凝心聚(ju)力擔使命 奮楫揚帆(fan)新征程

——冀中能源峰(feng)峰(feng)集團以“新(xin)峰(feng)峰(feng)、新(xin)氣象、新(xin)征程、新(xin)作為”專題教育(yu)推動企(qi)業高質量發展綜述

歷(li)史的巨筆，常(chang)在關鍵處落墨；發展的征途(tu)，總在開拓(tuo)中奮(fen)進。

3月29日，原峰峰集(ji)團與邯礦集(ji)團兩(liang)大管(guan)理主體合并，企(qi)業變革重(zhong)塑邁出實質(zhi)性步伐。

面對復(fu)雜嚴峻的內外(wai)風險挑戰、艱(jian)巨繁(fan)重的改革發展任(ren)務、前所未有的生產經營壓力，峰峰集團黨委(wei)精確定向(xiang)、周密部署(shu)、扎實開展“新(xin)峰峰、新(xin)氣象、新(xin)征程、新(xin)作為”專(zhuan)題教育活動(dong)。

這是(shi)企業立足新起點、發出(chu)高質量發展的(de)最(zui)強(qiang)音，這是(shi)迎接新挑(tiao)戰、吹響(xiang)惟實篤行的(de)沖(chong)鋒號，這是(shi)創造新成績、下達敢打必勝的(de)動員令！

一(yi)場場強心(xin)鼓勁的主(zhu)題宣講、一(yi)次次創(chuang)新破(po)題的克難攻堅、一(yi)樁樁為民解憂的實事好事……重塑壯大的新峰(feng)峰(feng)，干部職工思(si)想統一(yi)、生產經營(ying)平穩向好，規模體量不斷擴(kuo)大、發(fa)展動能更加強勁，正以嶄(zhan)新的奮(fen)斗姿(zi)態昂首闊步在高質量發(fa)展新的征程上。

在思想(xiang)融合中(zhong)扛起新使命

承壓奮(fen)進、勠力同心。

重塑壯大的(de)新(xin)峰峰，以(yi)思想之(zhi)新(xin)引(yin)領(ling)發展(zhan)之(zhi)新(xin)，以(yi)觀(guan)念之(zhi)變(bian)帶動發展(zhan)之(zhi)變(bian)，凝聚(ju)起“奮進新(xin)征程、建設新(xin)峰峰”的(de)強大力(li)量(liang)。

思想融合同(tong)心(xin)聚力(li)。緊扣峰(feng)峰(feng)集團總體目標(biao)(biao)和(he)全面加快轉型升級高(gao)質量(liang)發展(zhan)步伐，峰(feng)峰(feng)集團黨委精(jing)心(xin)設計、統籌施策、一(yi)體推(tui)進“四新(xin)”專(zhuan)題教育走深走實(shi)(shi)。圍繞主(zhu)題宣(xuan)講、強化“四種意識(shi)”專(zhuan)項(xiang)討論和(he)“艱苦(ku)奮斗”全員行動(dong)三(san)項(xiang)內容，撰(zhuan)寫發布“四新(xin)”專(zhuan)題教育宣(xuan)傳(chuan)提綱，組織(zhi)各級宣(xuan)傳(chuan)力(li)量(liang)，走基層、下(xia)車間、到班組，深入(ru)職(zhi)工群眾、加強宣(xuan)教疏導。舉辦形勢任務報告會76場次，分批次開展(zhan)“擔當實(shi)(shi)干創實(shi)(shi)績 攻堅克難提效益”主(zhu)題宣(xuan)講65場，開展(zhan)專(zhuan)題大討論53場，激勵干部職(zhi)工思想同(tong)心(xin)、目標(biao)(biao)同(tong)向(xiang)、行動(dong)同(tong)力(li)。

