堅持以人為本   共享發展(zhan)成果

增強職工獲得感幸福感

——冀(ji)中能源集團三屆三次職代(dai)會行政工(gong)作(zuo)報告解(jie)讀之(zhi)八

　　習近(jin)平總書(shu)記多次強調，中(zhong)國共(gong)產黨(dang)的(de)(de)根本(ben)宗(zong)旨是(shi)立(li)黨(dang)為(wei)公(gong)，執政(zheng)為(wei)民(min)，人民(min)群眾對(dui)美好(hao)生活的(de)(de)向(xiang)往就是(shi)我們的(de)(de)奮斗目標(biao)。冀中(zhong)能(neng)源集團(tuan)三屆(jie)三次職代(dai)會(hui)報告中(zhong)明確提出(chu)，要(yao)積極回應民(min)生關切，在保(bao)障和(he)改善民(min)生基礎上推(tui)進發(fa)展成果共(gong)享，始(shi)終要(yao)把(ba)增進民(min)生福祉作為(wei)企(qi)業(ye)發(fa)展的(de)(de)立(li)足點和(he)出(chu)發(fa)點，用(yong)心用(yong)情(qing)用(yong)力辦好(hao)民(min)生實事。這(zhe)也是(shi)我們踐行黨(dang)的(de)(de)根本(ben)宗(zong)旨，堅持以人為(wei)本(ben)，建(jian)設和(he)諧(xie)企(qi)業(ye)的(de)(de)題中(zhong)之義。

強(qiang)化民生兜(dou)底保障

　　堅持(chi)人民(min)為中心的發(fa)展思想，發(fa)展為了(le)人民(min)，發(fa)展依靠人民(min)，發(fa)展成果惠及(ji)人民(min)，對我(wo)們企業而言就(jiu)是要(yao)強化(hua)民(min)生兜底保障，做到發(fa)展為了(le)員(yuan)工，發(fa)展依靠員(yuan)工，發(fa)展成果惠及(ji)員(yuan)工。

　　在(zai)推(tui)動企業經濟效益和(he)勞動生(sheng)產率提升的同時，要保持職工(gong)收入合(he)理增長。關心(xin)關注弱(ruo)勢群體(ti)，重(zhong)點做好困難職工(gong)幫扶、職工(gong)互助(zhu)一(yi)日捐(juan)、“金秋助(zhu)學(xue)”等活(huo)動。加(jia)(jia)大(da)協調(diao)督導(dao)力(li)度，力(li)爭徹底解決欠(qian)薪(xin)問(wen)題，加(jia)(jia)快解決欠(qian)保問(wen)題。把強化(hua)民生(sheng)兜底保障的工(gong)作當(dang)作維(wei)護人民利益和(he)職工(gong)合(he)法權(quan)益的大(da)事來(lai)抓。

持續加大民生投入

　　國泰才能民(min)安，民(min)富國才能真(zhen)強。只有(you)(you)全體人民(min)共同富裕，擁有(you)(you)美好(hao)而(er)有(you)(you)尊嚴的生活，才能真(zhen)正實現中(zhong)華民(min)族偉大(da)復興的中(zhong)國夢。所以，我們在搞好(hao)生產建設的同時，必須搞好(hao)民(min)生保障(zhang)，讓發(fa)展成果惠及全體員(yuan)工。

　　當前在民生保障方面，我(wo)們的(de)重點(dian)工(gong)作是加快推進“兩區”建(jian)設，力爭29棟(dong)封頂，11棟(dong)完成(cheng)(cheng)次結構和裝修工(gong)程。要結合(he)實(shi)(shi)際，為職工(gong)群(qun)眾辦一批實(shi)(shi)事(shi)好事(shi)，讓職工(gong)群(qun)眾實(shi)(shi)實(shi)(shi)在在地享受到企業改革發展的(de)成(cheng)(cheng)果。

