在(zai)高質(zhi)量發展之路上篤定前行

——冀中(zhong)能源(yuan)峰峰集團梧桐(tong)莊礦打造“綠色(se)梧桐(tong)”“智能梧桐(tong)”“大美梧桐(tong)”紀實(shi)

自建礦(kuang)以來，冀中(zhong)能(neng)源峰峰集(ji)團梧桐(tong)莊礦(kuang)憑借其得天獨(du)厚(hou)的(de)煤(mei)種優勢，在(zai)一(yi)代(dai)代(dai)梧桐(tong)人的(de)接續奮斗下，逐步(bu)成為冀南大地上一(yi)顆璀璨奪目(mu)的(de)礦(kuang)山明珠，榮獲全國“最美礦(kuang)山”稱(cheng)號(hao)，名列河北省(sheng)首批智能(neng)化煤(mei)礦(kuang)示范礦(kuang)井。

綠色礦山之美

建設綠色(se)礦山是(shi)每一(yi)個梧桐人的(de)向往和責任。為(wei)打造“三(san)季有花(hua)、四(si)季常(chang)綠”的(de)廠區(qu)環境，他(ta)們堅持嚴抓嚴管(guan)、精準治理(li) ——

在廠區(qu)，積極推(tui)廣應用(yong)高效(xiao)智能凈化(hua)裝置，對封閉煤場(chang)內部場(chang)地進行了平(ping)整、苫蓋，制定了生(sheng)活污水處理廠綠化(hua)、亮化(hua)提升方案，廠區(qu)智能空氣凈化(hua)系統(tong)的(de)15臺噴霧(wu)炮不間斷進行噴淋霧(wu)化(hua)作業。

在(zai)矸石山(shan)，堅持“山(shan)上山(shan)下(xia)同(tong)步綠(lv)(lv)化”的(de)總體(ti)治(zhi)理思(si)路，向生產區延(yan)伸(shen)種植(zhi)(zhi)火炬(ju)樹2000棵，在(zai)原來種植(zhi)(zhi)的(de)火炬(ju)樹之間，覆(fu)土插種側柏(bo)3000棵，完成矸石山(shan)增綠(lv)(lv)、補綠(lv)(lv)5000平(ping)方米(mi)，累(lei)計綠(lv)(lv)化面積達5.5萬平(ping)方米(mi)。

進(jin)一(yi)步強化(hua)對矸(gan)石山周(zhou)(zhou)邊的(de)環(huan)(huan)境(jing)(jing)治理(li)，組織專業隊伍分期(qi)對矸(gan)石山絞車(che)房以北(bei)、電機車(che)軌道道岔以南的(de)1600平(ping)方(fang)米地面進(jin)行高標準硬(ying)化(hua)，增設(she)雨水溝50米，集(ji)中清理(li)周(zhou)(zhou)圍(wei)長(chang)期(qi)堆積的(de)廢舊物(wu)料20噸，促(cu)進(jin)了矸(gan)石山周(zhou)(zhou)邊環(huan)(huan)境(jing)(jing)的(de)綠化(hua)、靚化(hua)。

智能建設之(zhi)速

2021年年底，梧桐莊礦作(zuo)為河北省首批智能(neng)化煤礦示范礦井(jing)順利通(tong)過了驗收。

近年來，該礦(kuang)深入學習(xi)貫徹國家《關于加快煤(mei)礦(kuang)智能(neng)化(hua)(hua)(hua)發展(zhan)的指導(dao)意見》，認真(zhen)落實河(he)北省智能(neng)化(hua)(hua)(hua)煤(mei)礦(kuang)建設工作要求，按照“夯實機械化(hua)(hua)(hua)、提升(sheng)自動(dong)化(hua)(hua)(hua)、推廣信息化(hua)(hua)(hua)、走向智能(neng)化(hua)(hua)(hua)”的建設思(si)路，不斷強化(hua)(hua)(hua)“四(si)新”應用，逐(zhu)步深化(hua)(hua)(hua)“五效(xiao)”管理，全(quan)力提升(sheng)礦(kuang)井智能(neng)化(hua)(hua)(hua)水平。

該(gai)礦南(nan)翼主送運(yun)輸系統擔負著南(nan)翼地區的(de)原煤運(yun)輸任務(wu)，由5部膠帶(dai)機組成，運(yun)距3000米(mi)，是該(gai)礦運(yun)量最(zui)(zui)大、運(yun)行時(shi)間(jian)最(zui)(zui)長的(de)膠帶(dai)機，既是礦井的(de)“咽喉要道(dao)”，更是“效益要道(dao)”。該(gai)礦著手對南(nan)翼主送膠帶(dai)機進(jin)行了(le)智能化集控系統升級(ji)改造。