作(zuo)風優(you)良作(zuo)用彰顯。將黨(dang)(dang)紀(ji)學(xue)習教育(yu)融入專(zhuan)題教育(yu)中(zhong)，讓廣大黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)在知行(xing)(xing)合一中(zhong)主動(dong)(dong)擔當(dang)作(zuo)為。舉辦(ban)領導(dao)干(gan)部(bu)(bu)讀書(shu)班，依托中(zhong)心(xin)組學(xue)習、“三會一課”、警示教育(yu)、研討(tao)交(jiao)流等(deng)形式，讓黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)用黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀(ji)校正思想行(xing)(xing)動(dong)(dong)。承辦(ban)冀(ji)中(zhong)能源集團“力學(xue)篤行(xing)(xing)、行(xing)(xing)穩致遠(yuan)”先進(jin)事跡報告(gao)會，引導(dao)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)以(yi)(yi)先進(jin)典(dian)型為榜樣，以(yi)(yi)實(shi)干(gan)、實(shi)績、實(shi)效推動(dong)(dong)全年各項(xiang)(xiang)目標任務完成。“萬(wan)名(ming)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)解萬(wan)題”立項(xiang)(xiang)2428項(xiang)(xiang)，黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部(bu)(bu)身沉一線(xian)、破題攻關，黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)先鋒模范作(zuo)用充分彰顯。

文化沁潤上下(xia)一心。舉辦“新峰峰 新風采 新征程”慶“五一”迎(ying)“五四(si)”專場(chang)文藝演出，推動干部職工思想(xiang)融合(he)、文化融合(he)。緊扣“安(an)全(quan)生產(chan)月”主題開展“安(an)全(quan)礦山(shan)行”活動，為廣大(da)干部職工送(song)關懷、送(song)安(an)全(quan)、送(song)歡樂、送(song)健(jian)康，受(shou)到一致好(hao)評(ping)。參加冀(ji)中能源(yuan)集團職工運動會喜獲佳績，被授予“突出貢獻獎”，增強了干部職工歸屬(shu)感和(he)向心力(li)。峰峰集團被省(sheng)(sheng)委省(sheng)(sheng)政府授予先進(jin)集體稱號。

在(zai)實(shi)干擔(dan)當(dang)中創造新業績

一念既出(chu)，萬山無阻(zu)。

重(zhong)塑壯大(da)的新峰(feng)峰(feng)，目標(biao)更加(jia)堅定(ding)、結構(gou)更加(jia)優化、體(ti)(ti)系更加(jia)完善，優勢更加(jia)明顯，發展前景更加(jia)光明。

——煤(mei)炭主業(ye)穩做“壓艙石”。煤(mei)炭主業(ye)全力(li)增量(liang)(liang)擴能、根基(ji)(ji)厚實，2024年(nian)原煤(mei)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)量(liang)(liang)必保1146萬(wan)噸，精(jing)煤(mei)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)量(liang)(liang)必保583萬(wan)噸，產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)量(liang)(liang)規模進一(yi)步提升。制定了主力(li)礦(kuang)(kuang)井2024-2025年(nian)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)銜接規劃，優化羊東(dong)、九(jiu)龍等礦(kuang)(kuang)井采掘布局，深挖辛安(an)、大社、牛兒(er)莊、大遠等礦(kuang)(kuang)井上(shang)(shang)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)潛力(li)，各(ge)礦(kuang)(kuang)階(jie)段調整基(ji)(ji)本到(dao)位，為穩產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)上(shang)(shang)量(liang)(liang)奠定基(ji)(ji)礎，上(shang)(shang)半(ban)年(nian)原煤(mei)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)量(liang)(liang)完成(cheng)518萬(wan)噸。山西(xi)金地赤峪煤(mei)礦(kuang)(kuang)可(ke)采儲量(liang)(liang)2.45億噸，通過破(po)解瓦斯治理難題、調整人員隊(dui)伍結(jie)構等組合措施，向著年(nian)產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)300萬(wan)噸以上(shang)(shang)目標邁進，成(cheng)為支撐峰峰集團未來發(fa)展(zhan)的核心所在、關鍵所在、希望(wang)所在。

