創新(xin)催(cui)開效(xiao)益“花”

——冀中能源(yuan)邢礦集(ji)團老母坡煤業激活創(chuang)新動能增(zeng)添(tian)發展活力

變(bian)革創新是推動(dong)人類社會向前發展的根本動(dong)力。

邢礦集團(tuan)(tuan)老母(mu)坡煤業持續深(shen)化(hua)(hua)創(chuang)(chuang)新(xin)，累計完(wan)成200余項(xiang)創(chuang)(chuang)新(xin)項(xiang)目，僅2021年1月上旬就推廣(guang)轉化(hua)(hua)成果2項(xiang)，榮獲中(zhong)國(guo)煤炭(tan)工(gong)業科學技(ji)術(shu)獎(jiang)等榮譽……邢礦集團(tuan)(tuan)總經理(li)助理(li)、老母(mu)坡煤業董事長、總經理(li)和金(jin)財說(shuo)：“堅持把創(chuang)(chuang)新(xin)作為實現高質量發展的(de)(de)根本動力(li)，著(zhu)力(li)培養(yang)創(chuang)(chuang)新(xin)人才、打造創(chuang)(chuang)新(xin)平臺(tai)、轉化(hua)(hua)創(chuang)(chuang)新(xin)成果，使創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效項(xiang)目競相落地(di)、開花、結(jie)果，進一步提升了企業的(de)(de)核心(xin)競爭(zheng)力(li)。”

搭建平臺(tai)聚才智(zhi)

在(zai)井(jing)下掘(jue)進工作面，機(ji)(ji)(ji)運部負責人帶(dai)領青年“創客”們，依托創新工作室平臺展開(kai)技術攻(gong)關，將永磁直驅系(xi)統應用于井(jing)下可伸縮(suo)皮(pi)帶(dai)機(ji)(ji)(ji)，取(qu)代原來“皮(pi)帶(dai)主滾筒+減速器+液壓聯(lian)軸節+異步電動(dong)機(ji)(ji)(ji)”的驅動(dong)模式(shi)，額定(ding)轉(zhuan)矩提高(gao)20%，啟動(dong)轉(zhuan)矩提高(gao)2倍以上(shang)，皮(pi)帶(dai)機(ji)(ji)(ji)運行效率提高(gao)25%左右(you)……

“企(qi)業充(chong)分保障創(chuang)新(xin)管理投(tou)入，提供(gong)創(chuang)新(xin)場所，使大(da)家能夠集思廣益(yi)，取長補短，迸發出(chu)活(huo)力，成果不斷涌現……”談起自己的(de)“創(chuang)新(xin)”，呂潘磊(lei)把成績(ji)歸(gui)于“創(chuang)新(xin)工作室”。

機運(yun)部創(chuang)新(xin)(xin)工作室自成(cheng)立(li)以(yi)來，始終堅持創(chuang)新(xin)(xin)創(chuang)效導向，先后(hou)完成(cheng)了采煤(mei)機變(bian)頻(pin)(pin)器(qi)性能檢測、風機變(bian)頻(pin)(pin)器(qi)硬件維修等一系列(lie)創(chuang)新(xin)(xin)項目。除此之外(wai)，為使“創(chuang)新(xin)(xin)平臺更多、結(jie)出(chu)豐碩成(cheng)果”，老母坡煤(mei)業(ye)不斷(duan)完善創(chuang)新(xin)(xin)發(fa)展投入穩定增長機制(zhi)，建(jian)(jian)立(li)專(zhuan)項創(chuang)新(xin)(xin)發(fa)展資(zi)金和科技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)基金，并相繼組建(jian)(jian)了“呂潘磊創(chuang)新(xin)(xin)工作室”等20余個(ge)基層職工技(ji)協、班組創(chuang)新(xin)(xin)小組。

“基于(yu)(yu)創(chuang)新(xin)發展投入體系的穩定運行，依托于(yu)(yu)一個個職工(gong)(gong)創(chuang)新(xin)平(ping)臺，礦(kuang)井(jing)持(chi)續集聚(ju)創(chuang)新(xin)創(chuang)效動能，有效激活和釋放了職工(gong)(gong)們的聰明才智。”老(lao)母坡(po)煤業工(gong)(gong)會(hui)有關人(ren)員說。

人人創(chuang)新迸活力

楊(yang)志(zhi)強是礦上(shang)的“創新能手”，他(ta)致力“創新創效”，共完成創新項目(mu)10多(duo)項，僅參與設計和(he)實(shi)施“煤(mei)(mei)炭資源近凈開采技(ji)術(shu)體系與工(gong)程實(shi)踐(jian)”項目(mu)，就使(shi)煤(mei)(mei)巷萬(wan)噸掘進率降低3%以(yi)上(shang)，延長礦井服務年(nian)限2—3年(nian)，由此獲(huo)得(de)了“中(zhong)(zhong)國煤(mei)(mei)炭工(gong)業科(ke)學(xue)技(ji)術(shu)獎”、臨汾市“平陽工(gong)匠(jiang)”提名獎等(deng)諸(zhu)多(duo)榮譽，并成為廣大職工(gong)爭相學(xue)習的榜樣。在(zai)他(ta)的徒弟中(zhong)(zhong)，已有10余人(ren)走上(shang)了技(ji)工(gong)崗位，5人(ren)在(zai)礦級以(yi)上(shang)技(ji)術(shu)比武中(zhong)(zhong)獲(huo)得(de)名次，一批(pi)技(ji)藝精湛的技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)脫穎而出，為企(qi)業發展貢獻力量。

