冀中能源邯礦(kuang)集團采取“四(si)不兩直”嚴督實查糾(jiu)治“四風”
為貫(guan)徹落實冀中能源2020年(nian)作風建設提(ti)質年(nian)活(huo)動部署(shu)，按(an)照邯(han)礦集團《深(shen)化糾(jiu)正“四風(feng)”和作風(feng)紀律(lv)專項整(zheng)治(zhi)工作實(shi)施方案(an)》《關(guan)于開展深(shen)化糾(jiu)正“四風(feng)”和作風(feng)紀律(lv)專項整(zheng)治(zhi)督導(dao)檢查(cha)的通(tong)知》要(yao)求(qiu)，4月28日(ri)至(zhi)5月5日(ri)，邯(han)礦集團督導(dao)組(zu)分三組(zu)采取“四不兩直”督查(cha)(cha)方式(shi)，對(dui)郭二(er)(er)莊礦、陶二(er)(er)礦等(deng)邯鄲片區8個(ge)(ge)(ge)單位(wei)進行(xing)了(le)督導檢查(cha)(cha)，對(dui)相關單位(wei)9個(ge)(ge)(ge)業務部室(shi)和公司機關2個(ge)(ge)(ge)部室(shi)勞動紀律等(deng)情況進行(xing)抽查(cha)(cha)，配合(he)冀中能源集團對(dui)邯礦(kuang)集團、云駕嶺礦、波芙瀾(lan)公(gong)司(si)進行督導(dao)，并(bing)對山西金地、長風廠等9個沒有現場(chang)督導(dao)的單位，逐項(xiang)認真自查反饋，督促各單位干部職工在做好(hao)疫情防控(kong)的同時(shi)，認清“觸底(di)轉折”形勢(shi)，樹牢“立規(gui)矩(ju)、學規(gui)矩(ju)、懂規(gui)矩(ju)、守規(gui)矩(ju)，制度管人、流程管事(shi)”意(yi)識，履職盡(jin)責擔(dan)當，愛崗敬業奉獻，高質量完(wan)成各項(xiang)工作任務，把轉型(xing)改革發展戰略引向(xiang)縱(zong)深(shen)。
督導組(zu)采取了不發通知(zhi)、不打招呼(hu)、不聽匯報、不用陪同(tong)接待(dai)，直奔(ben)基層、直插現(xian)場的“四不兩直”方式(shi)以及未現場督導單(dan)位自查+視(shi)頻的形式(shi)，緊盯關鍵環節，把握時間節點(dian)，重點督查了貫徹(che)落實邯礦集團重(zhong)(zhong)大(da)決策部署、履(lv)職盡責(ze)、作(zuo)風紀律建設、疫(yi)情防控、公(gong)(gong)務接待和(he)公(gong)(gong)務用車(che)等情況，通過(guo)查閱(yue)黨(dang)委會(hui)、領(ling)導班子會(hui)、“三(san)重(zhong)(zhong)一大(da)”等會(hui)議記(ji)錄和(he)公(gong)(gong)車(che)、招待費使用等審(shen)批手續(xu)和(he)臺賬，查驗招待食堂、庫房，現(xian)場(chang)與被督查對象座談了解等形式，督促各單位(wei)全力推進(jin)各項工(gong)作(zuo)落(luo)實。
從邯礦集團督查(cha)情況來看，各單位認(ren)真落實“三重一大”決策制度，高度重視深化糾正“四風”和作風紀律專(zhuan)項整治工作，疫情防控(kong)各項制度執(zhi)行的比較好，業務招待、公務用(yong)車趨于規(gui)范，分(fen)級分(fen)層進行(xing)了公開承諾，廣大干部職工保持(chi)了良好的工作作風，堅守崗(gang)位，無串崗(gang)和(he)與工作無關的行為，職(zhi)工外出都有明確去(qu)向和(he)請銷假手(shou)續(xu)。同(tong)時(shi)督查中(zhong)也發(fa)現了(le)一些個(ge)別問(wen)題和苗頭性傾向，會議記錄不(bu)規(gui)范，規(gui)章制度執(zhi)行上存在偏差，在貫徹落實(shi)集團公司決策部(bu)署上(shang)，結(jie)合實(shi)際少，反映不出本單位的特(te)色(se)，勞動紀律方面仍有個別職(zhi)工遲(chi)到等違紀現象發生，常(chang)態化疫情防控中有松勁現象。邯礦集團已就督查中發現 問(wen)題反(fan)饋相(xiang)關單(dan)位，責成責任單位(wei)立即整改(gai)。
邯礦集團(tuan)督導組今后將繼續采取“四不兩直(zhi)”的方式，持之以恒糾(jiu)治“四風(feng)”，持續(xu)釋放高壓態勢，緊(jin)盯關鍵(jian)節(jie)點，加大(da)檢查力度(du)，對(dui)頂風(feng)違紀者(zhe)實名通(tong)報、嚴肅處理，發(fa)揮警示教育(yu)作用，健(jian)全完善相關制(zhi)度(du)規定(ding)，形成作風(feng)建設長(chang)效機(ji)制(zhi)，為邯(han)礦集團頂住觸底沖擊、實(shi)現轉折預期營(ying)造風清氣正的(de)良好氛圍。
（邯礦集團紀委(wei) 李(li)書慶）