高素(su)質(zhi)隊伍(wu)賦能高質(zhi)量發展

——冀(ji)中能源股(gu)份公司創(chuang)新(xin)形式開(kai)展(zhan)全員素質大提(ti)升側記

當(dang)今(jin)社會，科學技術日新(xin)(xin)(xin)月異(yi)，知(zhi)識更新(xin)(xin)(xin)瞬息萬變，新(xin)(xin)(xin)概念(nian)新(xin)(xin)(xin)理念(nian)新(xin)(xin)(xin)思想層出不窮。企業如(ru)何在激烈的(de)市場競爭和繁重的(de)生(sheng)產經營任務中突出重圍？一支高(gao)(gao)素(su)質、高(gao)(gao)水平(ping)的(de)干(gan)部職(zhi)工隊伍是基本要(yao)素(su)，而不斷學習(xi)、崗位(wei)學習(xi)、終身學習(xi)是保證和提高(gao)(gao)干(gan)部隊伍素(su)質能(neng)力(li)的(de)關(guan)鍵。

2023年，冀中能(neng)(neng)源股份公司把提(ti)(ti)(ti)高(gao)干(gan)(gan)部隊伍(wu)素(su)質(zhi)作(zuo)(zuo)為(wei)完成(cheng)(cheng)各(ge)項(xiang)目(mu)標(biao)任務(wu)、推(tui)進(jin)企業(ye)高(gao)質(zhi)量發展的重(zhong)點任務(wu)來抓，制定出(chu)臺了《2023年員(yuan)(yuan)工(gong)教育(yu)培訓工(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)劃》等文件，以“提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)領導干(gan)(gan)部的綜合管理能(neng)(neng)力、提(ti)(ti)(ti)高(gao)專業(ye)技術(shu)人員(yuan)(yuan)的專業(ye)履(lv)職(zhi)能(neng)(neng)力、增強一(yi)(yi)線操(cao)作(zuo)(zuo)人員(yuan)(yuan)崗(gang)位(wei)操(cao)作(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力”為(wei)目(mu)標(biao)，開(kai)展全員(yuan)(yuan)素(su)質(zhi)大(da)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)活(huo)動(dong)(dong)，本著(zhu)“缺什(shen)(shen)么(me)補(bu)什(shen)(shen)么(me)、干(gan)(gan)什(shen)(shen)么(me)學什(shen)(shen)么(me)、學什(shen)(shen)么(me)精(jing)什(shen)(shen)么(me)”的原則，全年舉辦培訓超過300場(chang)次，線上、線下共培訓5萬余人次，干(gan)(gan)部職(zhi)工(gong)隊伍(wu)崗(gang)位(wei)素(su)質(zhi)和(he)業(ye)務(wu)能(neng)(neng)力顯著(zhu)提(ti)(ti)(ti)升(sheng)(sheng)，涌現出(chu)一(yi)(yi)大(da)批(pi)管理人才(cai)、技能(neng)(neng)人才(cai)、技術(shu)標(biao)兵(bing)和(he)崗(gang)位(wei)能(neng)(neng)手。全年完成(cheng)(cheng)職(zhi)工(gong)創(chuang)(chuang)(chuang)新成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)(guo)670項(xiang)，推(tui)廣(guang)轉化(hua)優(you)秀(xiu)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)(guo)251項(xiang)，獲得集團公司級創(chuang)(chuang)(chuang)新成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)(guo)64項(xiang)、省級QC小(xiao)組優(you)秀(xiu)活(huo)動(dong)(dong)成(cheng)(cheng)果(guo)(guo)(guo)(guo)115項(xiang)，涌現出(chu)全國“五一(yi)(yi)”巾幗標(biao)兵(bing)崗(gang)邢東(dong)(dong)礦女子護衛隊，河(he)北省工(gong)人先鋒號邢東(dong)(dong)礦王明創(chuang)(chuang)(chuang)新工(gong)作(zuo)(zuo)室、梧(wu)桐莊(zhuang)礦綜采(cai)二區，全煤行(xing)業(ye)、省市(shi)(shi)勞動(dong)(dong)模(mo)范、市(shi)(shi)五一(yi)(yi)獎章等19個(ge)(ge)先進(jin)集體和(he)個(ge)(ge)人，為(wei)完成(cheng)(cheng)全年目(mu)標(biao)任務(wu)、推(tui)動(dong)(dong)企業(ye)高(gao)質(zhi)量發展提(ti)(ti)(ti)供了有力的人才(cai)支撐和(he)智(zhi)力支持。

