激活“小細(xi)胞”里的(de)“大能(neng)量”

——冀(ji)中股份葛(ge)泉(quan)礦加(jia)強班(ban)組建(jian)設側記

2021年，面對(dui)(dui)新(xin)(xin)(xin)形勢、新(xin)(xin)(xin)目標、新(xin)(xin)(xin)任(ren)務，冀(ji)中(zhong)股份(fen)葛泉礦將創建標準化一流班(ban)組，作為(wei)適應新(xin)(xin)(xin)時代、應對(dui)(dui)新(xin)(xin)(xin)形勢、實現新(xin)(xin)(xin)任(ren)務的(de)“尖(jian)兵利器”，抓基層(ceng)、打(da)基礎、練基本(ben)功，對(dui)(dui)標先進，強化班(ban)組建設，帶動(dong)全面提(ti)升，激(ji)活“小細胞”里的(de)“大能量(liang)”，助(zhu)推(tui)企業高質量(liang)發展。

強(qiang)基賦能 激發“兵頭將(jiang)尾”源動力

有效的體(ti)制機制是激(ji)發班組(zu)(zu)(zu)活(huo)力的支撐。葛泉礦不(bu)(bu)斷深化班組(zu)(zu)(zu)建(jian)設機制激(ji)勵，補充完善《班組(zu)(zu)(zu)績效考核規(gui)范》、《班組(zu)(zu)(zu)長培養管(guan)理(li)(li)辦法》等(deng)11項管(guan)理(li)(li)制度(du)，在全礦班組(zu)(zu)(zu)大力推行(xing)“班組(zu)(zu)(zu)六多(duo)一(yi)總評(ping)”等(deng)優(you)秀(xiu)班組(zu)(zu)(zu)管(guan)理(li)(li)法，進一(yi)步(bu)推進班組(zu)(zu)(zu)建(jian)設規(gui)范運行(xing)。不(bu)(bu)斷加(jia)大班組(zu)(zu)(zu)考核激(ji)勵力度(du)，月度(du)優(you)秀(xiu)班組(zu)(zu)(zu)安(an)全兌現上浮5%，班組(zu)(zu)(zu)長前(qian)三名獎勵900—1500元(yuan)；每(mei)季(ji)度(du)開(kai)展金(jin)牌、明星(xing)班組(zu)(zu)(zu)評(ping)比表彰，礦長、書(shu)記(ji)親自為(wei)優(you)秀(xiu)班組(zu)(zu)(zu)長頒獎，給予班組(zu)(zu)(zu)職工每(mei)人100—200元(yuan)獎勵。重(zhong)視“兵頭將尾”作(zuo)用(yong)發揮，全礦井下(xia)一(yi)線班組(zu)(zu)(zu)長每(mei)月增加(jia)500元(yuan)津貼(tie)，連(lian)續(xu)三年獲金(jin)牌班組(zu)(zu)(zu)長作(zuo)為(wei)優(you)先提拔條件之一(yi)，今年以來(lai)，秦振光等(deng)3名班組(zu)(zu)(zu)長走上區隊管(guan)理(li)(li)崗位(wei)，極大激(ji)發了班組(zu)(zu)(zu)建(jian)設源(yuan)動力。

創先示范 “比學趕”有(you)氛圍

葛(ge)泉礦以(yi)創(chuang)建(jian)“全國安全管(guan)(guan)理標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)示范(fan)班(ban)(ban)組(zu)(zu)(zu)”為目標(biao)(biao)，大力開展(zhan)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)爭(zheng)標(biao)(biao)桿(gan)、班(ban)(ban)組(zu)(zu)(zu)創(chuang)精(jing)(jing)品(pin)、區(qu)隊建(jian)示范(fan)活(huo)動，每季度組(zu)(zu)(zu)織開展(zhan)安全標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)、區(qu)隊評比，執(zhi)行(xing)標(biao)(biao)準(zhun)崗(gang)(gang)(gang)800元(yuan)、精(jing)(jing)品(pin)工(gong)程(cheng)1萬元(yuan)、最優班(ban)(ban)崗(gang)(gang)(gang)評估區(qu)隊獎勵(li)上浮20％等(deng)激勵(li)政策；在采掘(jue)一(yi)(yi)線班(ban)(ban)組(zu)(zu)(zu)廣泛(fan)開展(zhan)安全質量雙提升(sheng)競賽，掘(jue)一(yi)(yi)隊一(yi)(yi)班(ban)(ban)在13504工(gong)作(zuo)面(mian)通過(guo)實踐“四進一(yi)(yi)檢、進檢平行(xing)”標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)管(guan)(guan)理法，兩巷(xiang)同時達標(biao)(biao)公(gong)(gong)(gong)司(si)精(jing)(jing)品(pin)工(gong)程(cheng)，綜采隊檢修班(ban)(ban)在132下04工(gong)作(zuo)面(mian)通過(guo)推行(xing)“五線六化(hua)”標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)作(zuo)業法，先(xian)后2次(ci)通過(guo)公(gong)(gong)(gong)司(si)精(jing)(jing)品(pin)工(gong)程(cheng)驗(yan)收。同時，定期召開精(jing)(jing)品(pin)對(dui)標(biao)(biao)現場會，組(zu)(zu)(zu)織班(ban)(ban)組(zu)(zu)(zu)長對(dui)標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)精(jing)(jing)品(pin)工(gong)程(cheng)創(chuang)建(jian)、職工(gong)實用創(chuang)新等(deng)進行(xing)實地對(dui)標(biao)(biao)學(xue)習(xi)，著力提升(sheng)班(ban)(ban)組(zu)(zu)(zu)、職工(gong)標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)意(yi)識和水平，在全礦掀起了(le)(le)“比學(xue)趕超”的濃厚氛圍，全年共創(chuang)出公(gong)(gong)(gong)司(si)精(jing)(jing)品(pin)工(gong)程(cheng)9個，有(you)力夯(hang)實了(le)(le)班(ban)(ban)組(zu)(zu)(zu)建(jian)設和礦井安全生產根基(ji)。

