冀中能源張礦集團積極(ji)應對當前復雜嚴峻經(jing)濟形勢，千方(fang)百計(ji)引(yin)燃(ran)職工的創新(xin)創效熱情，全員性的創新(xin)創效結出了(le)累(lei)累(lei)碩果，打造了(le)效益增長新(xin)引(yin)擎。

深挖內(nei)潛   創新效(xiao)果優

為激發(fa)廣大職工(gong)群(qun)眾的(de)創新、創造、創效活力(li)，促進技(ji)能提升(sheng)，該集(ji)團各單位把職工(gong)對(dui)生(sheng)產的(de)熟(shu)悉、對(dui)操作方式的(de)熟(shu)練以及對(dui)小改小革的(de)發(fa)言權利(li)用好、發(fa)揮好，積(ji)極主動為職工(gong)群(qun)眾技(ji)術創新、工(gong)藝(yi)革新、發(fa)明創造，提供(gong)便利(li)的(de)條件，讓他們的(de)創新才華得到充分(fen)展示(shi)。以職工(gong)創新創效為立足點，緊緊抓住(zhu)“實際、實用、實效”不(bu)放松，在管理(li)上用心用腦(nao)，在細節上注重實用，群(qun)眾性的(de)創新創效活動如火如荼。今年(nian)以(yi)來(lai)，該集(ji)團9個(ge)科技(ji)項目、14個(ge)管(guan)理創(chuang)新成果獲得冀中能源(yuan)集(ji)團的表彰，10個(ge)QC小組完成省級(ji)申(shen)報(bao)，創(chuang)歷(li)年(nian)來(lai)創(chuang)新管(guan)理最好成績，為(wei)企業實現高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)提供了強有力戰略支撐。

上(shang)下聯(lian)動(dong)   創新(xin)氛(fen)圍濃

該(gai)集團加大高(gao)新技(ji)術研(yan)發力度，持續開展(zhan)重(zhong)點成(cheng)果(guo)轉化、研(yan)發創(chuang)新和管(guan)理創(chuang)新，以高(gao)科技(ji)引領轉型發展(zhan)，努力形成(cheng)一批(pi)技(ji)術創(chuang)新成(cheng)果(guo)、新產品專(zhuan)利。同時，采取物質(zhi)獎勵和精神(shen)鼓勵相結合，對有效(xiao)益、能解決現實問題(ti)的技(ji)術創(chuang)新、管(guan)理創(chuang)新成(cheng)果(guo)和人(ren)員(yuan)進行表彰，努力形成(cheng)全員(yuan)創(chuang)新良好氛圍(wei)。集團把一煤機(ji)公司作(zuo)為提升創(chuang)新品(pin)牌(pai)的“風向標”，精心組(zu)織QC小(xiao)組(zu)技(ji)術(shu)(shu)攻(gong)關，先后完成(cheng)了(le)(le)老設備技(ji)術(shu)(shu)升級改(gai)(gai)造(zao)、鍍鋅生(sheng)產線技(ji)術(shu)(shu)改(gai)(gai)造(zao)、噴(pen)漆房技(ji)術(shu)(shu)改(gai)(gai)造(zao)、廢棄治(zhi)理(li)改(gai)(gai)造(zao)等項目，并(bing)且成(cheng)功(gong)研制(zhi)了(le)(le)直徑420毫(hao)米(mi)大口徑油缸，在成(cheng)功(gong)為北京誠田公司設計生(sheng)產直徑230毫(hao)米(mi)防沖立(li)柱基礎上，又開(kai)發了(le)(le)直徑250毫(hao)米(mi)、280毫(hao)米(mi)、360毫(hao)米(mi)三(san)種防沖立(li)柱，進一步彰顯(xian)了(le)(le)公司綜合技(ji)術(shu)(shu)設計和加工生(sheng)產實(shi)力。為提升關鍵(jian)設備加工質量，重點對現有的鏜頭鏜床進行升級改(gai)(gai)造(zao)，利用主軸鑲套技(ji)術(shu)(shu)成(cheng)攻(gong)修復了(le)(le)2臺磨床，自主研發的大扭矩全液(ye)壓立(li)式擰扣(kou)機(ji)，不僅實(shi)現了(le)(le)拆缸功(gong)能(neng)，還實(shi)現了(le)(le)裝缸、擰扣(kou)一起完成(cheng)的功(gong)能(neng)，為企(qi)業節約資金(jin)1萬多元，將修舊利廢工作(zuo)落到了實處。

注重實效   成果輻射廣

該集團注重(zhong)創新(xin)實(shi)效，加大對創新工作室(shi)投(tou)入(ru)和(he)幫扶力度，以技術比(bi)武、崗位練兵、金牌員(yuan)工評選等方(fang)(fang)式(shi)，圍繞成本考核、現(xian)場(chang)材料、修舊利廢等方(fang)(fang)面，持續深挖好點(dian)子，大力鼓勵全員(yuan)創新創效，拓寬(kuan)職工參與創新途徑。適時(shi)開展了職工創新月、全員(yuan)創新季等活動，將創新融(rong)入(ru)企業發(fa)展各方(fang)(fang)面、全過(guo)程。每季度對評選的(de)優秀成(cheng)果(guo)(guo)進行篩選，對能在(zai)其他(ta)單位復制的(de)創新(xin)項目(mu)進行推廣。讓創新(xin)成(cheng)果(guo)(guo)成(cheng)為現實生產力(li)，形成(cheng)了(le)特(te)色鮮明(ming)，亮點頻現，在(zai)集團起到了(le)很好的(de)“燈塔效應”。

（張礦集團宣傳部   金軍）