突出綜合素質，著力鍛造高水平領導團隊(dui)

2023年是(shi)全面貫徹(che)落實黨的二十(shi)大精神開局(ju)之年，也是(shi)公(gong)司面向新(xin)目標開啟新(xin)征程起步之年。機遇與挑(tiao)戰并存，壓力與動(dong)力同在(zai)，對兩級管理團隊(dui)及領導班子成員駕馭復雜(za)局(ju)面的能力和水平提出(chu)新(xin)的更(geng)高的要求。

面(mian)對新形勢(shi)新任務，公司黨(dang)委(wei)從思(si)想理論、形勢(shi)策政、企(qi)業管理、科學技術(shu)等各個方(fang)面(mian)對兩級領導(dao)干部展(zhan)開全方(fang)位的培訓。

“讓我們用(yong)(yong)熱烈的(de)(de)掌聲(sheng)歡(huan)迎著名學者郭愛(ai)軍教授(shou)(shou)為我們帶(dai)來精彩的(de)(de)授(shou)(shou)課。”3月17日(ri)，冀中(zhong)股份金牛大(da)酒店第五層會議室座無虛(xu)席，公(gong)司300多名礦(kuang)處級以上領導干部齊(qi)聚一堂，利(li)用(yong)(yong)半(ban)日(ri)的(de)(de)時間聽取葉(xie)東教授(shou)(shou)《中(zhong)國經濟(ji)大(da)變局大(da)挑戰(zhan)(zhan)與大(da)機(ji)遇》的(de)(de)專題講座。郭教授(shou)(shou)深刻講解了大(da)變局背景下中(zhong)國經濟(ji)面(mian)臨的(de)(de)主要(yao)挑戰(zhan)(zhan)、大(da)變局給(gei)中(zhong)國經濟(ji)帶(dai)來的(de)(de)主要(yao)機(ji)遇，以及未(wei)來產業經濟(ji)發展(zhan)的(de)(de)重要(yao)趨勢，給(gei)公(gong)司高質量發展(zhan)提供了有益的(de)(de)參考(kao)啟示。

2月(yue)份至(zhi)9月(yue)份，公司與(yu)(yu)上海(hai)交大(da)展開(kai)合(he)作，聯合(he)舉辦了領導(dao)(dao)干部綜合(he)能力(li)素質提(ti)升(sheng)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，整個(ge)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)分為13節課程設(she)(she)計(ji)(ji)，既有(you)(you)《中國(guo)經濟大(da)變局大(da)挑(tiao)戰(zhan)與(yu)(yu)大(da)機遇(yu)》等(deng)宏觀經濟形勢分析(xi)展望，又(you)有(you)(you)《中國(guo)戰(zhan)略(lve)新興(xing)產(chan)業格(ge)局》《碳中和愿景下的(de)(de)能源(yuan)轉型：機遇(yu)與(yu)(yu)挑(tiao)戰(zhan)》等(deng)前(qian)沿(yan)課題解讀，還有(you)(you)《創新領導(dao)(dao)力(li)—激活團隊的(de)(de)八大(da)引擎》、《領導(dao)(dao)者的(de)(de)系統性覺察(cha)與(yu)(yu)成(cheng)長(chang)之旅(lv)》等(deng)領導(dao)(dao)團隊建(jian)設(she)(she)課程；既有(you)(you)《資本頂層設(she)(she)計(ji)(ji)與(yu)(yu)上市公司價(jia)值管理(li)》《企業危(wei)機公關與(yu)(yu)突發(fa)事件應對》《智能機器(qi)人(ren)關鍵技術與(yu)(yu)人(ren)工智能新場景應用》等(deng)管理(li)實務知識學習(xi)，又(you)有(you)(you)《黨的(de)(de)二(er)十大(da)精神學習(xi)輔導(dao)(dao)》等(deng)思想理(li)論教育。整個(ge)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)歷時7個(ge)多月(yue)，礦處(chu)級(ji)人(ren)員(yuan)學習(xi)5000余人(ren)次，科級(ji)人(ren)員(yuan)學習(xi)萬余人(ren)次，是公司組織的(de)(de)規格(ge)最高、規模最大(da)、周期最長(chang)、涵蓋專(zhuan)業最廣的(de)(de)一次全方(fang)位培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。

