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劍(jian)指沉疴正(zheng)作風 動真(zhen)碰(peng)硬解難(nan)題

——冀中能源峰峰集(ji)團黨委深入推進檢視問題和(he)整改整治工作

學習貫(guan)徹習近平新時(shi)代中(zhong)國特(te)色(se)社(she)會主義思(si)想(xiang)主題(ti)(ti)教(jiao)(jiao)育開(kai)展(zhan)以來(lai)，冀中(zhong)能(neng)源峰峰集團黨委堅(jian)持把檢(jian)視整(zheng)改(gai)貫(guan)穿始終，以推動企業發展(zhan)、增進民生福祉，作為(wei)檢(jian)驗(yan)主題(ti)(ti)教(jiao)(jiao)育開(kai)展(zhan)成(cheng)效的標(biao)尺，按照“邊(bian)學習、邊(bian)對照、邊(bian)檢(jian)視、邊(bian)整(zheng)改(gai)”要(yao)求，盡心為(wei)企紓困，竭力(li)為(wei)民解憂，確保整(zheng)改(gai)舉措務實、過程扎實、結果(guo)真實。

找準問(wen)題根(gen)源是檢視整(zheng)改的(de)必要前提。該集團(tuan)黨委牢固(gu)樹立(li)問(wen)題導向，采取蹲點調研、“四不兩直”等形式深入一(yi)線查擺問(wen)題，全面梳理歸檔分類，研精殫思整(zheng)改方(fang)案，狠抓落實(shi)突出成效，揚起自我革命的(de)“刀刃”，瞄準整(zheng)改整(zheng)治的(de)“靶心(xin)”，交(jiao)出走心(xin)走實(shi)的(de)“答(da)卷”。

一方(fang)面，該(gai)集團針對找(zhao)煤增(zeng)量、安全(quan)生(sheng)產標(biao)準化(hua)、職工思想不穩定等實際困難，深入開展“大調研、大反思、大討論”活動，向全(quan)集團黨員(yuan)干(gan)部(bu)發(fa)出了“有(you)沒(mei)有(you)固步自封、因循守舊的(de)思維局限？”等六個(ge)反思問題，廣(guang)大黨員(yuan)干(gan)部(bu)積極響應，迅速行(xing)動，對照問題進行(xing)檢視(shi)分析(xi)、反思整改。

另一方面，針(zhen)對前(qian)期查擺(bai)的(de)問題(ti)，堅持把“當(dang)(dang)下改”與“長久立”相(xiang)統一，分類整改與集中(zhong)整治相(xiang)結合，將梳理出制約企業(ye)當(dang)(dang)前(qian)發展的(de)具體(ti)問題(ti)，職工群眾反映(ying)的(de)突出問題(ti)等(deng)進行歸類，并形成“整改賬單(dan)”，通過分析研究確定了8項具體(ti)任務和32條具體(ti)舉措(cuo)，明確牽頭部(bu)門，全(quan)程督(du)導幫辦(ban)，限期整改銷賬(zhang)，形成(cheng)制度機制。

機關各部門工作(zuo)人(ren)員深(shen)入(ru)基層、一(yi)線頭(tou)面，就本(ben)專業本(ben)系統(tong)存在的主要問(wen)題及矛盾開(kai)展大調研，深(shen)挖(wa)問(wen)題思(si)(si)想(xiang)根源，制定措施(shi)狠抓整改，走好主題教育“第(di)一(yi)方陣”。新屯礦開(kai)展了“六(liu)問(wen)、六(liu)帶頭(tou)”活動，圍繞守舊(jiu)思(si)(si)維(wei)、工作(zuo)浮漂(piao)等方面查找(zhao)各類(lei)問(wen)題213條，并(bing)制(zhi)定了(le)切實(shi)(shi)可行的整改措施(shi)，達到了(le)深反(fan)思、細剖析(xi)、真整改、促提升的目的。后勤實(shi)(shi)業分公司黨委通(tong)過上(shang)門走訪、蹲點調研、座談交流等方式聽民意、找癥結、謀思路，確定了(le)13個調研專題，幫助基層解決問(wen)題36件(jian)，打通了服務基層“最(zui)后(hou)一公(gong)里(li)”。

該集團黨(dang)委堅持將主(zhu)題教育與企(qi)業各(ge)項工(gong)作深(shen)度融合、雙促雙進，努力從開展主(zhu)題教育的(de)(de)生(sheng)動(dong)(dong)實踐(jian)(jian)中找尋助推(tui)企(qi)業高質量發展的(de)(de)“金鑰(yao)匙”。廣大(da)黨(dang)員(yuan)干部(bu)圍繞(rao)全(quan)年任務(wu)目標，聚焦安(an)全(quan)生(sheng)產中的(de)(de)重點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)、難點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)和關鍵(jian)點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)，積極投身“萬名黨(dang)員(yuan)解(jie)萬題”“黨(dang)員(yuan)攻堅行動(dong)(dong)”“標準化大(da)提升”等實踐(jian)(jian)活動(dong)(dong)，攻克了一(yi)批安(an)全(quan)生(sheng)產中的(de)(de)瓶(ping)頸(jing)難題，破解(jie)了一(yi)批技術(shu)上的(de)(de)堵點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)難點(dian)(dian)(dian)(dian)(dian)，形(xing)成了一(yi)批卓有(you)成效的(de)(de)創(chuang)新成果。

