冀中能(neng)源峰(feng)峰(feng)集團強化培訓打造高(gao)素質人才隊伍

“要方(fang)(fang)(fang)向明、理念新，堅持正確(que)的政治(zhi)方(fang)(fang)(fang)向，頭腦清楚、思路清晰(xi)，目標明確(que)、方(fang)(fang)(fang)向對路；帶頭加(jia)強學習，提升理論修養(yang)，善于總結(jie)，善于琢磨，善于出主意(yi)、出思想(xiang)、出點子、出成果(guo)……”3月12日，冀中能源(yuan)峰峰集團(tuan)中青年(nian)干部第(di)一期(qi)培(pei)訓班開班。

為進(jin)一(yi)步解決(jue)復合型干部人才不足、關鍵崗位(wei)人才短缺等問題，峰(feng)(feng)峰(feng)(feng)集團不斷(duan)優化培訓(xun)機(ji)制、實施精準培訓(xun)，努力打(da)造一(yi)支“開口能(neng)(neng)表(biao)達、提筆能(neng)(neng)總結、辦事(shi)能(neng)(neng)成功”的高素質(zhi)專業化新時(shi)代(dai)干部人才隊伍，為建設高質(zhi)量發展(zhan)現代(dai)化新國企提供堅強的人才保(bao)障。

該集團制定下發(fa)了《2023年員工(gong)(gong)(gong)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)意見》，對年度教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)(gong)(gong)作進(jin)(jin)(jin)行了安排部(bu)署，建立了黨委統(tong)一領(ling)導(dao)、組織人(ren)事(shi)部(bu)門牽頭、職能(neng)(neng)(neng)(neng)部(bu)門分(fen)工(gong)(gong)(gong)協(xie)作的(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓體系。以(yi)培(pei)(pei)(pei)養(yang)“能(neng)(neng)(neng)(neng)”的(de)(de)自(zi)信(xin)、增長“拼(pin)”的(de)(de)勇(yong)氣為(wei)出發(fa)點(dian)，積極探索機關基層(ceng)干部(bu)人(ren)才雙向交流機制，組織基層(ceng)管(guan)理(li)人(ren)員到(dao)河北(bei)工(gong)(gong)(gong)程大(da)學(xue)輪訓、中高級管(guan)理(li)人(ren)員到(dao)中國(guo)礦業大(da)學(xue)進(jin)(jin)(jin)修，努力培(pei)(pei)(pei)養(yang)鍛造一支復(fu)合型(xing)人(ren)才隊伍。以(yi)強化業務(wu)學(xue)習和(he)提(ti)升破解專(zhuan)業難題能(neng)(neng)(neng)(neng)力為(wei)目(mu)標(biao)(biao)，圍繞(rao)各專(zhuan)業領(ling)域的(de)(de)新(xin)(xin)(xin)政策、新(xin)(xin)(xin)技術、新(xin)(xin)(xin)知(zhi)識(shi)等，著力開展技能(neng)(neng)(neng)(neng)操作專(zhuan)項培(pei)(pei)(pei)訓，不斷提(ti)升各專(zhuan)業人(ren)員的(de)(de)知(zhi)識(shi)能(neng)(neng)(neng)(neng)力、創(chuang)新(xin)(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)(neng)力和(he)應變能(neng)(neng)(neng)(neng)力。深入落實(shi)“緊嚴細實(shi)全”的(de)(de)大(da)安全觀，按照(zhao)“凡事(shi)有(you)制度、凡事(shi)有(you)人(ren)管(guan)、凡事(shi)有(you)監督、凡事(shi)有(you)考核(he)”的(de)(de)標(biao)(biao)準(zhun)，大(da)力開展安全技術培(pei)(pei)(pei)訓，進(jin)(jin)(jin)一步強化干部(bu)職工(gong)(gong)(gong)風險防控意識(shi)和(he)應急處(chu)突能(neng)(neng)(neng)(neng)力。該集團還進(jin)(jin)(jin)一步深化督導(dao)協(xie)調(diao)推進(jin)(jin)(jin)機制，及時掌握(wo)各礦（廠）的(de)(de)教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓開展情況，完善量化考核(he)獎(jiang)懲機制，真正形成教(jiao)(jiao)育(yu)培(pei)(pei)(pei)訓工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)閉環管(guan)理(li)。