“十(shi)幾場的(de)專(zhuan)題(ti)培(pei)訓，讓我們(men)(men)茅(mao)塞頓開。我們(men)(men)將努力把所學成果(guo)轉化(hua)為指(zhi)導實踐，全力助推礦井穩健運(yun)營(ying)。”內蒙古(gu)公司總經理(li)周金固介紹。2023年(nian)，內蒙古(gu)公司確定了(le)(le)聚焦“提(ti)質增(zeng)量、蓄勢增(zeng)盈、管理(li)提(ti)升”三大主線，勇于擔當、合力攻堅，創出(chu)了(le)(le)近(jin)年(nian)最(zui)優發(fa)展業(ye)績。嘉信(xin)德煤(mei)業(ye)全年(nian)生產經營(ying)指(zhi)標刷新(xin)10次(ci)新(xin)紀錄；盛(sheng)鑫煤(mei)業(ye)通(tong)過了(le)(le)內蒙古(gu)自治區智能(neng)化(hua)驗(yan)收，人均工(gong)效由原來的(de)107.96噸/工(gong)提(ti)高到144.36噸/工(gong)，提(ti)高34%；嘉東煤(mei)業(ye)取得了(le)(le)資源擴界項目(mu)的(de)《采礦許可證》，重點(dian)項目(mu)取得了(le)(le)突破(po)性金簪(zan)。

與此(ci)同時，作為(wei)第一批(pi)主(zhu)題教(jiao)育的(de)黨(dang)(dang)組(zu)織，冀中(zhong)(zhong)股份(fen)黨(dang)(dang)委結合實際，開展做實讀書(shu)班、專(zhuan)題黨(dang)(dang)課、專(zhuan)題民主(zhu)生活會等(deng)規(gui)定(ding)動作，重點學習習近平新時代中(zhong)(zhong)國特色社會主(zhu)義思想(xiang)里面(mian)的(de)新思想(xiang)新理念、新的(de)世界觀和方(fang)法論。

新(xin)思(si)想(xiang)新(xin)理(li)念、新(xin)的(de)世界觀和方法論、新(xin)的(de)管理(li)思(si)維不僅武(wu)裝了(le)頭(tou)腦，更多地用于指導(dao)實踐，推(tui)動工(gong)(gong)作(zuo)。公司兩(liang)(liang)級領導(dao)班子圍繞347項(xiang)重點課題(ti)(ti)組織調查研究、“把脈開(kai)方”，切實解決(jue)了(le)市場大幅下(xia)行(xing)情(qing)況下(xia)，安全生產(chan)(chan)(chan)(chan)和經(jing)濟(ji)效益連續兩(liang)(liang)年(nian)創出歷(li)史新(xin)水平；內(nei)蒙(meng)山(shan)西兩(liang)(liang)礦區(qu)合計安全產(chan)(chan)(chan)(chan)煤(mei)(mei)1300萬(wan)噸，實現利潤22億(yi)元，雙創歷(li)史最(zui)高(gao)紀(ji)錄；聚隆化工(gong)(gong)40萬(wan)噸PVC項(xiang)目(mu)竣工(gong)(gong)投產(chan)(chan)(chan)(chan)；邯峰公司迅(xun)速對接，上(shang)市公司實現高(gao)質量規范化運營；歷(li)經(jing)十年(nian)的(de)邢臺西井項(xiang)目(mu)順利通過試生產(chan)(chan)(chan)(chan)竣工(gong)(gong)驗(yan)收；舉(ju)全公司之(zhi)力打贏了(le)郭二莊礦扭虧(kui)脫(tuo)困攻(gong)堅戰；年(nian)之(zhi)久(jiu)的(de)乾(qian)新(xin)煤(mei)(mei)業及(ji)邢北煤(mei)(mei)業得(de)以成功處置，取(qu)得(de)投資收益4.5億(yi)元以上(shang)；攻(gong)克“薄(bo)煤(mei)(mei)層(ceng)無(wu)煤(mei)(mei)柱高(gao)效開(kai)采”、“覆巖離層(ceng)注漿減(jian)沉”等(deng)(deng)一批行(xing)業技術難(nan)題(ti)(ti)；找煤(mei)(mei)增量和儲能擴產(chan)(chan)(chan)(chan)取(qu)得(de)新(xin)進展，完成180萬(wan)噸產(chan)(chan)(chan)(chan)能核增，解放存量資源1500萬(wan)噸；打造了(le)具有股份公司特色的(de)“三融四創”黨建工(gong)(gong)作(zuo)品牌，榮獲煤(mei)(mei)炭行(xing)業企(qi)業管理(li)現代化創新(xin)成果一等(deng)(deng)獎等(deng)(deng)十大難(nan)題(ti)(ti)，奠定了(le)現代化上(shang)市強企(qi)高(gao)質量發展的(de)基石。