搭建平臺(tai) 班組綜合素質大提升(sheng)

葛泉礦(kuang)以(yi)全(quan)員安(an)(an)全(quan)技(ji)術(shu)素(su)質提(ti)升(sheng)為(wei)抓手，不斷創新班組(zu)(zu)安(an)(an)全(quan)教育模(mo)式，利用考試酷、班組(zu)(zu)微課堂、班組(zu)(zu)建(jian)設微信群等平臺(tai)，開展(zhan)全(quan)員網上安(an)(an)全(quan)知識培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)；大(da)力開展(zhan)“師帶徒、傳幫教”活(huo)動，對培(pei)(pei)養(yang)指導2名及以(yi)上徒弟的優(you)秀(xiu)師傅增加標準分5%-10%，關(guan)鍵(jian)技(ji)術(shu)崗位人才享受(shou)副班長(chang)標準，激發(fa)職工學技(ji)術(shu)、練(lian)本(ben)領工作熱情；以(yi)班組(zu)(zu)長(chang)素(su)質提(ti)升(sheng)為(wei)重點，堅持每季度(du)舉(ju)(ju)辦班組(zu)(zu)長(chang)素(su)質提(ti)升(sheng)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)班，選派優(you)秀(xiu)班組(zu)(zu)長(chang)參加中安(an)(an)協示(shi)范(fan)班組(zu)(zu)創建(jian)教練(lian)員培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)班和全(quan)國班組(zu)(zu)長(chang)論壇；組(zu)(zu)織舉(ju)(ju)辦“實干(gan)擔當展(zhan)風采、百日攻堅立(li)新功”班組(zu)(zu)長(chang)戶外(wai)體(ti)驗培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)活(huo)動，120名優(you)秀(xiu)班組(zu)(zu)長(chang)代表參加培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，極大(da)提(ti)升(sheng)了(le)班組(zu)(zu)建(jian)設綜合(he)實力。

點燃引(yin)擎(qing) 激活創新內生動力

創(chuang)新(xin)(xin)是驅(qu)動班組建設高(gao)效(xiao)發(fa)展(zhan)的內在動力。葛泉礦以職工創(chuang)新(xin)(xin)工作(zuo)室為技術依托，組織創(chuang)新(xin)(xin)技術帶頭(tou)(tou)人(ren)200余名(ming)，圍繞班組管理、安全生產、技術改造開展(zhan)課題攻關(guan)，注重(zhong)創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果的落地轉化效(xiao)果，不斷推動“雙創(chuang)”活動向廣度(du)和深度(du)發(fa)展(zhan)。薄(bo)煤(mei)(mei)隊(dui)采煤(mei)(mei)一班，在工作(zuo)面末采上網工藝改良創(chuang)新(xin)(xin)成(cheng)果，節約成(cheng)本費用(yong)2萬余元(yuan)，多(duo)回收煤(mei)(mei)炭800噸；掘(jue)一隊(dui)進(jin)尺一班創(chuang)新(xin)(xin)研發(fa)皮(pi)(pi)帶拔條(tiao)器(qi)和皮(pi)(pi)帶調(diao)整器(qi)，實(shi)現皮(pi)(pi)帶接頭(tou)(tou)、串條(tiao)復用(yong)率98%以上，1100米超長多(duo)曲線皮(pi)(pi)帶安全運轉，每年可節省投入達(da)10萬元(yuan)以上；綜放隊(dui)檢(jian)修(xiu)班“轉載機機頭(tou)(tou)起托裝置”等兩項創(chuang)新(xin)(xin)獲(huo)得國家實(shi)用(yong)新(xin)(xin)型專利，為礦井持續高(gao)質量(liang)發(fa)展(zhan)提供有力技術支撐。

（冀(ji)中(zhong)股份葛泉礦(kuang) 王曉丹 王素彬）