峰峰集團(tuan)多舉措推動主題教(jiao)育(yu)走深走實

學習(xi)貫(guan)(guan)徹習(xi)近平新時代(dai)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)特色社會主(zhu)義思想主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)開(kai)展以來，冀中(zhong)(zhong)(zhong)能(neng)源(yuan)峰(feng)峰(feng)集團(tuan)黨(dang)委認真貫(guan)(guan)徹落實中(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)、省委和冀中(zhong)(zhong)(zhong)能(neng)源(yuan)集團(tuan)黨(dang)委的安排(pai)部(bu)署，牢牢把握“學思想、強黨(dang)性、重(zhong)實踐、建(jian)新功”總要求，堅持把理論學習(xi)、調查研究、推動發展、檢(jian)視整改貫(guan)(guan)穿全過程，結合企業實際(ji)，統籌部(bu)署、精(jing)心組織、扎實推進(jin)，確(que)保(bao)了主(zhu)題(ti)(ti)教(jiao)育(yu)走深(shen)走實。

注重理論學(xue)習。該集團黨委充分利(li)用中(zhong)心組(zu)學習(xi)(xi)(xi)、三會一課、主(zhu)題(ti)黨日等，結合(he)煤炭(tan)企(qi)業實際，采取線上線下相結合(he)的方式抓實教育工(gong)作。截至(zhi)目前，分專題(ti)組(zu)織召開黨委理(li)論學習(xi)(xi)(xi)中(zhong)心組(zu)學習(xi)(xi)(xi)3次(ci)，深入學(xue)習了(le)習近(jin)平總書記在(zai)河北考察(cha)時的重要講話精神、浙江(jiang)“千(qian)萬(wan)工程”經驗(yan)案例等規定，并(bing)于(yu)5月23日至29日組織了為(wei)期7天的讀書班，通(tong)過(guo)專家授課、視(shi)頻教學、實(shi)地調研、交(jiao)流研討等方式，進一步推動(dong)理論學習入(ru)腦入(ru)心(xin)。

加強(qiang)宣(xuan)傳引導。該集團黨委利用報紙、網站、微信等媒體，大力宣傳(chuan)報道(dao)主題(ti)教育開(kai)展情況以及基層單位的(de)典(dian)型案例和(he)經驗做(zuo)法(fa)，先(xian)后(hou)發表稿件50余篇，建(jian)立內部(bu)網站主題(ti)教育(yu)專欄，刊登(deng)稿件24篇(pian)。建(jian)立(li)信(xin)息(xi)溝(gou)通機制，基層單位每(mei)周(zhou)報送(song)先(xian)進(jin)做法，主題教育(yu)領(ling)導小組辦公室(shi)印發《主題教育(yu)工作(zuo)簡報》18期。基層各單位通過宣傳欄、電(dian)子屏、板報等多種形式(shi)，加強主題教育(yu)宣傳力度，推(tui)動(dong)了主題教育(yu)扎實開展。

深入調查研究。該(gai)集團黨委堅持把調(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)貫徹始(shi)終，以“全(quan)、嚴、細、新、真”五字為抓手，全(quan)面(mian)啟(qi)動了調(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)工作(zuo)。同時(shi)，印發(fa)了《大興調(diao)查研(yan)(yan)究(jiu)實(shi)施(shi)方案》，對調(diao)研(yan)(yan)工作(zuo)進(jin)行了具(ju)體(ti)(ti)安排，明(ming)確了調(diao)研(yan)(yan)時(shi)間、調(diao)研(yan)(yan)重點(dian)、調(diao)研(yan)(yan)要(yao)求等內容。圍繞(rao)18個方面調研內容，明確了21個調(diao)研(yan)課(ke)題，確保了調(diao)研(yan)工作有的放矢，取得實效。基層(ceng)各(ge)單位也制定(ding)了實施方案，各(ge)層(ceng)級(ji)礦處級(ji)領導干部共(gong)確定(ding)調(diao)研(yan)課(ke)題203項。截(jie)至目前，該集(ji)團共開展調查研究349次，優化經營生產環節(jie)79個，真正實現(xian)“調”以務實、“研”以致用。

抓實檢視整改(gai)。該集團(tuan)黨委(wei)嚴(yan)格(ge)按照檢視整改貫穿主題教育始終的要求，堅持(chi)以問(wen)題為導向(xiang)，緊扣4個方面內容梳理，緊盯8個方面形成清單(dan)，共查擺出8個突出(chu)問題。針對存在的問題，制定整(zheng)改落實清單，形成(cheng)整(zheng)改措施22項(xiang)，并通(tong)過舉一(yi)反三、查缺補漏、建章立(li)制，防止問題反彈，不斷鞏固(gu)拓展檢視整改效果(guo)，確保讓廣大職工群眾切(qie)實(shi)感受到(dao)解決問題的實(shi)際成效。

深學(xue)細(xi)悟篤行(xing)，自覺(jue)運用(yong)黨的(de)創新理(li)論研究新情(qing)況、解決新問題(ti)、總結新經驗，該集(ji)團將堅定落實(shi)“學(xue)思想、強黨性、重(zhong)實(shi)踐、建(jian)新功(gong)”的(de)總要求(qiu)，繼續抓細(xi)、抓實(shi)、抓好主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)各項工(gong)作，在(zai)以(yi)學(xue)鑄魂、以(yi)學(xue)增(zeng)智、以(yi)學(xue)正(zheng)風(feng)、以(yi)學(xue)促干(gan)上(shang)下功(gong)夫見實(shi)效(xiao)(xiao)，把主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)成果轉化(hua)為推(tui)動(dong)企業(ye)高質量發展(zhan)的(de)實(shi)際成效(xiao)(xiao)，用(yong)實(shi)際行(xing)動(dong)推(tui)動(dong)主(zhu)題(ti)教(jiao)育(yu)往深里走(zou)(zou)、往心里走(zou)(zou)、往實(shi)里走(zou)(zou)。

（峰峰集團(tuan)組(zu)織人事(shi)部(bu)  楊齊偉）