　　對國家而言，民是邦(bang)本；對企業來說，員工是主人翁。我們要(yao)主動回應群眾合理訴(su)求，依法(fa)維護職工權益，及(ji)時化解(jie)矛盾糾紛，確保(bao)企業和諧(xie)穩定發(fa)展。

關心關愛職工成長

　　切實維(wei)護職(zhi)工群眾(zhong)(zhong)的(de)(de)利(li)益(yi)，不但(dan)要進一(yi)步健(jian)全(quan)以(yi)職(zhi)工代表大(da)會為基本形式的(de)(de)民主管理制度，使職(zhi)工群眾(zhong)(zhong)的(de)(de)知情權(quan)、參與權(quan)、表達權(quan)、監(jian)督權(quan)得(de)到更(geng)充(chong)分、更(geng)有效的(de)(de)保障；還需(xu)要進一(yi)步關愛職(zhi)工健(jian)康成長(chang)，提升職(zhi)工技(ji)能水平，讓職(zhi)工獲得(de)充(chong)分的(de)(de)成就感、榮譽(yu)感和(he)價值(zhi)感。

　　這就要求(qiu)我(wo)們要進一(yi)(yi)步增強企業(ye)員工(gong)的主人(ren)翁意識，營(ying)造(zao)“勞(lao)動(dong)光(guang)榮、勞(lao)動(dong)者光(guang)榮”的氛(fen)圍，大力弘揚勞(lao)模精神(shen)、工(gong)匠精神(shen)，繼續辦好(hao)職工(gong)技能大賽、職工(gong)技術(shu)創(chuang)新成果評選、技能大師選樹等活動(dong)，建成一(yi)(yi)批工(gong)匠人(ren)才創(chuang)新工(gong)作室，進一(yi)(yi)步激發全員創(chuang)新創(chuang)效(xiao)熱情。

積極履行國企責任

　　 國有企業是我國國民(min)經(jing)濟發展(zhan)的(de)(de)中堅力量(liang)，必須在(zai)方方面(mian)面(mian)發揮帶(dai)頭作用，模范執(zhi)行黨和國家(jia)各(ge)項政策，全力搞好生(sheng)(sheng)產經(jing)營，自覺維護職(zhi)工(gong)群(qun)眾的(de)(de)合法權益，積極回應民(min)生(sheng)(sheng)關切，在(zai)保障和改善民(min)生(sheng)(sheng)基礎(chu)上推進發展(zhan)成(cheng)果共享，讓廣大職(zhi)工(gong)的(de)(de)幸福指數不斷提升。

在日常工(gong)作中(zhong)，要主動回應職工(gong)合理訴求，依法維護(hu)信(xin)訪(fang)秩序，及時化(hua)解矛盾糾紛，杜絕(jue)群(qun)體性事件和集訪(fang)群(qun)訪(fang)事件，確(que)保(bao)企業和諧穩定。要繼續(xu)實施精準扶貧(pin)，鞏固(gu)脫(tuo)貧(pin)攻堅成(cheng)果(guo)，堅決(jue)打贏脫(tuo)貧(pin)攻堅戰，更好(hao)地全面履行國有企業的職責。

民(min)(min)生是最大的政(zheng)治，是社會發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)基礎。多(duo)謀民(min)(min)生之利，多(duo)解民(min)(min)生之憂(you)，用心(xin)搞(gao)好民(min)(min)生建設，既能為(wei)推(tui)動人的全面發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)提(ti)供(gong)物質(zhi)精神需求(qiu)及價值實現支撐，又能為(wei)人的全面發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)提(ti)供(gong)機遇。民(min)(min)生投資不(bu)僅僅是投入更是產出，不(bu)僅能引領發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)方向(xiang)，激發(fa)(fa)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)動力(li)，滿足人民(min)(min)群眾多(duo)樣性的需求(qiu)，才(cai)能為(wei)我黨(dang)凝聚(ju)最堅固的民(min)(min)心(xin)民(min)(min)意、厚植最根本的政(zheng)治基礎。