冀中(zhong)能源邯(han)礦集團黨群深度融入中(zhong)心匯聚合力沖刺開門紅(hong)

為生(sheng)產創水平(ping)區隊送賀信(xin)、宣介各領域新(xin)業績新(xin)經驗、上(shang)線(xian)“一碼通(tong)”平(ping)臺高效辦理職工(gong)訴求(qiu)、專項督導重點工(gong)作進展……在沖刺首季開門紅的關鍵(jian)時期，冀中能(neng)源邯(han)礦集團(tuan)黨群部(bu)門積極行動(dong)起來(lai)，通(tong)過開展形(xing)勢(shi)任務教育、組織主題勞動(dong)競(jing)賽等系列舉措，奏響了奮進實干、不負春(chun)光的主旋律(lv)。

深度融合(he)提質效。聚焦“兩心三保一(yi)依靠”品牌創建(jian)(jian)(jian)(jian)，邯礦集(ji)團突出(chu)質效(xiao)提(ti)升和深度融合，扎(zha)實(shi)推進(jin)黨建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)。對接全年重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)制定黨建(jian)(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)要點(dian)，豐富品牌創建(jian)(jian)(jian)(jian)方式(shi)(shi)，通(tong)過黨建(jian)(jian)(jian)(jian)信息化平(ping)臺、攻堅項目成效(xiao)評(ping)價等方式(shi)(shi)方法，確保各項工(gong)作(zuo)(zuo)有序開展(zhan)(zhan)、落實(shi)落地。建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)了“1223”督(du)(du)(du)(du)辦機(ji)制，把黨委工(gong)作(zuo)(zuo)會、職代(dai)會明(ming)確事項作(zuo)(zuo)為督(du)(du)(du)(du)查重(zhong)點(dian)，開展(zhan)(zhan)跟蹤督(du)(du)(du)(du)導(dao)(dao)，建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)落實(shi)臺賬。2月份，以電話督(du)(du)(du)(du)導(dao)(dao)、實(shi)地調研走(zou)訪、刊發(fa)信息等形式(shi)(shi)，對基層單位貫徹落實(shi)邯礦集(ji)團系列會議精神情(qing)況進(jin)行(xing)了督(du)(du)(du)(du)導(dao)(dao)督(du)(du)(du)(du)辦，助推了各項工(gong)作(zuo)(zuo)開展(zhan)(zhan)。強化專項檢(jian)(jian)查成果(guo)運用，邯礦集(ji)團紀委印發(fa)了《關于2023年專項檢(jian)(jian)查工(gong)作(zuo)(zuo)的安排意見》，圍繞安全生產、經營管理(li)、作(zuo)(zuo)風建(jian)(jian)(jian)(jian)設、欠款清收等中(zhong)心工(gong)作(zuo)(zuo)立(li)項18項，服務企(qi)業質量效(xiao)益提(ti)升。

形勢教育明(ming)目標。結合冀中能源集(ji)團(tuan)“聚(ju)焦目標，聚(ju)合人心，聚(ju)力(li)(li)突(tu)破”主題(ti)(ti)教育(yu)安排，邯礦(kuang)集(ji)團(tuan)全面(mian)啟動了(le)“提質增效、扭虧脫(tuo)困”主題(ti)(ti)教育(yu)活(huo)動，一(yi)體推進(jin)形勢(shi)任(ren)務教育(yu)、發展前景教育(yu)、愛企(qi)愛崗教育(yu)、責(ze)任(ren)意(yi)識(shi)教育(yu)等(deng)“四(si)項教育(yu)”，統(tong)籌開(kai)(kai)展“六大實(shi)(shi)踐”活(huo)動。一(yi)季度聚(ju)焦“新春發展一(yi)線行”主題(ti)(ti)，集(ji)中宣貫(guan)了(le)冀中能源和(he)邯礦(kuang)集(ji)團(tuan)“兩級”系列(lie)會議(yi)精神，推出6篇系列(lie)評論、16篇專題(ti)(ti)訪談，策劃了(le)形勢(shi)任(ren)務在(zai)線答(da)題(ti)(ti)，參(can)與職(zhi)工(gong)達到4530余人次。凝聚(ju)青(qing)(qing)年力(li)(li)量(liang)，深化“青(qing)(qing)工(gong)助(zhu)力(li)(li)開(kai)(kai)門紅”實(shi)(shi)踐主題(ti)(ti)，通(tong)過(guo)進(jin)行一(yi)次實(shi)(shi)地調(diao)研、開(kai)(kai)展一(yi)次溝(gou)通(tong)座談、實(shi)(shi)施一(yi)項青(qing)(qing)工(gong)助(zhu)力(li)(li)項目“三(san)個(ge)一(yi)”舉措(cuo)，激勵和(he)引導青(qing)(qing)年在(zai)誓奪首季開(kai)(kai)門紅中發揮(hui)生力(li)(li)軍(jun)作用。

勞動競賽鼓士氣。邯礦集團工(gong)(gong)會組(zu)織(zhi)開(kai)展了“保(bao)安(an)(an)全、提效(xiao)率、增效(xiao)益”主題勞動(dong)競賽，細化競賽辦(ban)法，推行(xing)(xing)(xing)薪酬分配改革(ge)，實行(xing)(xing)(xing)多勞多得(de)的(de)分配機制，使每一個(ge)區隊、每一個(ge)工(gong)(gong)種、每一個(ge)崗位、每一個(ge)環(huan)節，都成為競賽現場(chang)。組(zu)織(zhi)送賀信、吃光榮餐等(deng)祝捷慰問20余場(chang)次，發放光榮席(xi)餐券(quan)2700余張，營(ying)造濃厚的(de)“開(kai)局起步見(jian)行(xing)(xing)(xing)動(dong)、誓奪首季開(kai)門紅(hong)”競賽氛圍(wei)。開(kai)展職工(gong)(gong)代(dai)表安(an)(an)全巡視、安(an)(an)全隱患隨(sui)手拍、群監員“零(ling)點行(xing)(xing)(xing)動(dong)”等(deng)活動(dong)，筑牢安(an)(an)全防線。

關注民(min)生聚合力。邯礦集團建立常態化合理化建議征集平臺(tai)，實(shi)行全透明跟蹤(zong)評價，對價值性高、可行性大、可操作性強的意見建議再挖掘、整理、完善(shan)，定期通報和表(biao)彰。上線了民情“一(yi)碼通”平臺(tai)，實(shi)現了對基(ji)層單位(wei)職(zhi)工(gong)訴求反映平臺(tai)的全面覆蓋。依托(tuo)平臺(tai)具備(bei)的流程可視、環節可溯、結果可評功能，在用心用情做好職(zhi)工(gong)訴求處(chu)置、答復的同時，有力促進了基(ji)層單位(wei)工(gong)作效率提升(sheng)。目前累計(ji)收到職(zhi)工(gong)訴求35件次，辦結率達94.3%。突(tu)出(chu)人文關懷，扎(zha)實(shi)做好春(chun)節“送(song)溫(wen)暖”、節日(ri)期間職(zhi)工(gong)精神(shen)文化生活(huo)，把企業“大家庭”的溫(wen)暖送(song)到職(zhi)工(gong)群(qun)眾心坎上。以學雷鋒(feng)紀(ji)念日(ri)為契機，廣泛(fan)開(kai)展特(te)色志愿服(fu)務(wu)活(huo)動，總服(fu)務(wu)時長達500小時，服(fu)務(wu)項目32個。

（邯礦集團宣(xuan)傳部    劉雪萍）