南翼皮帶(dai)(dai)原集控(kong)系統安裝(zhuang)于(yu)2014年，不具備無線對講、數據監測等功能(neng)，不能(neng)實現(xian)膠帶(dai)(dai)機之間(jian)的信息交互，無法(fa)滿足智能(neng)化礦(kuang)井建設要求。為此，他們大力推廣應用(yong)先進(jin)技術和裝(zhuang)備，采用(yong)光纖(xian)串聯各(ge)膠帶(dai)(dai)機無線基站，實現(xian)了(le)信息網絡融合共(gong)享(xiang)，達到了(le)地面(mian)在線監控(kong)、自動化集中控(kong)制(zhi)的預期效果(guo)，使皮帶(dai)(dai)實現(xian)了(le)“煤(mei)多快(kuai)轉(zhuan)、煤(mei)少慢轉(zhuan)”的智能(neng)化集控(kong)。

該礦還在182215掘(jue)進工作面(mian)，打造了(le)集(ji)“綜(zong)掘(jue)機(ji)+防誤入警戒裝(zhuang)置+語音(yin)報(bao)警裝(zhuang)置+泡沫捕塵裝(zhuang)置+除塵風(feng)機(ji)+液(ye)壓錨(mao)桿(gan)鉆機(ji)+無極繩牽引車運輸+后路皮帶(dai)可視(shi)(shi)化集(ji)中控制(zhi)+頂板在線監(jian)測+語音(yin)視(shi)(shi)頻對講系(xi)統+視(shi)(shi)頻交(jiao)接班系(xi)統+區域限(xian)員控制(zhi)系(xi)統+工況環(huan)境顯示器(qi)”等裝(zhuang)備技術(shu)于(yu)一體的(de)智能(neng)格式化掘(jue)進作業線，極大提高了(le)掘(jue)進效(xiao)率(lv)，凸顯了(le)現代(dai)化煤礦生產(chan)的(de)速度(du)與效(xiao)率(lv)。

人文關懷(huai)之(zhi)暖

該(gai)礦聚焦職(zhi)工(gong)需(xu)求(qiu)，充分發(fa)揮黨建(jian)思想(xiang)政治工(gong)作(zuo)優勢作(zuo)用，團結引領廣大(da)干部職(zhi)工(gong)心往一處(chu)想(xiang)、勁(jing)往一處(chu)使，共(gong)同建(jian)設“大(da)美梧(wu)桐”。

——以“我愛我家，為(wei)(wei)家奮斗”主題實踐(jian)活(huo)動(dong)為(wei)(wei)抓手，激發職工愛家愛崗(gang)愛企的熱情，并進一(yi)步推動(dong)轉化為(wei)(wei)干好(hao)工作的實際(ji)行動(dong)；

——積(ji)極舉(ju)辦黨史宣講、紅歌比賽(sai)(sai)、知識競賽(sai)(sai)、形勢宣講等(deng)活動，統一廣(guang)大干部(bu)職工(gong)的思(si)想，圍繞各階段(duan)目(mu)標(biao)任務，積(ji)極崗(gang)位(wei)建(jian)功；

——大力營造“尊(zun)重(zhong)勞動(dong)、尊(zun)重(zhong)知識、尊(zun)重(zhong)人才、尊(zun)重(zhong)創造”的濃厚氛圍，搭平臺、給待遇，制定《“導師(shi)制”活動(dong)暨“梧桐工(gong)匠(jiang)”獎勵(li)辦(ban)法》，通過單(dan)位推薦與自行上報相結合的方(fang)式，評選“梧桐工(gong)匠(jiang)”，每月(yue)按(an)標準考核并兌現月(yue)度津貼，激勵(li)職工(gong)人人爭當勞模、干好(hao)本職工(gong)作(zuo)；

——堅持“以職工為中心”的(de)發展思(si)想(xiang)，扎實開展“先鋒杯”勞動競賽，依托“十跟進(jin)”和“五紅”服務機制(zhi)，堅持深(shen)入一線慰問服務、加油鼓勁，讓職工時時刻刻都(dou)能感受(shou)到(dao)來自企業的(de)關懷。

（冀中能(neng)源(yuan)峰(feng)峰(feng)集團梧桐(tong)莊礦  呂志(zhi)超）