今年以來，峰峰集團堅持把打造高質量(liang)職工(gong)隊伍作為(wei)一項重要(yao)工(gong)作來抓，通過建(jian)立健全培(pei)訓(xun)體(ti)(ti)系、創新(xin)培(pei)訓(xun)模式(shi)、提升培(pei)訓(xun)效果，確保(bao)職工(gong)培(pei)訓(xun)接地氣、有實(shi)效，為(wei)企業持續轉型升級高質量(liang)發展夯實(shi)人才(cai)基礎(chu)。
近日，邯鄲洗選廠(chang)對新進(jin)廠(chang)職(zhi)工(gong)(gong)和“三違”人員重點開展了手臂骨(gu)折、雙目失明、腿骨(gu)骨(gu)折、下(xia)肢癱瘓等方(fang)面的職(zhi)工(gong)(gong)心智體驗，讓職(zhi)工(gong)(gong)親身體驗事故帶來的生活不便，促(cu)使職(zhi)工(gong)(gong)從(cong)“要我安全”向“我要安全”轉變。
“以前覺得(de)違章(zhang)作(zuo)(zuo)業沒啥大(da)不(bu)了的(de)，通過體驗，親(qin)身感受到了‘三違’行為帶來的(de)危害。今后，我(wo)一定堅持按章(zhang)操作(zuo)(zuo)。”邯(han)鄲洗選廠(chang)職工高聰說。
為盡快改(gai)變(bian)以往集中式、會議(yi)式、填鴨(ya)式的單一安(an)全教育培(pei)訓方式，邯鄲洗選廠創新開展(zhan)了(le)“案(an)(an)例學習+心智體驗”安(an)全培(pei)訓模式。他們(men)組織選編全國洗煤廠和本廠曾經(jing)發生的事(shi)故案(an)(an)例80篇，精心制作了(le)事(shi)故案(an)(an)例動畫40部(bu)，使安(an)全教育更具說(shuo)服力和震懾性。
“我們通過(guo)開(kai)展‘送教到(dao)(dao)車間(jian)，培(pei)訓到(dao)(dao)一線’活動，確保(bao)每名職工每周都(dou)能接受一次警示教育(yu)，并(bing)隨機抽(chou)查職工口述所學事(shi)故(gu)(gu)案例，讓事(shi)故(gu)(gu)案例深深‘烙’在職工心中，真正起到(dao)(dao)警鐘長鳴的作用。”邯鄲洗選廠相(xiang)關負(fu)責人睢丙(bing)科介紹道。
在安全(quan)培(pei)訓(xun)工(gong)作中，峰(feng)(feng)峰(feng)(feng)集團創(chuang)新推(tui)出(chu)以“課堂制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“導師(shi)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“網絡制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“實(shi)(shi)操制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“季考制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“明星制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“案(an)例制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“模擬制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“補課制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”“淘(tao)汰制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”為(wei)內容的(de)“十制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”培(pei)訓(xun)舉措(cuo)，形成了具有峰(feng)(feng)峰(feng)(feng)集團特色的(de)安全(quan)培(pei)訓(xun)文化。與此(ci)同時，該集團各單位在“十制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)”的(de)基礎(chu)上，結(jie)合本單位實(shi)(shi)際情況，不斷探索安全(quan)培(pei)訓(xun)工(gong)作的(de)新思路(lu)和新方法。
近日，在大淑(shu)村礦實物培訓基地，職工們正(zheng)在開展(zhan)“現(xian)場(chang)操作、直觀教學(xue)、模擬故障、動手處(chu)理”一(yi)體化教學(xue)。
“為了進一(yi)步提升培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)的(de)效果，我們積極開展‘四(si)學’課堂，通過(guo)升級培(pei)訓(xun)設施(shi)，拓寬培(pei)訓(xun)渠道(dao)，豐富培(pei)訓(xun)載(zai)體(ti)，將(jiang)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)由‘單一(yi)式(shi)’向‘多元式(shi)’轉變(bian)，由‘說(shuo)教式(shi)’向‘體(ti)驗式(shi)’轉變(bian)，由‘集中(zhong)式(shi)’向‘碎片式(shi)’轉變(bian)，全面(mian)激發培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)新(xin)活(huo)力。”大(da)淑村(cun)礦負責職工(gong)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)的(de)江學明介(jie)紹道(dao)。
峰峰集團多個基層(ceng)礦廠還充分(fen)利用(yong)(yong)微信公眾號網(wang)絡平臺，開(kai)設線上講座，使職(zhi)工(gong)利用(yong)(yong)碎片時間(jian)就可以(yi)隨時隨地開(kai)展安全培(pei)訓(xun)，在巧妙解(jie)決工(gong)學矛盾的(de)同時，提高了(le)(le)學習效率，確保了(le)(le)培(pei)訓(xun)效果。
（峰峰集(ji)團(tuan)新聞中心(xin) 田曉(xiao)旭 ;胡曉(xiao)麗）