青年干部(bu)是(shi)企(qi)業未來發展(zhan)的中(zhong)流(liu)砥柱。3月中(zhong)旬(xun)，公(gong)司(si)舉(ju)辦優(you)秀中(zhong)青年干部(bu)培訓班和學員座(zuo)談會，來自公(gong)司(si)各單位(wei)的65名優(you)秀中(zhong)青年干部(bu)參加了為期10天的集中(zhong)脫產培訓。

“現在知(zhi)識(shi)更(geng)新跌代(dai)這(zhe)么(me)快，我們工(gong)作時間又短，更(geng)需(xu)要及時開(kai)(kai)闊視野思維、更(geng)新知(zhi)識(shi)儲(chu)備。”參加(jia)培(pei)(pei)訓(xun)的優秀青(qing)年(nian)干部(bu)、東龐礦開(kai)(kai)拓(tuo)一區(qu)黨支部(bu)書記(ji)李(li)曉紳告訴(su)記(ji)者(zhe)，“這(zhe)次培(pei)(pei)訓(xun)注(zhu)重理(li)論(lun)與(yu)實踐相結合，既有跨部(bu)門溝通(tong)(tong)協作的跳(tiao)出盒子、拓(tuo)展訓(xun)練團(tuan)隊建設(she)，又有敏捷(jie)項目管理(li)、卓越團(tuan)隊領導力(li)內容，有較(jiao)強的前瞻性、針對性、實用性和指導性。通(tong)(tong)過培(pei)(pei)訓(xun)，不僅補齊(qi)了自(zi)身知(zhi)識(shi)短板，管理(li)能力(li)也得到了提升(sheng)。”

突出一專多(duo)能，著力打造高層次專業精英

企業的(de)(de)(de)發(fa)展需要(yao)(yao)一(yi)專多能、精(jing)技(ji)術善管理的(de)(de)(de)復(fu)合型(xing)人(ren)才，也要(yao)(yao)培(pei)養業務精(jing)湛、立足科技(ji)前(qian)沿的(de)(de)(de)精(jing)尖型(xing)人(ren)才。冀中(zhong)股份秉承“在學(xue)中(zhong)干，在干中(zhong)學(xue)”的(de)(de)(de)精(jing)神，打造了一(yi)支專、精(jing)、尖高技(ji)能專業人(ren)才隊伍。

“把專業(ye)的(de)事交給專業(ye)的(de)人(ren)來做。”從瓦(wa)斯(si)防治(zhi)到(dao)地面(mian)區域治(zhi)理，從機(ji)電到(dao)通風，從財務到(dao)新聞宣傳，他們在專業(ye)能力培養(yang)專業(ye)人(ren)才，來解決企業(ye)高(gao)質量發展中遇到(dao)的(de)疑(yi)難(nan)雜(za)癥。