同樣(yang)受到職工們“追捧”的，還有邢(xing)臺市“新時代(dai)青年”李炳輝、邢(xing)礦集團勞動模范程建(jian)新等(deng)一(yi)大批技能人才(cai)，他(ta)們活躍一(yi)線，戮力創新，使Y型通風體系(xi)構建(jian)、掘進(jin)機機載臨時支護系(xi)統應用(yong)、一(yi)采(cai)區運煤聯巷設(she)計施工等(deng)一(yi)系(xi)列創新項目迅(xun)速(su)轉化(hua)為成果，催生出效益。

基于“壯(zhuang)大(da)(da)發展創(chuang)新(xin)(xin)管理團隊，培養(yang)(yang)更多創(chuang)新(xin)(xin)人(ren)才(cai)，帶(dai)出更多技術工人(ren)”的需求，老母(mu)坡煤業(ye)持(chi)續(xu)強化(hua)創(chuang)新(xin)(xin)人(ren)才(cai)隊伍建設，大(da)(da)力培養(yang)(yang)創(chuang)新(xin)(xin)意識，弘(hong)揚創(chuang)新(xin)(xin)文(wen)化(hua)，建立科學有(you)效的容(rong)錯(cuo)機制，并通過“‘創(chuang)新(xin)(xin)’金點子征集”“‘雙創(chuang)’擂臺賽(sai)”“導師(shi)帶(dai)徒”“創(chuang)新(xin)(xin)能手巡(xun)回演講”等一系列舉措，營造(zao)出人(ren)人(ren)“重創(chuang)新(xin)(xin)、爭成才(cai)、建新(xin)(xin)功”的濃厚氛圍，有(you)效拓寬(kuan)了創(chuang)新(xin)(xin)人(ren)才(cai)的成長之路(lu)。

轉化成果領發展

“職工(gong)創新要不(bu)求高新，力(li)求實(shi)用(yong)，切實(shi)解決現場實(shi)際問題。”利(li)用(yong)早調會等場合，老母坡煤(mei)業領導反復(fu)強調：“基層創新是最具活力(li)的(de)創新，不(bu)僅要形成高質量的(de)成果和經驗，更要注重推廣和轉化(hua)，形成新的(de)生(sheng)產力(li)。”

在(zai)企業發展(zhan)中(zhong)，各部(bu)室、各區(qu)隊深刻理(li)解公司領導反復強(qiang)調的“讓(rang)創(chuang)(chuang)新(xin)思(si)想在(zai)實踐中(zhong)不斷涌流，讓(rang)創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)在(zai)實踐中(zhong)有效(xiao)轉(zhuan)化”等指示精神，在(zai)鼓勵創(chuang)(chuang)新(xin)的同時，更加(jia)注重在(zai)促進創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化上傾(qing)心盡力，不懈追求，使(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效(xiao)項目生根發芽(ya)，收到實效(xiao)。

技術(shu)部門廣泛(fan)開展沿空留巷(xiang)等工藝革(ge)新，年均多(duo)回收煤柱工作面(mian)資源數萬噸，年可多(duo)創收千萬元以(yi)上；

機運部積極引進礦井集(ji)中控制系統等新設備，從鄰近邊界圈出的資源處，多回收(shou)主(zhu)焦煤數萬噸；

綜(zong)采隊加緊推進3112自動化工作面建設，生(sheng)產(chan)人員減(jian)少40%以上，用(yong)工成本(ben)大幅(fu)降低；

掘(jue)進(jin)隊整(zheng)合(he)技(ji)術力量，組建了“增、節(jie)、降”攻關小組，推進(jin)工藝優(you)化，提升掘(jue)進(jin)效(xiao)率，年材料費用支出較計劃減少(shao)30%以上。

……

創(chuang)新永(yong)無(wu)止境，一項項鼓舞人心(xin)的(de)創(chuang)新成果，堅定了干部職(zhi)工們深化創(chuang)新創(chuang)效(xiao)的(de)決心(xin)和信心(xin)。無(wu)論形(xing)勢(shi)多么嚴(yan)峻，老母坡煤業全體干部職(zhi)工必會將創(chuang)新進行(xing)到底，闊步(bu)前行(xing)！

（邢(xing)礦集(ji)團(tuan)老母坡煤業(ye)    于鑫(xin)龍）