“賽馬”

——邢礦集團精準落(luo)地(di)改革舉措側記

4月30日，邢礦集團油脂分公司會議室傳來了一陣陣慷慨激昂、鏗鏘有力的話語聲，走進會議室，一股熱火朝天、群情振奮的熱鬧場面撲面而來。經了解，這里正在演繹著一番夢想與激情、追求與責任的角逐。按照集團公司競爭與擇優雙管齊下的人才改革要求，來自生產技術科的6名職工正通過演講、答辯、總結等環節激烈地競聘著車間主任職務。

“我叫(jiao)張建平，我要競(jing)聘香(xiang)油(you)車間主任。干好香(xiang)油(you)車間工作，我有(you)四方面優勢：熟悉生產工藝及(ji)控制(zhi)；炒籽、磨制(zhi)、兌漿(jiang)等關鍵技術操作得好；了(le)解設備原理；有(you)多年車間管(guan)理經驗。”

“請問你(ni)在生(sheng)產工藝的(de)創(chuang)新上(shang)有什(shen)么(me)想法？”

“創新是企(qi)業發(fa)展(zhan)的動力，要想讓產品(pin)立足于市(shi)場(chang)，就要不(bu)斷創新生產工(gong)藝，研(yan)發(fa)更加(jia)健康適銷的產品(pin)，比如，在香(xiang)油香(xiang)味(wei)持(chi)久性的提升(sheng)上，我將采取控制(zhi)(zhi)芝(zhi)麻炒制(zhi)(zhi)火候、抽干芝(zhi)麻炒制(zhi)(zhi)煙(yan)味(wei)、冷溫處(chu)理石磨(mo)等(deng)措(cuo)施，同時還(huan)要通過(guo)(guo)減震裝置來減少芝(zhi)麻在加(jia)工(gong)過(guo)(guo)程中的破(po)碎提升(sheng)芝(zhi)麻出油率，提高效益。”

“我擔任灌裝車間主任已經13年(nian)了，今后我會在產品(pin)質量提升(sheng)、安全生(sheng)(sheng)產管控、科學組織(zhi)生(sheng)(sheng)產、節能降本增效上下功夫。”油脂分公司灌裝車間主任呂計存(cun)說。

“我叫張寧，今天我競(jing)聘的(de)崗(gang)位也是(shi)灌(guan)裝車(che)間(jian)(jian)主任，我雖(sui)與(yu)現任車(che)間(jian)(jian)主任呂計存有著很大差距，但我在信息智能(neng)化(hua)管理方面有著過硬技術(shu)，我將把更(geng)多先(xian)進技術(shu)融入(ru)生產，確保(bao)產品質量100%合(he)格。”

“我有著30年的供熱、水暖和維修工作經(jing)驗(yan)，將(jiang)本著‘高(gao)效、節約、創新’的宗旨(zhi)，全力服務企業生產經(jing)營。今如有良(liang)才接任，我會主動讓(rang)位。”……

比(bi)經驗(yan)，比(bi)技術(shu)，比(bi)管理(li)，比(bi)創新，這場(chang)不見硝煙的(de)(de)(de)戰場(chang)火藥味十(shi)足(zu)，但個個競(jing)聘者信心滿滿，展示著自己的(de)(de)(de)實力。在(zai)場(chang)的(de)(de)(de)領導、職(zhi)工(gong)認真地聆(ling)聽(ting)每一(yi)位(wei)競(jing)聘者方案，不時向他們提(ti)問、鼓掌。參(can)加(jia)工(gong)作剛兩年的(de)(de)(de)小(xiao)張說：“競(jing)聘讓(rang)我(wo)(wo)看到(dao)了成長(chang)的(de)(de)(de)希(xi)望，看到(dao)他們個個出色(se)的(de)(de)(de)表演，我(wo)(wo)會(hui)盡快提(ti)高(gao)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)業務知識和工(gong)作能力，到(dao)時候我(wo)(wo)也要參(can)加(jia)競(jing)聘，實現自我(wo)(wo)價值。”

“以前大家都來找我要(yao)人(ren)，我對基層職工不(bu)(bu)夠了解，也(ye)發(fa)(fa)愁。現在一競聘，發(fa)(fa)現人(ren)才就(jiu)在身邊(bian)，只不(bu)(bu)過(guo)是沒(mei)有給大家機會(hui)。”油脂分公司主(zhu)(zhu)管(guan)人(ren)力資源主(zhu)(zhu)任白(bai)玉嶺(ling)高興地說。

“競(jing)聘上(shang)崗是(shi)我(wo)們(men)落實(shi)邢礦集團人(ren)力(li)資(zi)源管理(li)(li)(li)改革的重要舉措之一，就是(shi)要通過競(jing)聘給想(xiang)干(gan)事(shi)能干(gan)事(shi)干(gan)成事(shi)的人(ren)以平(ping)臺。接下來，我(wo)們(men)還要進行營銷主管、中層管理(li)(li)(li)人(ren)員崗位競(jing)聘，把‘相馬’變(bian)‘賽馬’，激活(huo)企業內(nei)生(sheng)動力(li)。”油脂分公司經理(li)(li)(li)蘭(lan)志合說。

據悉，面對今年的新形勢、新任務、新要求，邢礦集團采取 機構(gou)機制優化、薪(xin)酬考(kao)核(he)改革(ge)、強(qiang)化人才(cai)隊伍(wu)建(jian)設、安(an)全管理長效機制、精細化管理等(deng)13項(xiang)改革(ge)舉措，以(yi)改革(ge)手段破除發展難題。目前，該集團改革(ge)提(ti)升(sheng)攻堅行動已經全面打響。

(邢礦集團 路素英 秦(qin)占(zhan)強)