多(duo)年來，瓦(wa)斯突(tu)出嚴重(zhong)威脅著井下安全(quan)生產。冀中股份強化“雙(shuang)控機制(zhi)建設”，推進(jin)定(ding)向鉆探、離層(ceng)注漿等(deng)前沿技(ji)(ji)術(shu)，在(zai)東龐礦組建了一(yi)支(zhi)專門(men)從事(shi)長距離定(ding)向鉆機技(ji)(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)的(de)深(shen)孔鉆機隊，新增防突(tu)工、抽放(fang)工、驗鉆工等(deng)百余人，并采取(qu)“走出去”“請進(jin)來”的(de)方式，對防突(tu)人才進(jin)行不間斷培(pei)訓，為瓦(wa)斯防治打(da)牢人才基礎。研(yan)發的(de)煤層(ceng)防自燃監控滅(mie)火(huo)裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)(zhi)、循環水處理(li)裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)(zhi)、下篩管導向裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)(zhi)、定(ding)向鉆機除塵(chen)裝(zhuang)(zhuang)置(zhi)(zhi)等(deng)獲得(de)了15項國家專利。2023年全(quan)年，通過(guo)改進(jin)關(guan)鍵層(ceng)注漿減沉(chen)技(ji)(ji)術(shu)，探索(suo)區(qu)域治理(li)定(ding)性定(ding)量(liang)雙(shuang)重(zhong)評價體系，優(you)化瓦(wa)斯鉆封孔工藝，多(duo)路徑開(kai)展擴孔增透技(ji)(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)，冀中股份首次實現突(tu)水系數(shu)大于0.1MPa/m資源安全(quan)開(kai)采，全(quan)年解放(fang)呆滯資源1500萬噸。

“出碳(tan)(tan)不出碳(tan)(tan)，關(guan)鍵靠(kao)機電(dian)(dian)。”這句(ju)耳熟能詳的(de)話，彰顯了(le)機電(dian)(dian)在煤炭生產中(zhong)的(de)重要作用。冀中(zhong)股份(fen)以參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)培訓、組(zu)織考察為契機，組(zu)建(jian)了(le)一支理念先進、技(ji)術(shu)(shu)過(guo)硬的(de)機電(dian)(dian)管理團(tuan)隊。2023年(nian)(nian)5月(yue)(yue)份(fen)他(ta)們參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)了(le)河北省工業和信(xin)息化廳組(zu)織的(de)“礦(kuang)山特(te)種(zhong)巡(xun)檢機器人產銷”對接(jie)會；6月(yue)(yue)份(fen)組(zu)織了(le)“2023年(nian)(nian)礦(kuang)井智能供電(dian)(dian)系(xi)統(tong)與新技(ji)術(shu)(shu)”培訓班；7月(yue)(yue)份(fen)參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)了(le)“2023年(nian)(nian)第十三屆礦(kuang)山提升(sheng)設(she)備技(ji)術(shu)(shu)”培訓班；9月(yue)(yue)份(fen)參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)了(le)2023年(nian)(nian)“第二(er)期全(quan)國(guo)煤炭智能化建(jian)設(she)和智能采掘技(ji)術(shu)(shu)裝備”培訓班；10月(yue)(yue)份(fen)參(can)(can)加(jia)(jia)(jia)了(le)第二(er)十屆中(zhong)國(guo)國(guo)際煤炭采礦(kuang)技(ji)術(shu)(shu)交流及設(she)備展覽會。

煤炭生產(chan)，安全(quan)(quan)始終排在第一(yi)位(wei)。公司安全(quan)(quan)環保部(bu)綜合采取“自主(zhu)學習(xi)、集中(zhong)輔導(dao)、專家(jia)講課、外出培訓(xun)”等多種(zhong)方式，大力推進(jin)全(quan)(quan)員素(su)質提升(sheng)工程。今年以來，已累計(ji)培訓(xun)“三崗(gang)”人員3500余人次。對于關鍵崗(gang)位(wei)人員，突出實(shi)(shi)操(cao)演(yan)練、評比，在優化操(cao)作(zuo)流程的基(ji)礎上(shang)，進(jin)一(yi)步強化應急處置能力，真正實(shi)(shi)現“懂技(ji)能、會操(cao)作(zuo)”。同(tong)時，利用“興安學堂”平臺，實(shi)(shi)現線上(shang)線下相結合的學習(xi)形式，日均活躍人數近萬人，極大地提升(sheng)了(le)培訓(xun)效果。

此外，公司(si)財務(wu)部陸續開展(zhan)融資業(ye)務(wu)、稅務(wu)和出納知識分享、邯(han)峰公司(si)成本管(guan)控調研(yan)、盤活閑置資產等業(ye)務(wu)專題(ti)學習，不斷(duan)提(ti)升財務(wu)人員的專業(ye)素質；宣傳部開展(zhan)月度(du)(du)、季度(du)(du)新聞宣傳講評會，舉辦電視(shi)短(duan)視(shi)頻制作專題(ti)培訓班(ban)，電視(shi)、新媒體制作人員的業(ye)務(wu)能(neng)力和新聞宣傳工作水平得到大幅(fu)度(du)(du)提(ti)升。