——輕資(zi)產(chan)運營跑出“加(jia)速度(du)(du)”。依托自(zi)身專業優勢，強化(hua)對外合作(zuo)，形成(cheng)了以煤(mei)炭托管(guan)、洗(xi)選專業化(hua)服(fu)(fu)務(wu)和快速安(an)裝拆(chai)除隊(dui)伍為支(zhi)撐的三大板(ban)塊，加(jia)大服(fu)(fu)務(wu)創收力(li)度(du)(du)。礦山(shan)管(guan)理分公(gong)司(si)是(shi)煤(mei)炭托管(guan)業務(wu)的主要運營主體，目前已托管(guan)煤(mei)礦8座，年產(chan)能(neng)(neng)規模1000萬噸(dun)(dun)；興泰公(gong)司(si)著力(li)提高生(sheng)(sheng)產(chan)效(xiao)(xiao)能(neng)(neng)，生(sheng)(sheng)產(chan)經(jing)營捷報頻傳，托管(guan)洗(xi)煤(mei)廠5座，年洗(xi)選能(neng)(neng)力(li)750萬噸(dun)(dun)。礦山(shan)安(an)裝分公(gong)司(si)打(da)造了一(yi)(yi)支(zhi)安(an)全(quan)、高效(xiao)(xiao)、專業的工作(zuo)面安(an)裝拆(chai)除隊(dui)伍，在提高生(sheng)(sheng)產(chan)效(xiao)(xiao)率、加(jia)快采掘(jue)銜接、高效(xiao)(xiao)利(li)用人力(li)資(zi)源(yuan)、推進降本創效(xiao)(xiao)上，闖出了一(yi)(yi)條新路。

——深化改(gai)革(ge)增續(xu)“新動(dong)能”。持續(xu)深化內部(bu)改(gai)革(ge)，理(li)順體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)，對所屬機構進(jin)行專業化整合(he)，合(he)并兩個(ge)教培中心，將多經總公(gong)(gong)司(si)(si)的服(fu)裝業務(wu)并入(ru)(ru)波(bo)芙瀾公(gong)(gong)司(si)(si)，將縱橫公(gong)(gong)司(si)(si)的科信煤(mei)(mei)(mei)炭(tan)工(gong)程(cheng)檢測(ce)業務(wu)整體(ti)(ti)劃(hua)歸檢測(ce)檢驗中心，將陶二礦(kuang)集(ji)體(ti)(ti)企業皮帶(dai)機托輥業務(wu)并入(ru)(ru)河北(bei)天擇公(gong)(gong)司(si)(si)。優化薪酬分配體(ti)(ti)系，重點向技能型(xing)人才、井下(xia)一線和關(guan)鍵(jian)崗位(wei)傾斜(xie)，調動(dong)職工(gong)工(gong)作積(ji)極(ji)性，促進(jin)管(guan)理(li)效(xiao)率提(ti)升。踐行大精煤(mei)(mei)(mei)戰略，科學調配入(ru)(ru)洗(xi)，嚴格標煤(mei)(mei)(mei)考核，提(ti)升精煤(mei)(mei)(mei)質量，上(shang)半年(nian)精煤(mei)(mei)(mei)產量完成(cheng)276萬(wan)噸(dun)。通過技術、管(guan)理(li)、機制(zhi)(zhi)的創新，持續(xu)增強企業的內生動(dong)力和競爭實力。

在為(wei)民解(jie)憂(you)中彰(zhang)顯新作為(wei)

初(chu)心不變，民生更暖。

重(zhong)塑壯大(da)的(de)新峰峰，以“知重(zhong)負重(zhong)、攻堅克難”的(de)責任擔(dan)當和務求實效(xiao)、雷厲風行的(de)過硬作風，著力解決影響企業(ye)高質量(liang)發展、事(shi)關職工(gong)切身利(li)益(yi)的(de)歷史遺留(liu)問題，真心實意(yi)解民憂、暖(nuan)民心。

