冀中能源張礦集團(tuan)緊抓發展“第一(yi)資源”奏響“人(ren)才強企(qi)”樂章

冀中能源(yuan)張礦集團始終(zhong)緊抓發(fa)展“第一資源(yuan)”，堅持人才(cai)(cai)(cai)引領(ling)高質量發(fa)展理念，搭建引才(cai)(cai)(cai)、育(yu)才(cai)(cai)(cai)、用才(cai)(cai)(cai)平臺，不斷改革創(chuang)新(xin)人才(cai)(cai)(cai)發(fa)展體制機制，激(ji)發(fa)各類(lei)人才(cai)(cai)(cai)創(chuang)新(xin)活(huo)力(li)，凝聚起企業高質量發(fa)展的澎(peng)湃動力(li)。

搭建(jian)平(ping)臺 培厚(hou)育(yu)才沃土

創(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)是員工(gong)技能(neng)(neng)(neng)素(su)質提升的(de)(de)(de)“大平臺”、職業(ye)生涯發(fa)展的(de)(de)(de)“加(jia)油站”、企業(ye)培養(yang)(yang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)“孵化器”。該集(ji)團(tuan)將愛鉆研(yan)、技能(neng)(neng)(neng)強、肯攻關的(de)(de)(de)優秀技術(shu)人(ren)(ren)才(cai)(cai)匯集(ji)到創(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)這一(yi)(yi)平臺，充分發(fa)揮勞動模(mo)(mo)范、高(gao)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)以(yi)及優秀員工(gong)的(de)(de)(de)引領和帶頭作(zuo)(zuo)用，激(ji)發(fa)員工(gong)創(chuang)造能(neng)(neng)(neng)力，為(wei)優秀技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)施展聰明才(cai)(cai)智搭建舞(wu)臺。該集(ji)團(tuan)一(yi)(yi)煤機公(gong)司“周通勞模(mo)(mo)創(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)”被授予為(wei)“張家口市勞模(mo)(mo)（工(gong)匠人(ren)(ren)才(cai)(cai)）創(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)室(shi)”。該集(ji)團(tuan)通過(guo)“一(yi)(yi)對一(yi)(yi)”“傳幫帶”的(de)(de)(de)培養(yang)(yang)模(mo)(mo)式，結合生產實際集(ji)中攻關解決(jue)難題的(de)(de)(de)方式，營造全員比創(chuang)新、比貢獻、人(ren)(ren)人(ren)(ren)爭當技術(shu)能(neng)(neng)(neng)手和崗位標兵(bing)的(de)(de)(de)創(chuang)新氛圍，打造高(gao)技能(neng)(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)隊伍，為(wei)企業(ye)高(gao)質量發(fa)展集(ji)聚(ju)眾(zhong)智，實現人(ren)(ren)才(cai)(cai)與企業(ye)同步發(fa)展、同頻共(gong)振。

2021年，該集團(tuan)全(quan)年投入科(ke)研經費1154萬元，9個(ge)技(ji)術創新項(xiang)(xiang)(xiang)目取(qu)得(de)積極進(jin)展，官板烏素礦《綜放面(mian)特厚難垮(kua)煤(mei)巖層水力壓裂控制技(ji)術研究(jiu)及(ji)(ji)應用》達(da)到國際(ji)先(xian)進(jin)水平(ping)，頂煤(mei)回(hui)(hui)收(shou)率最高達(da)到85%，全(quan)年多回(hui)(hui)收(shou)原煤(mei)超(chao)10萬噸(dun)；綜掘智能化建設全(quan)面(mian)實施，永磁皮(pi)帶(dai)滾筒等先(xian)進(jin)設備和技(ji)術投入使用，井下皮(pi)帶(dai)運煤(mei)系統全(quan)部實現集中控制。2021年總結完成(cheng)(cheng)(cheng)86項(xiang)(xiang)(xiang)創新成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)，15項(xiang)(xiang)(xiang)獲(huo)(huo)冀中能源(yuan)集團(tuan)獎項(xiang)(xiang)(xiang)，其中4項(xiang)(xiang)(xiang)在(zai)省(sheng)企(qi)聯獲(huo)(huo)獎，1項(xiang)(xiang)(xiang)實現國家級(ji)獎項(xiang)(xiang)(xiang)新突破；創建QC小組32個(ge)，完成(cheng)(cheng)(cheng)攻(gong)關(guan)課題(ti)12項(xiang)(xiang)(xiang)，全(quan)部獲(huo)(huo)得(de)河(he)北省(sheng)優(you)勝(sheng)質(zhi)量科(ke)技(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)獎，課題(ti)攻(gong)關(guan)及(ji)(ji)成(cheng)(cheng)(cheng)果(guo)應用直接節(jie)約資金300多萬元。