突出崗位練兵(bing)，培育高素質(zhi)藍領骨干

“一部皮帶請(qing)啟動！”在東龐(pang)礦井(jing)下2618工作面集控室，隨著采煤機(ji)司機(ji)李飛(fei)按下“啟動鍵”，百米之外(wai)的回采設備瞬間啟動。

“坐在集(ji)控室(shi)內，只要按鍵切換擋(dang)位(wei)，就(jiu)能依次完成(cheng)設(she)(she)備開停(ting)、割煤(mei)、移架、運輸(shu)等整套作業流程(cheng)。”李飛(fei)笑著說，“我一(yi)個采(cai)煤(mei)機(ji)司機(ji)，從‘操(cao)作手(shou)’變成(cheng)了‘鍵盤手(shou)’。”笑容的背(bei)后，是智能化(hua)礦山建設(she)(she)的飛(fei)速發展，也(ye)是一(yi)線職工不斷提升崗(gang)位(wei)素質的縮影(ying)。

“可不(bu)可以將行(xing)走方(fang)式改為(wei)雙(shuang)臂前后四(si)驅(qu)行(xing)走，進(jin)一步提高驅(qu)動能力……”走進(jin)東龐(pang)礦李(li)金(jin)虎(hu)(hu)創新工作室(shi)，一場“頭(tou)腦風暴(bao)”正在這里展開，李(li)金(jin)虎(hu)(hu)正跟(gen)工作室(shi)成員對濃縮機結構優化(hua)升(sheng)級方(fang)案進(jin)行(xing)措施探討、分析(xi)改進(jin)。

這樣(yang)的畫面。在(zai)幾十個基層(ceng)單位(wei)的井下(xia)、車間(jian)、一(yi)線每(mei)天都在(zai)上演(yan)。

崗位人才(cai)是(shi)企業高質量(liang)發展的重(zhong)要(yao)支(zhi)撐。公司通過崗位“學練比”，著(zhu)力打(da)造(zao)技能人才(cai)培養“生態鏈”，想方(fang)設(she)法為職(zhi)工成長(chang)“架梯子”“筑臺階(jie)”。

圍繞“崗位有骨干(gan)、班組有能手(shou)、區(qu)科有標桿”目標，公(gong)司(si)(si)(si)持續(xu)完善“興安學(xue)堂”微信平(ping)臺建(jian)設，不斷健全采(cai)煤機(ji)(ji)司(si)(si)(si)機(ji)(ji)、掘進機(ji)(ji)司(si)(si)(si)機(ji)(ji)、皮(pi)帶機(ji)(ji)司(si)(si)(si)機(ji)(ji)、液壓支架工(gong)(gong)、安裝回撤工(gong)(gong)、采(cai)掘電鉗工(gong)(gong)等重點(dian)工(gong)(gong)種(zhong)題庫，鼓(gu)勵職工(gong)(gong)利用(yong)工(gong)(gong)余時間進行闖關答題，實現了“一部手(shou)機(ji)(ji)，時時可學(xue)習(xi)，人人樂學(xue)習(xi)”。

與此同時，還積極創新“訂餐+自(zi)助(zhu)”“實踐+崗位”“練兵+比(bi)武”培訓(xun)模式，建立(li)職工(gong)動態培訓(xun)檔案(an)，把職工(gong)學(xue)習課堂搬到井下、搬到班(ban)組、搬到生產車(che)間(jian)，使(shi)枯(ku)燥無(wu)味的(de)技(ji)能培訓(xun)變得趣(qu)味橫生，大大激發了員工(gong)的(de)學(xue)習興(xing)趣(qu)，使(shi)得職工(gong)整(zheng)體素質得到有效提(ti)高在(zai)。2023年，冀中(zhong)能源集團第七(qi)屆職工(gong)職業技(ji)能大賽中(zhong)，冀中(zhong)股(gu)份在(zai)所有參賽的(de)五個(ge)工(gong)種比(bi)拼中(zhong)全部(bu)“摘金”，成功(gong)斬獲“全滿(man)貫”。