——解(jie)決“急難愁(chou)盼(pan)”。積極推(tui)進山西金地赤(chi)峪煤礦職工(gong)(gong)特殊工(gong)(gong)種人(ren)員退(tui)休工(gong)(gong)作，多次與(yu)省人(ren)力(li)資源和社會保(bao)障廳(ting)溝通(tong)協調， 26名職工(gong)(gong)順利享受到(dao)特殊工(gong)(gong)種人(ren)員退(tui)休政(zheng)策，緩解(jie)了礦區不穩(wen)定(ding)因素，減少了企業(ye)人(ren)力(li)資源成本(ben)。明確部門和人(ren)員，層層壓(ya)實責(ze)任，完成了55個(ge)月的(de)職工(gong)(gong)社保(bao)補繳工(gong)(gong)作。上半年，峰峰集團(tuan)加強信(xin)訪重點事(shi)項攻堅，開(kai)辦“民意直通(tong)車”，解(jie)決了13件職工(gong)(gong)“急難愁(chou)盼(pan)”問題，企業(ye)保(bao)持了和諧穩(wen)定(ding)。

——強(qiang)化民(min)生保障。旺峰E區(qu)(qu)穩(wen)步(bu)推(tui)進(jin)、A區(qu)(qu)配套幼兒園(yuan)具(ju)備交(jiao)付(fu)條件，“三區(qu)(qu)”項(xiang)目不(bu)動(dong)產證累(lei)計辦理1.5萬(wan)余(yu)戶。 

加強“四(si)新”應用，推進“四(si)化(hua)”建(jian)設(she)(she)，智(zhi)能化(hua)礦山(shan)建(jian)設(she)(she)取得新進展，職(zhi)工勞(lao)動強度逐步減輕，作業環境有效改(gai)善。

堅持普(pu)惠+精準(zhun)、線上(shang)+線下(xia)，實施(shi)服務立項制、困(kun)難幫到底，“雙節送溫暖(nuan)”“關(guan)心(xin)職(zhi)(zhi)工生活、關(guan)愛職(zhi)(zhi)工健康(kang)”“夏送清涼保安康(kang)”、金秋助學、大(da)病互(hu)助等服務職(zhi)(zhi)工全方位(wei)。

——提升幸福指數。依(yi)托建興分公司(si)資源優勢，籌備開辦了“青心呵護(hu)·會(hui)助成長”暑期托管班(ban)，解決了干部職(zhi)工子女暑期“看護(hu)難”問題，受(shou)到職(zhi)工及家屬(shu)的好評(ping)和點贊。

馬選廠完成(cheng)職工(gong)(gong)宿舍(she)(she)整體(ti)改(gai)造，對水房(fang)、衛生(sheng)間、門(men)廳的門(men)窗進行了更(geng)換，在宿舍(she)(she)每(mei)層都設置了暖心廚房(fang)，滿(man)足了職工(gong)(gong)日常需求。大(da)社(she)礦從提高職工(gong)(gong)就餐滿(man)意度(du)入手，多(duo)渠道收集(ji)職工(gong)(gong)意見建議(yi)，持續改(gai)善食品(pin)質量(liang)，適時推出特色菜品(pin)，真正實現(xian)“職工(gong)(gong)吃(chi)什么，自己說了算”，提升了職工(gong)(gong)滿(man)意度(du)。

征(zheng)程萬里(li)、重任千(qian)鈞。重塑壯大(da)的新峰峰，每一次出發都不(bu)懼風雨，每一次前(qian)行(xing)都滿(man)懷豪(hao)情，每一次進步(bu)都激蕩斗志。

建設(she)高質(zhi)量發(fa)展(zhan)現代化新國企，艱苦奮斗再出發(fa)！

（峰峰集(ji)團(tuan)黨群工(gong)作部   張波 劉雪萍(ping)）