堅(jian)持科技引(yin)領   深化創新驅(qu)動

加快推動(dong)新舊動(dong)能轉換

——集(ji)團公(gong)司三(san)屆三(san)次職代會行政(zheng)工(gong)作報告(gao)解讀之五

集團公司三(san)屆三(san)次職代會行政工(gong)作(zuo)(zuo)報(bao)告部署的(de)八(ba)項重點工(gong)作(zuo)(zuo)中，明(ming)確提(ti)出要堅持科技引領，深化創(chuang)(chuang)(chuang)新驅(qu)動(dong)(dong)，加快推動(dong)(dong)新舊動(dong)(dong)能轉換。這(zhe)是提(ti)升企業(ye)核(he)心競(jing)爭(zheng)力、實現轉型升級高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)的(de)重要依托和(he)動(dong)(dong)力源泉，必須擺在重要位置(zhi)加以推進。集團上下要始(shi)終堅持抓創(chuang)(chuang)(chuang)新就是抓發(fa)(fa)(fa)展(zhan)，謀(mou)創(chuang)(chuang)(chuang)新就是謀(mou)未來的(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)理念(nian)，深入(ru)實施創(chuang)(chuang)(chuang)新驅(qu)動(dong)(dong)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)，加快形成(cheng)以創(chuang)(chuang)(chuang)新為主要引領和(he)支(zhi)撐的(de)管理體系(xi)和(he)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)模式，不斷激(ji)發(fa)(fa)(fa)新舊動(dong)(dong)能轉換活力，為高(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)(fa)展(zhan)注入(ru)澎湃(pai)動(dong)(dong)力。

健全科(ke)技創新體(ti)系增強發展(zhan)內生動力

創新是引領發(fa)展的第一動(dong)力(li)，是推(tui)動(dong)新舊(jiu)動(dong)能轉換(huan)的動(dong)力(li)支撐(cheng)。只(zhi)有(you)建立健全以產業為中(zhong)心、市場(chang)為導向，產學研深度(du)融合的技術創新體系，才能推(tui)動(dong)創新要素(su)在企業合理流(liu)動(dong)和集(ji)聚，加快提(ti)升技術創新能力(li)，為企業高(gao)質(zhi)量發(fa)展提(ti)供強力(li)支撐(cheng)和保障。

因(yin)此，我們(men)要(yao)完(wan)善科研經費預算制(zhi)度(du)，暢通多元化科技投入渠道，充分利用研發費用加計(ji)扣(kou)除政策，加快(kuai)建立研發投入穩定(ding)增長機制(zhi)。健全(quan)成果評估體(ti)系，提(ti)高技術創新在(zai)企業(ye)負(fu)責人績效考核(he)中比重(zhong)，樹立(li)“鼓勵(li)創(chuang)新、寬(kuan)容(rong)挫折、容(rong)忍失敗(bai)”的(de)鮮(xian)明導向(xiang)，充(chong)分調動(dong)各(ge)創(chuang)新主(zhu)體的(de)積(ji)極(ji)性主(zhu)動(dong)性。逐步健全人才(cai)培(pei)育模式，強化人才(cai)激(ji)勵(li)政策，建立(li)以能力(li)和業(ye)績為(wei)標準的(de)人才(cai)選拔任用(yong)良性機制，為(wei)加(jia)快新舊動(dong)能轉(zhuan)換(huan)提(ti)供強大的(de)人才(cai)支撐。

加大(da)關(guan)鍵技術(shu)研究應用  提升(sheng)企業核(he)心(xin)競爭(zheng)力

科(ke)技(ji)是第一生(sheng)產力，誰(shui)(shui)牽(qian)住了(le)科(ke)技(ji)創新這(zhe)個牛鼻子，誰(shui)(shui)走好了(le)科(ke)技(ji)創新這(zhe)步先(xian)手棋，誰(shui)(shui)就(jiu)能(neng)占領先(xian)機(ji)、贏得優勢。因此，提(ti)高(gao)企(qi)業競(jing)爭(zheng)力的核(he)(he)心就(jiu)是增(zeng)強科(ke)技(ji)競(jing)爭(zheng)力，而增(zeng)強科(ke)技(ji)競(jing)爭(zheng)力的根(gen)本(ben)是加大關鍵核(he)(he)心技(ji)術(shu)(shu)研究應用，提(ti)升(sheng)自主創新能(neng)力。只有持續加大科(ke)研投入，充分(fen)調動科(ke)研人員的積極(ji)性，在一批關鍵核(he)(he)心技(ji)術(shu)(shu)上取(qu)得重大突破，才能(neng)實(shi)現企(qi)業核(he)(he)心競(jing)爭(zheng)力的持續提(ti)升(sheng)。

