冀中能(neng)源(yuan)邢礦(kuang)集團真抓實干(gan)打響(xiang)任務(wu)目標(biao)攻(gong)堅戰

進入5月份以來，邢礦集團頂(ding)住市(shi)場(chang)壓力，咬定任務目(mu)(mu)(mu)標(biao)不(bu)放松(song)，大打(da)開(kai)源節流(liu)、提質增(zeng)效“組(zu)合拳(quan)”，真(zhen)抓實(shi)干(gan)全(quan)力以赴(fu)打(da)好任務目(mu)(mu)(mu)標(biao)攻堅戰，奮力完成全(quan)年目(mu)(mu)(mu)標(biao)任務。

該集團向改(gai)革(ge)要動力，加快經(jing)營(ying)模式轉變，由(you)“生產型”企業(ye)(ye)向“經(jing)營(ying)性”企業(ye)(ye)轉變，全(quan)力推進12+2管(guan)理(li)體系建(jian)設，打造(zao)全(quan)業(ye)(ye)務流程化管(guan)理(li)模式，截(jie)至(zhi)5月中旬，已調整補充各類規章制(zhi)(zhi)度(du)146項。同(tong)時，持續深化三項制(zhi)(zhi)度(du)改(gai)革(ge)，在薪酬(chou)分配與(yu)考(kao)核(he)制(zhi)(zhi)度(du)改(gai)革(ge)上，發揮(hui)考(kao)核(he)的(de)激勵作(zuo)用，構建(jian)“以崗定(ding)薪、體現能(neng)力、激勵業(ye)(ye)績(ji)、按績(ji)付酬(chou)”的(de)薪酬(chou)考(kao)核(he)體系。設計差異化關鍵績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)指標，制(zhi)(zhi)定(ding)量化考(kao)核(he)細(xi)則，提(ti)高崗位績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)工資比例，打破機關部(bu)室“大鍋飯(fan)”，實現績(ji)效(xiao)(xiao)(xiao)考(kao)核(he)“促進執行、激發效(xiao)(xiao)(xiao)能(neng)”的(de)作(zuo)用發揮(hui)。

該集(ji)團(tuan)向創(chuang)新(xin)要活(huo)力，老母坡煤(mei)(mei)業首個自動化(hua)工作面3112工作面于5月正(zheng)式完工，現最高(gao)日產(chan)(chan)12刀煤(mei)(mei)，月產(chan)(chan)穩(wen)定在3.5萬(wan)噸(dun)以上，大幅提(ti)升了煤(mei)(mei)炭資源開采效率，至5月10日，全(quan)礦(kuang)累(lei)計生(sheng)產(chan)(chan)、銷售原(yuan)煤(mei)(mei)31萬(wan)多(duo)噸(dun)。萬(wan)峰礦(kuang)持續優(you)化(hua)生(sheng)產(chan)(chan)系統，通過入(ru)洗(xi)原(yuan)煤(mei)(mei)的(de)(de)可(ke)選性(xing)分(fen)(fen)析、煤(mei)(mei)泥水(shui)的(de)(de)沉積及TBS精(jing)煤(mei)(mei)分(fen)(fen)選機單機檢測等實驗，在保證精(jing)煤(mei)(mei)灰分(fen)(fen)、水(shui)分(fen)(fen)質量指標達到用(yong)戶需求(qiu)的(de)(de)基礎上，精(jing)煤(mei)(mei)回收率同比提(ti)升1%。生(sheng)活(huo)分(fen)(fen)公(gong)司(si)(si)金(jin)興制藥公(gong)司(si)(si)“王撒創(chuang)新(xin)工作室”創(chuang)新(xin)設計了小兒(er)復方(fang)雞內(nei)金(jin)散藥盒和胃痛舒片藥盒外觀(guan)，并(bing)于2021年(nian)5月7日獲得了國家(jia)知(zhi)識產(chan)(chan)權(quan)局頒發的(de)(de)外觀(guan)專(zhuan)利證書(shu)。瑞隆礦(kuang)設計制作的(de)(de)“矸(gan)石溝溜矸(gan)槽”投入(ru)使用(yong)以來(lai)，年(nian)將節(jie)省資金(jin)151萬(wan)元。

該集團向管(guan)理(li)要潛力，中(zhong)煤四處從(cong)強化制度剛性管(guan)理(li)入(ru)(ru)手，提(ti)高(gao)職工工作積極性，在項目部(bu)實行權、責、利(li)明確的隊組承包制，突出(chu)效益(yi)優(you)先，實行效益(yi)、質量、安(an)(an)全和(he)員工工資綜合(he)占比(bi)，讓職工提(ti)高(gao)“提(ti)質增效”思想意(yi)識。截止4月25日(ri)，丁(ding)家梁(liang)項目副井風井“雙(shuang)破百米”分別完(wan)成月度計劃進(jin)尺的158%和(he)125%，實現(xian)安(an)(an)全生產雙(shuang)豐收(shou)。技(ji)師(shi)學院不(bu)斷提(ti)高(gao)管(guan)理(li)水平(ping)，通過(guo)規范(fan)服(fu)務(wu)流程(cheng)、問題(ti)處理(li)機制，妥善解決客(ke)(ke)戶在合(he)作過(guo)程(cheng)中(zhong)遇到的各類問題(ti)，用優(you)質服(fu)務(wu)贏得客(ke)(ke)戶信賴，4月份(fen)，營業收(shou)入(ru)(ru)完(wan)成了計劃的171.5%。金興塑料分公司不(bu)斷強化管(guan)理(li)，通過(guo)了國(guo)(guo)家級(ji)質量管(guan)理(li)、環境管(guan)理(li)、職業健康安(an)(an)全管(guan)理(li)體系(xi)認證、商品售后服(fu)務(wu)認證，依靠過(guo)硬的產品質量，截至4月底，與國(guo)(guo)外(wai)客(ke)(ke)戶簽署合(he)同共計680噸，實現(xian)了逆勢上揚。

（邢礦集(ji)團(tuan)黨委工(gong)作部    康笑芃）