冀中股份(fen)：不斷提升安全培訓實效

“圖紙資料可靠的探(tan)水(shui)線外(wai)推多(duo)少米作為警(jing)戒線？”

“20米！”

這是一(yi)次“數字題”專項培訓，就發生在冀中股份東龐礦北井鉆(zhan)機(ji)隊，他們(men)將(jiang)所有(you)(you)“數字題”全部抽出，有(you)(you)針對性的(de)訓練，強(qiang)化薄(bo)弱環節(jie)的(de)練習。

安全工(gong)作只有起點(dian)，沒有終點(dian)。近日(ri)，冀(ji)中股份將(jiang)學習安全生產業務知識(shi)，提升人(ren)員(yuan)安全素質(zhi)作為常態化(hua)工(gong)作，提升職(zhi)工(gong)安全技能與素質(zhi)。他們樹立“培訓(xun)不到位就是(shi)安全隱患”理(li)念，全面組織開展好煤礦、危化(hua)品單(dan)位職(zhi)工(gong)安全技能培訓(xun)，拓寬培訓(xun)方(fang)式方(fang)法，千(qian)方(fang)百計提升安全培訓(xun)效果。

“我說(shuo)給(gei)你聽，你再(zai)說(shuo)給(gei)我聽，我做(zuo)給(gei)你看，你再(zai)做(zuo)給(gei)我看。”李彥山，冀中股份葛泉(quan)礦掘(jue)二隊副隊長、技能(neng)(neng)大師，目前他正在(zai)井下現場開展實(shi)(shi)操(cao)培(pei)(pei)訓(xun)。俗話說(shuo)“十個指頭有長短，荷花出水(shui)有高低。”煤企屬于高危行(xing)業(ye)(ye)(ye)，點(dian)多、面廣、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)安(an)全素質(zhi)高低不齊，安(an)全培(pei)(pei)訓(xun)必須做(zuo)足做(zuo)實(shi)(shi)。為此，葛泉(quan)礦把有煤礦安(an)全生(sheng)產(chan)知(zhi)識和管理(li)能(neng)(neng)力考(kao)核合格(ge)證書的井下管理(li)人員，充分發揮自(zi)身技術業(ye)(ye)(ye)務優勢，從“一名干部”轉變(bian)為一名“安(an)全培(pei)(pei)訓(xun)教師”，結合生(sheng)產(chan)工(gong)(gong)作實(shi)(shi)際(ji)，為職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)“授業(ye)(ye)(ye)”“答疑”“解惑(huo)”“舒困”，幫助職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)提高業(ye)(ye)(ye)務技能(neng)(neng)和操(cao)作水(shui)平(ping)。并且他們在(zai)培(pei)(pei)訓(xun)方式(shi)上(shang)下功(gong)夫，突(tu)出專業(ye)(ye)(ye)性、實(shi)(shi)用性，培(pei)(pei)訓(xun)內容通(tong)俗易懂、形式(shi)簡便易行(xing)、時間上(shang)統籌兼顧，做(zuo)到了有重點(dian)、有特色、有實(shi)(shi)效。

不僅如(ru)此，該公司(si)突出培訓(xun)重點，深刻吸取(qu)2月22日內(nei)蒙古露天礦(kuang)(kuang)事(shi)故(gu)、四川巴中(zhong)鐵礦(kuang)(kuang)冒(mao)頂(ding)事(shi)故(gu)教訓(xun)，組織進(jin)行專題(ti)學習、討論，舉(ju)一反(fan)三，認真剖析(xi)當前(qian)存(cun)在(zai)的問題(ti)和不足(zu)，補(bu)充完善(shan)，持續(xu)提(ti)升安(an)全管理水(shui)平。3月初(chu)，郭(guo)二莊礦(kuang)(kuang)二坑舉(ju)辦(ban)了電(dian)氣設備失爆相關知識(shi)培訓(xun)，邀請兄(xiong)弟單位(wei)專業人(ren)員(yuan)進(jin)行授課學習，提(ti)高了機電(dian)管理人(ren)員(yuan)技術水(shui)平；萬年(nian)礦(kuang)(kuang)開展“領(ling)導課堂”，組織副(fu)總以上(shang)礦(kuang)(kuang)領(ling)導，根(gen)據授課內(nei)容和個人(ren)特長進(jin)行授課，總結分析(xi)機電(dian)、開掘、回采及(ji)地質防治(zhi)水(shui)工作(zuo)中(zhong)常見的疑(yi)點難點，為300余(yu)名(ming)職工解(jie)疑(yi)釋(shi)惑；玻(bo)纖公司(si)持續(xu)開展“老帶新(xin)”“師帶徒”活動，幫助新(xin)員(yuan)工盡快熟悉拉絲(si)流程(cheng)，提(ti)高工作(zuo)能力。

（冀中股份宣傳部   王(wang)蒙）