要圍繞(rao)產業(ye)鏈(lian)(lian)部署創新鏈(lian)(lian)，依靠創新鏈(lian)(lian)提升價(jia)值鏈(lian)(lian)，深化(hua)(hua)產學(xue)研(yan)用(yong)協同合作(zuo)，重點推進充填(tian)開采、防治水、瓦斯治理、生(sheng)物醫(yi)藥等(deng)領域創新，力爭重組人源抗(kang)狂犬(quan)病毒單抗(kang)注射液上市，阿克、頭孢(bao)克肟(wo)膠囊(nang)等(deng)5個品種通過仿制藥一(yi)致性評價(jia)。加快技(ji)術成果產業(ye)化(hua)(hua)應用(yong)，推動微(wei)震物探、充填(tian)開采、區域治理等(deng)品牌技(ji)術市場化(hua)(hua)運作(zuo)、規模化(hua)(hua)運營。高(gao)度(du)重視知(zhi)(zhi)識產權(quan)保護，探索知(zhi)(zhi)識產權(quan)轉(zhuan)讓、作(zuo)價(jia)入股、產業(ye)化(hua)(hua)等(deng)轉(zhuan)化(hua)(hua)運用(yong)渠道(dao)，打造(zao)高(gao)價(jia)值的知(zhi)(zhi)識產權(quan)，提升企業(ye)核心競(jing)爭力。

以管(guan)理創新為抓手(shou)   推進信息(xi)化提檔(dang)升(sheng)級

信(xin)息化(hua)(hua)建設(she)是企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)必然(ran)的(de)趨(qu)(qu)勢，是帶動企(qi)(qi)業(ye)管理創新(xin)(xin)和轉(zhuan)型升級的(de)重(zhong)要(yao)(yao)突破口。要(yao)(yao)充分認識(shi)當下“兩化(hua)(hua)融(rong)合(he)”的(de)新(xin)(xin)特征、新(xin)(xin)趨(qu)(qu)勢，緊密結合(he)企(qi)(qi)業(ye)實際，強化(hua)(hua)信(xin)息化(hua)(hua)工作(zuo)管理，調(diao)整信(xin)息化(hua)(hua)管控(kong)體(ti)系，優化(hua)(hua)工作(zuo)流(liu)程(cheng)，以管理創新(xin)(xin)推進(jin)效率提升和生產(chan)方式轉(zhuan)變，加(jia)速向智能化(hua)(hua)時代邁進(jin)。

要圍(wei)繞產業數(shu)字化，積極(ji)推(tui)動互(hu)聯(lian)(lian)網、大(da)數(shu)據(ju)、人工(gong)智(zhi)能同(tong)(tong)現(xian)有產業深度融(rong)合，整(zheng)合各單位(wei)、各專(zhuan)業信息平臺(tai)(tai)，搭建大(da)數(shu)據(ju)運(yun)營監測(ce)(ce)綜合分析決(jue)(jue)策(ce)平臺(tai)(tai)，實現(xian)信息互(hu)聯(lian)(lian)互(hu)通、開放共享，為提(ti)升運(yun)營決(jue)(jue)策(ce)、風險(xian)管(guan)控和業務協同(tong)(tong)能力提(ti)供(gong)數(shu)據(ju)支撐(cheng)。圍(wei)繞數(shu)字產業化，依托冀聯(lian)(lian)工(gong)業互(hu)聯(lian)(lian)網協同(tong)(tong)創新中(zhong)心(xin)和航投云數(shu)據(ju)中(zhong)心(xin)，打(da)造工(gong)業互(hu)聯(lian)(lian)網試(shi)驗平臺(tai)(tai)，著力推(tui)進三個既定(ding)課題研(yan)究(jiu)攻關，確保取得(de)實質性進展。礦井微震(zhen)監測(ce)(ce)要建成服(fu)務國(guo)內大(da)水礦井的(de)工(gong)業互(hu)聯(lian)(lian)網平臺(tai)(tai)，為培育信息服(fu)務產業奠(dian)定(ding)基礎。

惟改革者進(jin)(jin)，惟創新(xin)(xin)者強，惟改革創新(xin)(xin)者勝。我們要把創新(xin)(xin)精神(shen)作(zuo)為企業發(fa)展(zhan)(zhan)進(jin)(jin)步的靈(ling)魂，以長遠的眼光，堅(jian)定的信念，執著(zhu)的追求(qiu)，積極探(tan)索適合自身發(fa)展(zhan)(zhan)需要的新(xin)(xin)模式，不斷尋求(qiu)新(xin)(xin)突破點和增長點，讓創新(xin)(xin)的源泉充分涌流、創造的活力競相迸發(fa)，為推動(dong)企業轉型升(sheng)級、實現高(gao)質量發(fa)展(zhan)(zhan)開(kai)掘源頭活水。