他們還將創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)效活動(dong)作(zuo)(zuo)為(wei)(wei)提升職工(gong)(gong)(gong)素質的(de)重(zhong)要組(zu)成(cheng)(cheng)部(bu)分，堅持高起點謀(mou)劃、高標準要求(qiu)、高質量推(tui)進、高效率轉化。目前(qian)，公(gong)(gong)司(si)(si)形成(cheng)(cheng)了以(yi)3個(ge)(ge)行業級(ji)、22個(ge)(ge)省級(ji)、74個(ge)(ge)市級(ji)創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室為(wei)(wei)引(yin)領，上百(bai)個(ge)(ge)公(gong)(gong)司(si)(si)、礦廠級(ji)職工(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室為(wei)(wei)陣地，幾百(bai)個(ge)(ge)創(chuang)(chuang)新小(xiao)組(zu)為(wei)(wei)單元的(de)三(san)級(ji)職工(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)新網絡。打造了一(yi)支以(yi)勞動(dong)模(mo)范、金牌工(gong)(gong)(gong)人、能工(gong)(gong)(gong)巧匠為(wei)(wei)骨干(gan)的(de)職工(gong)(gong)(gong)創(chuang)(chuang)新隊伍。

公司還在東龐礦、葛(ge)泉(quan)礦、邢臺礦等多個基層單位成(cheng)立實操培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中(zhong)(zhong)心，采取“突(tu)出實踐、注重實效”的實戰式(shi)(shi)課(ke)堂模式(shi)(shi)。在全礦井(jing)(jing)下單位選拔優秀(xiu)青年職工參加培(pei)訓(xun)(xun)(xun)，通過技術(shu)培(pei)訓(xun)(xun)(xun)、業務交流、傳幫帶(dai)等方(fang)式(shi)(shi)，改善知識結構(gou)、提升技能(neng)等級。“培(pei)訓(xun)(xun)(xun)方(fang)式(shi)(shi)我(wo)們采用‘師(shi)帶(dai)徒、一帶(dai)一’的方(fang)式(shi)(shi)，在車間進(jin)行實際操作培(pei)訓(xun)(xun)(xun)。對于特殊工種，師(shi)傅還會帶(dai)徒弟(di)深入井(jing)(jing)下一線，進(jin)行現場學習和指導。”東龐礦機電高(gao)技能(neng)人(ren)才培(pei)訓(xun)(xun)(xun)中(zhong)(zhong)心成(cheng)員蘇忠武介(jie)紹說。

職工“含技量”的(de)(de)(de)提(ti)高(gao)換(huan)來的(de)(de)(de)是效率(lv)的(de)(de)(de)提(ti)升。東龐礦(kuang)工作面(mian)(mian)安裝接(jie)連攻堅突(tu)破，段(duan)王(wang)煤(mei)(mei)業段(duan)王(wang)礦(kuang)創(chuang)出單(dan)日(ri)單(dan)面(mian)(mian)產煤(mei)(mei)7.5刀的(de)(de)(de)近年(nian)新(xin)高(gao)，內(nei)蒙古(gu)公司嘉信德煤(mei)(mei)業多次創(chuang)出日(ri)產原煤(mei)(mei)超萬噸的(de)(de)(de)好(hao)成績，梧(wu)桐莊(zhuang)礦(kuang)產量也是連續(xu)穩(wen)定(ding)在(zai)高(gao)位水(shui)平(ping)……各(ge)條戰線捷報(bao)頻傳，公司全(quan)年(nian)始終保持(chi)著(zhu)安全(quan)高(gao)效的(de)(de)(de)運(yun)行態勢。

功以才成(cheng)，業(ye)由才廣！在冀(ji)中(zhong)股(gu)份，各(ge)種各(ge)樣的學習(xi)培訓(xun)還在進(jin)行當中(zhong)，終(zhong)身學習(xi)、崗位培訓(xun)成(cheng)為一種常態和習(xi)慣。廣大干部職工正以更澎湃(pai)的激情，努力(li)提升自己，奮力(li)譜寫現(xian)代化上市(shi)強企高(gao)質量(liang)發展新篇章(zhang)。

（冀(ji)中(zhong)股份黨群(qun)工(gong)作部 殷曉(xiao)芳）