冀中能源股份公司全員齊上陣 奏響開(kai)門紅最(zui)強音

自奮戰首季(ji)開(kai)門紅的(de)號角被(bei)吹(chui)響，冀(ji)中能源(yuan)股(gu)份公司各單(dan)位(wei)充分發揮主觀能動性，聚焦(jiao)形勢任務教育、采掘安全生產、勞動競賽組織等內容，營造起全員(yuan)干事(shi)創業的(de)良好(hao)氛圍，奏(zou)響奮戰開(kai)門紅最強音(yin)。

面(mian)對外(wai)部(bu)持續(xu)下行(xing)(xing)的煤炭市場(chang)、內部(bu)安(an)全生產(chan)經營壓(ya)力不斷增大(da)的形勢(shi)，該公司強(qiang)化(hua)思想(xiang)引(yin)領，組(zu)織(zhi)“強(qiang)信心(xin) 愛(ai)(ai)企業 勇擔當 作(zuo)(zuo)貢獻(xian)”先進(jin)(jin)事(shi)跡(ji)巡回(hui)報告會和“強(qiang)信心(xin) 愛(ai)(ai)企業 勇擔當 作(zuo)(zuo)貢獻(xian)”主題(ti)教育活動，迅速統一思想(xiang)，引(yin)領廣大(da)干(gan)部(bu)職工扎實(shi)做好各項工作(zuo)(zuo)。至目前(qian)，先進(jin)(jin)事(shi)跡(ji)巡回(hui)報告會已經組(zu)織(zhi)10場(chang)次(ci)，超過1000名職工現場(chang)聆聽了演講；共有17個(ge)礦廠開展宣(xuan)講170余(yu)次(ci)，覆蓋職工上萬人次(ci)。此外(wai)，各單位也(ye)加強(qiang)形勢(shi)任務教育，利用班前(qian)會、職工會等時間(jian)，組(zu)織(zhi)黨(dang)員、青(qing)年(nian)深入班組(zu)、車間(jian)與職工面(mian)對面(mian)交流，進(jin)(jin)行(xing)(xing)思想(xiang)教育和引(yin)導(dao)，凝聚干(gan)事(shi)合力。

做強煤炭(tan)主業(ye)是該(gai)公司橫渡(du)難關的重要舉措(cuo)，針對(dui)復雜(za)的生產條件，各單位(wei)黨員干(gan)部(bu)、技(ji)術人員深入一線解難題，為采掘安(an)(an)全(quan)高效(xiao)護航。梧(wu)桐莊(zhuang)礦圍繞182216工(gong)作(zuo)(zuo)面(mian)初(chu)采、182813工(gong)作(zuo)(zuo)面(mian)過(guo)老巷頂板管理等重點工(gong)作(zuo)(zuo)，加大職能(neng)科(ke)室(shi)的檢查頻次，嚴格執行主動(dong)(dong)“叫停”機制(zhi)，先后開展各類專項(xiang)排查3次、小(xiao)分隊突(tu)擊夜查6次，執行主動(dong)(dong)“叫停”機制(zhi)9次，有效(xiao)保(bao)障特殊時(shi)期的安(an)(an)全(quan)生產。邢(xing)臺礦各職能(neng)科(ke)室(shi)一心(xin)“服務生產”，與各掘進單位(wei)一道(dao)，根據(ju)生產實(shi)際，及時(shi)調整(zheng)完善安(an)(an)全(quan)施工(gong)措(cuo)施、工(gong)藝，保(bao)障安(an)(an)全(quan)高效(xiao)掘進，目前(qian)，25310掘進工(gong)作(zuo)(zuo)面(mian)日進尺保(bao)持在10米左右的高位(wei)。

該公(gong)司各(ge)單位(wei)圍繞煤炭采掘(jue)、洗(xi)(xi)選(xuan)、銷售等生(sheng)產(chan)全過程(cheng)，建立考(kao)核辦法，明確獎(jiang)懲標準，讓(rang)(rang)勞動競賽在各(ge)單位(wei)各(ge)崗位(wei)蓬勃開(kai)展。今年以來(lai)，各(ge)單位(wei)捷(jie)報頻傳：1月8日，冀中新材(cai)年產(chan)12萬噸(dun)玻纖生(sheng)產(chan)線單日產(chan)量突破(po)359噸(dun)大關，創(chuang)下冀中新材(cai)自成立以來(lai)最高產(chan)量紀錄；1月19日，東龐(pang)礦西(xi)龐(pang)洗(xi)(xi)煤廠入(ru)洗(xi)(xi)原(yuan)煤7363噸(dun)，生(sheng)產(chan)精煤3896噸(dun)，創(chuang)近(jin)八年來(lai)最好水平；2月10日，章村礦在2下3105運煤巷實現(xian)日進尺18排15.6米(mi)，創(chuang)近(jin)十年來(lai)新高……此外，該公(gong)司優化薪酬分配，提升職工節支積極(ji)性。段王(wang)煤業(ye)段王(wang)礦細化人(ren)員崗位(wei)一次計資、二次分配獎(jiang)懲管理辦法，讓(rang)(rang)同(tong)班組不同(tong)崗位(wei)人(ren)員拉開(kai)收(shou)入(ru)差(cha)距，營造“比學趕超”的氛圍，促進效益、效率雙提升。

（冀中股份黨群工(gong)作部  張明坤）