獎勵機制 點燃創新火花

該集(ji)(ji)團(tuan)以(yi)全員創(chuang)新(xin)(xin)(xin)創(chuang)效強勁高(gao)質(zhi)量(liang)(liang)發展(zhan)“引擎”，不斷(duan)激活全員創(chuang)新(xin)(xin)(xin) “細(xi)胞”，點燃(ran)員工心中的(de)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)“火花”。該集(ji)(ji)團(tuan)官板烏素煤(mei)(mei)(mei)礦(kuang)探索提高(gao)資源(yuan)回收(shou)率(lv)和安全管理新(xin)(xin)(xin)辦法，與科研機構、院校聯合開展(zhan)技(ji)術(shu)(shu)攻(gong)關，通(tong)過(guo)實施水力(li)壓裂技(ji)術(shu)(shu)，綜采(cai)面回收(shou)率(lv)最(zui)高(gao)可達89%，700米采(cai)面增加資源(yuan)回收(shou)量(liang)(liang)30萬(wan)噸。《綜放面特厚(hou)難垮煤(mei)(mei)(mei)巖層(ceng)水力(li)壓裂控制技(ji)術(shu)(shu)研究及應(ying)(ying)用》科技(ji)項(xiang)(xiang)目經鑒定達到國際先進技(ji)術(shu)(shu)水平，獲(huo)得冀中能源(yuan)集(ji)(ji)團(tuan)2021年度(du)科技(ji)進步二(er)等(deng)獎，張家(jia)梁礦(kuang)科技(ji)項(xiang)(xiang)目《露天礦(kuang)邊幫采(cai)煤(mei)(mei)(mei)技(ji)術(shu)(shu)應(ying)(ying)用》獲(huo)得冀中能源(yuan)集(ji)(ji)團(tuan)2021年度(du)科技(ji)進步三(san)等(deng)獎。兩(liang)項(xiang)(xiang)煤(mei)(mei)(mei)炭科技(ji)項(xiang)(xiang)目的(de)應(ying)(ying)用為集(ji)(ji)團(tuan)公司全年煤(mei)(mei)(mei)炭生產(chan)任務(wu)的(de)提前完成提供(gong)了重(zhong)要支撐。

該集(ji)團設立(li)了創(chuang)新(xin)(xin)基金(jin)、獎勵(li)基金(jin)，激(ji)發科技(ji)人(ren)(ren)才創(chuang)造積極(ji)性(xing)、主動性(xing)和創(chuang)造性(xing)，制定了科技(ji)創(chuang)新(xin)(xin)管理辦法，對機構職(zhi)責、創(chuang)新(xin)(xin)目(mu)標、評審(shen)體系等內容(rong)進(jin)行了詳細規定，對征集(ji)各類(lei)(lei)創(chuang)新(xin)(xin)項目(mu)，“金(jin)點子(zi)合理化建(jian)議”項目(mu)進(jin)行審(shen)核(he)、篩選、分類(lei)(lei)等工作，形成(cheng)“精(jing)準聚焦、持(chi)續(xu)激(ji)勵(li)”的創(chuang)新(xin)(xin)機制，努力營造“人(ren)(ren)人(ren)(ren)皆可(ke)創(chuang)新(xin)(xin)，人(ren)(ren)人(ren)(ren)爭相創(chuang)新(xin)(xin)，創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果(guo)不斷涌現”的創(chuang)新(xin)(xin)氛圍(wei)，助推企業(ye)高質量(liang)發展。

完善(shan)機(ji)制 激發干事創(chuang)業(ye)活力

干(gan)(gan)部是企業發展的(de)中堅(jian)力量，該集(ji)團(tuan)聚焦國(guo)企改革(ge)三年(nian)行動(dong)，深入(ru)貫徹(che)落(luo)實習近(jin)平總書記關于(yu)國(guo)資國(guo)企改革(ge)發展重要論述，定(ding)期參與國(guo)企改革(ge)會議，學(xue)經驗(yan)、找差距、補(bu)不足，以落(luo)實行動(dong)方案為統領，加(jia)快推動(dong)重點領域(yu)和(he)關鍵環節改革(ge)，進一步明(ming)確了選人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)導(dao)向(xiang)，著力優(you)(you)化(hua)干(gan)(gan)部隊伍的(de)知識(shi)結(jie)(jie)構和(he)年(nian)齡結(jie)(jie)構，建立(li)了優(you)(you)秀(xiu)年(nian)輕后備(bei)人(ren)(ren)(ren)才(cai)庫(ku)，為各單位科學(xue)選人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)提供了依(yi)據(ju)。集(ji)團(tuan)推行了經理(li)層(ceng)聘(pin)任(ren)制和(he)契約化(hua)管理(li)，兩級班子38名(ming)經理(li)層(ceng)干(gan)(gan)部簽訂《崗位聘(pin)任(ren)協議書》和(he)《經營業績(ji)目(mu)標(biao)責(ze)任(ren)書》；制定(ding)了《經營者(zhe)薪酬考核辦法》、《減虧增(zeng)利(li)考核辦法》，收入(ru)與業績(ji)聯系更加(jia)緊密；4名(ming)機關干(gan)(gan)部充實到基層(ceng)，新增(zeng)中高級職稱8人(ren)(ren)(ren)，干(gan)(gan)部人(ren)(ren)(ren)才(cai)結(jie)(jie)構進一步優(you)(you)化(hua)。

近日，該集團以敢(gan)于(yu)負責、勇于(yu)擔當、善于(yu)作為、實(shi)績突出為導向，大膽(dan)選拔使(shi)用經(jing)過實(shi)踐考驗、條件成(cheng)熟、熟悉經(jing)營管理或黨務工(gong)作的優(you)秀年輕(qing)干部加入(ru)高級管理隊伍，對(dui)一煤機(ji)公司廠(chang)級領(ling)導班子進行重新調整，為企業發展注入(ru)了新的生機(ji)和活力。

（冀中能源張(zhang)礦(kuang)集(ji)團黨委宣傳部   金軍）