冀中(zhong)股份召(zhao)開新入職大學生成(cheng)長成(cheng)才交流座談會

激勵青年人才：

熱愛企(qi)業  志存(cun)高遠 腳踏(ta)實地奮發作為(wei)

 為企業轉型升級(ji)高質量發(fa)展貢獻青春智慧

夫濟大事必以人為(wei)本；

一(yi)個重視人才的企業，未來充(chong)滿希望。

1月17日，冀中股份召開2019年新入職大(da)學生成長(chang)成才交(jiao)流座(zuo)談(tan)(tan)會。公司黨(dang)委書(shu)記、董(dong)事長(chang)楊印朝，紀(ji)委書(shu)記宋全保，與來自各(ge)單位的50多名新入職大(da)學生進行了親(qin)切(qie)座(zuo)談(tan)(tan)和交(jiao)流。公司相關部(bu)室負(fu)責人等(deng)出席座(zuo)談(tan)(tan)會。 

“青(qing)(qing)年是企(qi)業(ye)可持續發(fa)展(zhan)的未來(lai)所在，青(qing)(qing)年一代(dai)有理(li)想、有擔當，企(qi)業(ye)的改(gai)革發(fa)展(zhan)事業(ye)就(jiu)(jiu)會(hui)充(chong)滿希望，蒸(zheng)蒸(zheng)日上(shang)(shang)，股份公(gong)司的轉型升(sheng)級(ji)、高質量發(fa)展(zhan)目標就(jiu)(jiu)會(hui)更好(hao)更快實現。”座談會(hui)上(shang)(shang)，在認(ren)真聽取每(mei)一位發(fa)言青(qing)(qing)年的心聲(sheng)后，楊(yang)印朝對(dui)大家的精彩發(fa)言給予充(chong)分肯(ken)定，同時圍繞“企(qi)業(ye)與員(yuan)工之間是什么(me)關系；加入了(le)什么(me)樣(yang)的企(qi)業(ye)；企(qi)業(ye)需要什么(me)樣(yang)的員(yuan)工；怎樣(yang)提升(sheng)自我(wo)、實現青(qing)(qing)春(chun)價值”等內容(rong)與大學生進行了(le)面(mian)對(dui)面(mian)交流，并對(dui)青(qing)(qing)年人(ren)成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才提出了(le)殷切期望。

“冀中股(gu)份(fen)發(fa)(fa)展平(ping)臺(tai)足夠大(da)，人才(cai)長(chang)遠需求(qiu)極(ji)為(wei)(wei)迫切(qie)，一(yi)些現(xian)實(shi)問題亟(ji)需破解(jie)”。針對(dui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展與(yu)個人成長(chang)成才(cai)之間的(de)關系，楊印朝指出，股(gu)份(fen)公(gong)司(si)作(zuo)為(wei)(wei)冀中能源集團核(he)心(xin)產業(ye)(ye)的(de)核(he)心(xin)子公(gong)司(si)，具備(bei)效率、效益、創新、科(ke)技(ji)(ji)、管(guan)(guan)理(li)、人才(cai)、區位(wei)等(deng)諸多發(fa)(fa)展優勢(shi)，擁有“規模經濟比較優勢(shi)、科(ke)技(ji)(ji)創新競(jing)爭(zheng)優勢(shi)、經濟運行管(guan)(guan)理(li)優勢(shi)”等(deng)核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)力，為(wei)(wei)大(da)家崗位(wei)建功，展示(shi)才(cai)華提(ti)供了廣闊平(ping)臺(tai)；當前，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)正加(jia)快實(shi)施(shi)“發(fa)(fa)展倍增計劃”，積(ji)極(ji)謀劃更(geng)高(gao)(gao)層次、更(geng)高(gao)(gao)水平(ping)的(de)對(dui)外開(kai)放合(he)作(zuo)等(deng)事項(xiang)，各項(xiang)事業(ye)(ye)不斷(duan)取得新的(de)突破，已步入一(yi)個大(da)事可期(qi)、要事可成的(de)黃金發(fa)(fa)展期(qi)和重要戰略機遇期(qi)；企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)(fa)展亟(ji)需各方面的(de)專業(ye)(ye)人才(cai)和管(guan)(guan)理(li)團隊，亟(ji)需打(da)造培育一(yi)支(zhi)高(gao)(gao)素質(zhi)梯次化的(de)人才(cai)隊伍，亟(ji)需組織一(yi)批志(zhi)同(tong)道(dao)合(he)的(de)同(tong)志(zhi)，拼命干上三五年(nian)，共(gong)同(tong)為(wei)(wei)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)轉型升(sheng)級高(gao)(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)展努力奮斗。他希望，新入職(zhi)的(de)大(da)學生(sheng)，要盡(jin)快完成角色轉換，融(rong)入企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，熱愛企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，認真規劃自己的(de)職(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯，扎(zha)扎(zha)實(shi)實(shi)走好每(mei)一(yi)步。