搭(da)平臺、拓渠(qu)道、重(zhong)培(pei)養(yang)、強激勵……峰(feng)峰(feng)集團(tuan)各單位立(li)足企業發(fa)展(zhan)實際，以(yi)“精準培(pei)訓”為核心，以(yi)“十制”培(pei)訓為舉(ju)措，積極開(kai)展(zhan)形式(shi)多樣的培(pei)訓活(huo)動，全面激發(fa)廣大(da)干部職工(gong)學(xue)技能(neng)、長本領的潛能(neng)與活(huo)力，在(zai)實踐(jian)工(gong)作中培(pei)養(yang)和鍛煉人(ren)才。

——羊東礦以(yi)深入一(yi)線、問(wen)卷調查(cha)、面(mian)對(dui)(dui)面(mian)意(yi)見征集等形(xing)式(shi)(shi)開展專題調研，準確掌握職工對(dui)(dui)學(xue)習(xi)培訓(xun)(xun)(xun)的(de)(de)實際需(xu)求。根據征集到的(de)(de)意(yi)見建議(yi)，按照(zhao)“缺什(shen)么(me)(me)、補什(shen)么(me)(me)，干什(shen)么(me)(me)、練什(shen)么(me)(me)”的(de)(de)培訓(xun)(xun)(xun)工作思路，組織開展了“事故預(yu)防(fang)與處置專項培訓(xun)(xun)(xun)”等一(yi)系列特色活(huo)動，要求職工帶著(zhu)問(wen)題學(xue)知識、帶著(zhu)難點學(xue)技(ji)術，將“一(yi)人(ren)講、多人(ren)聽”的(de)(de)“填鴨式(shi)(shi)”培訓(xun)(xun)(xun)變(bian)為(wei)“大家談、互相學(xue)”的(de)(de)互動式(shi)(shi)學(xue)習(xi)，達(da)到了“人(ren)人(ren)參與、人(ren)人(ren)提升”的(de)(de)目的(de)(de)。

——大社礦(kuang)制定(ding)了“2＋1”青工(gong)培(pei)訓方案，明確基層(ceng)單(dan)(dan)位(wei)黨政正職(zhi)為各單(dan)(dan)位(wei)第一負責人，堅持(chi)“缺什么補什么，用什么學(xue)什么”的(de)原則(ze)，要求基層(ceng)單(dan)(dan)位(wei)每周開展職(zhi)工(gong)培(pei)訓不少于2 次，每周四(si)進行理論培(pei)訓，每周五、六開展實(shi)物培(pei)訓，月末參加礦(kuang)集體理論考試和實(shi)操比武，不斷(duan)加大青工(gong)培(pei)訓力度，提升青工(gong)技能水平。

——牛兒莊采(cai)礦公司(si)在生產一線開(kai)辦井下“大(da)講(jiang)堂(tang)”，由當(dang)班(ban)帶(dai)班(ban)區(qu)隊長(chang)、技術人員(yuan)或班(ban)組長(chang)進(jin)行(xing)現場實操(cao)培訓，講(jiang)授安(an)全(quan)作業知識(shi)、操(cao)作規(gui)程(cheng)、設備原理、設備故障處理、安(an)全(quan)生產責任制、標(biao)準作業流程(cheng)等內容(rong)，職(zhi)工(gong)輪流操(cao)作設備，通過“理論＋實操(cao)”培訓，進(jin)一步(bu)提(ti)升了職(zhi)工(gong)安(an)全(quan)操(cao)作水平。

——生活服務中(zhong)心堅持“分(fen)層(ceng)施教(jiao)(jiao)、因材施教(jiao)(jiao)、按需(xu)施教(jiao)(jiao)”原則，靶(ba)向定(ding)位，通過開展“支部(bu)書記講(jiang)黨課”“專家講(jiang)技(ji)術”等活動，進(jin)一步強化職工(gong)間專業技(ji)術知識互學和經(jing)驗交流。一季(ji)度(du)以來(lai)，該(gai)中(zhong)心組織各(ge)級各(ge)類培(pei)訓10余(yu)場次，受訓職工(gong)300余(yu)人次，職工(gong)崗位操作能(neng)力和應急處置能(neng)力得到(dao)明顯提升。

（峰(feng)峰(feng)集團新聞中心    馮冉博）