九龍礦掘進區黨支部針對15243S底抽巷瓦斯大、野青頂板、煤層酥軟易片幫(bang)等難題，積極開展“我是黨(dang)(dang)員我帶頭(tou)(tou)，破解難題當先鋒”活動，黨(dang)(dang)員帶頭(tou)(tou)盯在(zai)現場，加(jia)班加(jia)點研究對(dui)策，最終(zhong)采(cai)用全錨索支(zhi)護方(fang)式控制好野青頂板，每(mei)日(ri)(ri)按要求執行(xing)邊打設釋(shi)放孔邊抽瓦斯的抽采(cai)工藝(yi)，小循環掘進頂幫(bang)及時跟頭(tou)(tou)，實現了(le)日(ri)(ri)進9米(mi)的(de)好成績。山(shan)西(xi)大(da)遠煤業(ye)公司組(zu)織班隊(dui)長以(yi)上管理人員召(zhao)開懇談會，向一線(xian)尋問(wen)題，在現場解難題。收集各(ge)專業(ye)問(wen)題70余條，全(quan)部分解落(luo)(luo)實到專業領導，限期整改(gai)(gai)，并每周通報整改(gai)(gai)進度，確保(bao)整改(gai)(gai)落(luo)(luo)實到位。牛兒莊采礦公司領導班(ban)子(zi)成員結合(he)調研實際，完(wan)成了“安全(quan)斜井(jing)及恢復(fu)東風(feng)井(jing)項目”方案的(de)制定、設計(ji)、布局(ju)，確保(bao)了項目順利完(wan)成，提高(gao)了礦井(jing)的(de)抗災能(neng)力，延長(chang)了礦井(jing)服務(wu)年(nian)限，預計(ji)增加可采儲(chu)量343.8萬(wan)噸，創造利(li)潤3.49億(yi)元。

不斷提升職工幸福(fu)指數，是該集(ji)團始(shi)終不變(bian)的(de)初心和(he)使命。隨著檢(jian)視(shi)整改(gai)的(de)深入推進，職工群眾反(fan)映的(de) 69 條(tiao)(tiao)突出問(wen)題(ti)，件件得到落實、條(tiao)(tiao)條(tiao)(tiao)整改到位，切實讓(rang)職工群眾感受到教育整頓帶來(lai)的(de)(de)新氣象和新變化(hua)(hua)。這也(ye)是(shi)該集團黨委始終堅(jian)持“為(wei)民(min)理念”，推動(dong)主題(ti)教育成果轉化(hua)(hua)為(wei)利民(min)惠民(min)的(de)(de)實際(ji)行動(dong)。

各級(ji)黨(dang)組織(zhi)以(yi)深學促實(shi)干(gan)，以(yi)實(shi)干(gan)換民(min)心，對照(zhao)“問題清單”逐(zhu)條逐(zhu)項整改(gai)到位(wei)，用(yong)情用(yong)力為職(zhi)工群眾的(de)(de)“幸福賬單”買單。辛安礦黨(dang)委始終(zhong)站在職(zhi)工的(de)(de)角度“看事(shi)情”“想問題”，先(xian)后為職(zhi)工宿(su)舍更換衣(yi)柜、窗簾、桌(zhuo)子各140個，發放(fang)普惠(hui)棉被(bei)2300條，床上(shang)用(yong)品650套(tao)，更(geng)新紅(hong)外線(xian)淋浴器40個，用心做好(hao)了為民的(de)每一件“小事”。羊東礦在崗位、宿(su)舍、井下現場(chang)等人員集中的(de)地點增設了69處“應急(ji)小藥箱”，為奮戰在各條戰線的廣大職工送去甘甜果(guo)蔬、冰(bing)爽冷飲(yin)等飽(bao)含安全祝福的夏日清涼慰(wei)問品7000余份(fen)。同時，他們暢通職工訴(su)求渠(qu)道，開通24小時(shi)職工訴求(qiu)熱線，政工督導員深入(ru)聯(lian)系點單位常(chang)態化開展(zhan)專項督查24次，協調解決職(zhi)工澡堂升級(ji)改造(zao)、職(zhi)工宿舍美化(hua)亮(liang)化(hua)等合理化(hua)訴求23件，有(you)效化解職(zhi)工思想矛盾，切實把惠民生(sheng)、暖(nuan)民心(xin)的事辦實、辦細、辦好，真正用民生(sheng)“溫度”來檢驗(yan)主題教育的“深度”。

（張波(bo)）