針對(dui)青年(nian)成(cheng)(cheng)長成(cheng)(cheng)才，楊印朝談(tan)了自己的認識和體(ti)會，強(qiang)調(diao)要把工作當(dang)成事業，注重(zhong)知識學習的轉化應(ying)用，努力提高自身(shen)情(qing)商(shang)，善于(yu)總(zong)結經驗教訓，深入基層積極進取，努力掌握專業實踐技能，不斷創(chuang)造(zao)新的業績，為企業發展做出積極貢獻(xian)。

針(zhen)對(dui)營造青(qing)年人才成(cheng)長(chang)成(cheng)才的環境(jing)和(he)氛圍，楊(yang)印(yin)朝要(yao)求，各級黨組織、各單位(wei)，必(bi)須注(zhu)重培養，努力構建梯(ti)次化人才(cai)隊伍格局。必(bi)須公正選拔，要(yao)讓政治強、業務精、有(you)業績的(de)人才(cai)脫穎(ying)而出。必(bi)須合理使用(yong)人才(cai)，使每名人才(cai)都(dou)能夠用(yong)當(dang)適(shi)任、用(yong)當(dang)其(qi)時、用(yong)當(dang)盡(jin)才(cai)。必(bi)須惜才(cai)留才(cai)，努力探索(suo)建立科學激勵(li)機制，不(bu)拘一格留人才(cai)。

“青年人朝氣(qi)(qi)蓬勃(bo)，正在(zai)(zai)興旺(wang)時期，好(hao)像早晨八九點鐘(zhong)的太陽，企業的希望(wang)(wang)寄托在(zai)(zai)你(ni)們身上。”楊印朝最后強(qiang)調(diao)，青年最富(fu)有(you)朝氣(qi)(qi)，最富(fu)有(you)夢(meng)想，展望(wang)(wang)未來，青年一代必(bi)將大有(you)可為(wei)，也必(bi)將大有(you)作為(wei)，股份公(gong)司(si)既是一片干事創(chuang)業熱土，也是最能發揮人才價值(zhi)(zhi)的福地，衷心希望(wang)(wang)青年朋(peng)友們能夠志存高遠，腳踏(ta)實(shi)地，奮發作為(wei)，在(zai)(zai)實(shi)現(xian)(xian)公(gong)司(si)轉型升(sheng)級、高質量發展實(shi)踐(jian)中實(shi)現(xian)(xian)青春價值(zhi)(zhi)。

宋全保主持座談會，他要(yao)求(qiu)，青年(nian)人要(yao)將楊印朝(chao)董事長的講(jiang)話精神落(luo)到實處，認真工作(zuo)，加強學習，做(zuo)企業(ye)有用的人；各(ge)單位要(yao)高度重視(shi)人才培養(yang)，不斷完(wan)善具體(ti)(ti)措(cuo)施、舉措(cuo)，為青年(nian)人才成(cheng)長搭建舞臺；職能部(bu)門要(yao)積極為人才培養(yang)創造有利(li)條件，處處體(ti)(ti)現公司黨政對人才的重視(shi)和(he)關心，在企業(ye)改革發展的歷(li)史進程中(zhong)貢獻力量。

座談(tan)會上，新入(ru)職大(da)學(xue)(xue)生踴躍(yue)交流發言。大(da)家(jia)紛紛表(biao)示，對冀中(zhong)股份發展充分信(xin)心，一定不(bu)辜負領導期望，愛(ai)(ai)企(qi)愛(ai)(ai)崗，努力學(xue)(xue)習，勤奮工作，為企(qi)業發展做出應有(you)貢(gong)獻。

（冀中(zhong)股份(fen)宣傳部  于鑫龍  喬萬勇）